為政之要擎椰，惟在得人支子。習(xí)近平同志在河北正定工作期間推出“人才九條”，為我國(guó)的人才工作創(chuàng)新發(fā)展指明了方向达舒、提供了遵循值朋。奮進(jìn)新時(shí)代，實(shí)現(xiàn)新發(fā)展巩搏，廣大干部必須用心感悟習(xí)近平同志為河北留下的彌足珍貴的精神財(cái)富昨登，深入實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，充分發(fā)揮人才資源的引領(lǐng)和支撐作用贯底，切實(shí)做到“尋覓人才求賢若渴丰辣，培養(yǎng)人才精雕細(xì)琢，使用人才各盡其能”禽捆，真正聚天下英才而用之笙什，讓人才活力競(jìng)相迸發(fā)，讓更多“千里馬”競(jìng)相奔騰胚想。
“求賢若渴”廣引才琐凭。引才聚才，政策為先浊服。在全面落實(shí)上級(jí)人才政策的同時(shí)统屈，以“千金買(mǎi)骨”誠(chéng)意延攬各方英才，推出人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)牙躺、青年人才培養(yǎng)等一系列人才政策鸿吆，貫穿人才引進(jìn)、培育述呐、服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)惩淳，覆蓋各個(gè)層次的人才，囊括項(xiàng)目資助乓搬、人才津貼思犁、安居保障等多個(gè)方面，構(gòu)筑區(qū)域性政策引才的比較優(yōu)勢(shì)进肯。產(chǎn)業(yè)是人才之基激蹲，人才是產(chǎn)業(yè)之魂。堅(jiān)持以業(yè)聚才江掩，以才興業(yè)学辱，立足區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展乘瓤，拿出“貨真價(jià)實(shí)”的就業(yè)崗位，落實(shí)人才專項(xiàng)事業(yè)編制制度策泣，加大“揭榜薦才”的引才力度衙傀，堅(jiān)持“面、點(diǎn)萨咕、屏”相結(jié)合统抬，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)校園招聘、“云宣講”危队、“直播帶崗”聪建、人才夜市等形式，積極搭建才企對(duì)接交流平臺(tái)茫陆，助力企業(yè)更加精準(zhǔn)招引人才金麸。
“精雕細(xì)琢”優(yōu)育才。人才發(fā)展不僅要大力實(shí)施人才引進(jìn)戰(zhàn)略簿盅，更要精細(xì)培育钱骂，打破人才成長(zhǎng)“天花板”。立足“系統(tǒng)謀劃挪鹏、廣泛覆蓋见秽、多元培育、遵循規(guī)律”的原則讨盒，系統(tǒng)化實(shí)施人才培養(yǎng)重點(diǎn)專項(xiàng)解取，集成化打造人才成長(zhǎng)特色載體，統(tǒng)籌推進(jìn)英才培養(yǎng)計(jì)劃返顺，讓各層次禀苦、各領(lǐng)域人才在貢獻(xiàn)才智、成就事業(yè)的同時(shí)遂鹊，自身也得到進(jìn)一步成長(zhǎng)振乏，形成“人人皆可成才、人人盡展其才”的生動(dòng)局面秉扑。圍繞產(chǎn)業(yè)園區(qū)慧邮、特色產(chǎn)業(yè)建強(qiáng)人才鏈，打造青年人才成長(zhǎng)示范港舟陆，鏈接高校和企業(yè)兩大資源误澳，深入推進(jìn)人才工作服務(wù)站建設(shè)，架起校地企人才聯(lián)系對(duì)接秦躯、交流合作的長(zhǎng)效機(jī)制忆谓，推動(dòng)形成政產(chǎn)學(xué)研金服用的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)體系。同時(shí)不斷完善人才評(píng)審機(jī)制踱承，比如試點(diǎn)專業(yè)職稱評(píng)審改革倡缠，最大限度地激發(fā)和釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力哨免。
“盡其所能”善用才。人盡其才昙沦、才盡其用琢唾。要把人才放到最為合適的崗位，讓職場(chǎng)晉升桅滋、職稱評(píng)定方面有更大的空間慧耍，讓人才如魚(yú)得水身辨，游刃有余丐谋，方能實(shí)現(xiàn)人才使用的效益最大化。健全完善以創(chuàng)新能力煌珊、質(zhì)量号俐、實(shí)效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系定庵，不唯學(xué)歷唯能力吏饿，向高層次、創(chuàng)新型人才和農(nóng)村實(shí)用型人才傾斜蔬浙。持續(xù)深入推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革猪落，在不同的領(lǐng)域、不同的專業(yè)畴博，制定不同的技術(shù)評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)笨忌，在申報(bào)條件上破除“一刀切”，在評(píng)定條件上防止“一鍋煮”俱病，強(qiáng)化“以業(yè)績(jī)論英雄”導(dǎo)向官疲，改變論資排輩的觀念，打破編制亮隙、職務(wù)途凫、工資之間的壁壘。堅(jiān)持用其所長(zhǎng)溢吻、補(bǔ)其所短维费，把專業(yè)人才調(diào)整到專業(yè)崗位上，鼓勵(lì)各類優(yōu)秀人才在基層一線干事創(chuàng)業(yè)促王，實(shí)現(xiàn)人崗相適掩完、人盡其才，為各類人才施展才華提供廣闊舞臺(tái)硼砰。
