“我的上司對我特別不耐煩枷餐，每次匯報(bào)工作或者會(huì)議發(fā)言時(shí)他都打斷我的話残黑，真是郁悶！”
我們再看看另外一個(gè)版本晃危。
“我們的這些干部每次找我匯報(bào)工作叙赚，就在那里說呀說的，經(jīng)常是聽了15分鐘也沒聽明白他們到底想說什么事情僚饭，只能在無法忍受的情況下打斷他們震叮！”
上述情況在我們的身邊經(jīng)常發(fā)生，問題的核心不是我們的上司不耐煩浪慌，而是如何提高溝通的效率冤荆？如何既能清楚地表達(dá)你的觀點(diǎn)，又能讓對方準(zhǔn)確快速地把握你的觀點(diǎn)权纤？
那么怎樣消滅你上司的“不耐煩”呢钓简？（注意我說的不是消滅不耐煩的上司……）
消滅上司的“不耐煩”，從“結(jié)論先行”開始汹想。
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