根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》椎侠，勞動保障行政部門第租，對下列事項(xiàng)進(jìn)行勞動保障監(jiān)察：
1.用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況；
2.用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況我纪；
3.用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況慎宾；
4.用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定的情況儡羔；
5.用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況；
6.用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況璧诵；
7.用人單位參加各項(xiàng)社會保險和繳納社會保險費(fèi)的情況；
8.職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)仇冯、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)遵守國家有關(guān)職業(yè)介紹之宿、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況；
9.法律苛坚、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項(xiàng)比被。
