職場中，在某些行業(yè)和領(lǐng)域高素質(zhì)人才“走俏”的同時希俩，有“四種人”將會“滯銷”吊宋，他們在激烈的競爭中，將遭遇麻煩事颜武，成為“困難戶”璃搜。這“四種人”是：
第一種，不懂得更新知識鳞上、知識陳舊的人这吻。
如今，知識更新的速度越來越快篙议，知識倍增的周期越來越短唾糯。我們已經(jīng)進(jìn)入了知識爆炸的時代，現(xiàn)有知識每年在以10％的速度更新涡上。生活在這樣一個時代趾断，任何人都必須不斷學(xué)習(xí)，更新知識吩愧，想靠學(xué)校學(xué)的知識“應(yīng)付”一輩子芋酌，已完全不可能了。曾有人說過：過去雁佳，我們對“終身教育”的理解是脐帝，一個人從上學(xué)到退休，要一直接受教育糖权；現(xiàn)在堵腹，這一概念應(yīng)當(dāng)重新定義，終身教育星澳，從搖籃到墳?zāi)咕吻辏瑧?yīng)貫穿人的一生。他認(rèn)為禁偎，入世后腿堤，那些“抱殘守缺”、知識陳舊的人如暖，將是職場中的麻煩人笆檀。
第二種，不夠綜合盒至、技能單一的人酗洒。
只會做一種工作士修，換一個崗位就不“靈光”的人，入世后日子會不好過樱衷。隨著入世棋嘲，競爭會越來越激烈，就業(yè)箫老？下崗封字？再就業(yè)？再下崗耍鬓，將成為司空見慣的事阔籽。要想避免在職場中成為“積壓物資”，唯一的辦法就是多學(xué)幾手牲蜀，一專多能笆制。只有這樣，才不至于“一棵樹上吊死”涣达，一旦下崗在辆，心中不慌，此處不留爺度苔，自有留爺處”匆篓。如果說，職場中復(fù)合型人才大受歡迎的話寇窑，技能單一的人遭到冷遇鸦概，就是非常自然的事了。
第三種甩骏，過于死板窗市、情商低下的人。
職場中饮笛，一個人做事的本領(lǐng)咨察，情商反映一個人做人的表現(xiàn)。僅要會做事福青，更要會做人見人愛”摄狱。情商低的人，情商高的人无午，說話得體二蓝，辦事得當(dāng)在未來社會才思敏捷，不是“不合群”指厌，就是“討人嫌”，要不就是“哪把壺不開提哪把”踊跟，這就麻煩了踩验。職場中靠智商得到錄用鸥诽，靠情商得到提拔。一旦進(jìn)入一個單位箕憾，能不能“工作順利”牡借、“事業(yè)有成"，情商是一個關(guān)鍵因素袭异。
第四種钠龙，不夠強(qiáng)大、心理脆弱的人御铃。
遇到一點(diǎn)困難碴里，就打“退堂鼓”，稍有不順利上真，情緒就降到“冰點(diǎn)”咬腋，這樣的人，在入世后的激烈競爭中必然日子不好過睡互。由于生活節(jié)奏加快根竿，競爭壓力加大，有“心理障礙”或“心理疾病”的人逐漸增多就珠，神經(jīng)緊張寇壳、心理脆弱成了都市“現(xiàn)代病”。所以妻怎，無論在職者壳炎，還是求職者，都應(yīng)該增強(qiáng)心理承受能力蹂季，提高“抗擠”冕广、“抗壓”素質(zhì)。在當(dāng)今社會偿洁，沒有一股不服輸?shù)摹澳鮿拧比龊海瑳]有一種不怕難的“韌勁”，是不行的涕滋。
