看了標(biāo)題陶因,你們一定在想:“60個公司楷扬!果然是個憤青烘苹,而且沒什么能力!”
但是廊鸥,做人還真的不要太武斷比較好惰说。因?yàn)楫?dāng)你看完下一句話剖张,也許你就會產(chǎn)生另一種看法搔弄。
事實(shí)上,我是一個不善言辭的人炫刷,但我會盡力做好每一件實(shí)事浑玛,所以一直以來,學(xué)校的老師們都挺喜歡我的涨享。但我知道厕隧,我沒有過高的學(xué)歷吁讨,所以一旦我進(jìn)入社會,要讓別人承認(rèn)自己的第一個能力就是表達(dá)和溝通茶鹃,因?yàn)槲覀円嬖嚒獋€面闭翩、群面兑障、花式面流译。只要是面試,表達(dá)能力就會占一個很大的比分革砸。于是算利,為了提高自己的溝通表達(dá)能力,我從大二的暑假就開始廣投簡歷缎患,四處面試,提早認(rèn)識這個社會。只是我非常壞——每當(dāng)他們通知我可以先去實(shí)習(xí)的時候,我都會說“不好意思稽鞭,我已經(jīng)找到了朦蕴∩婕耄”然而我只是純粹想專心學(xué)習(xí)而已。
事實(shí)證明,我這種自我訓(xùn)練的方式非常有用饺窿!其直接導(dǎo)致的結(jié)果就是在我大四畢業(yè)的時候肚医,只要能進(jìn)入面試階段,基本上都能通過糠排。當(dāng)然,這樣的訓(xùn)練方式還有一個“副作用”乾闰,就是讓我聽懂了這些“面試潛臺詞”:
“我們公司的員工基本上都是碩士涯肩,是因?yàn)樽罱容^著急招人才會招本科生的〕驳觯”
如果你面試的時候聽到這句話病苗,千萬不要慌!你的學(xué)歷早就在你遞簡歷的時候面試官就看到了症汹。但既然你現(xiàn)在已經(jīng)得到了面試的機(jī)會硫朦,說明你是具備了進(jìn)入這家公司的最基本的資格的背镇。
況且——
記得當(dāng)初我去一家機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)時咬展,老板在我入職的時候就跟我說:“我們公司的員工基本上都是碩士泽裳,是因?yàn)樽罱容^著急招人才會連本科生都找的。所以你要努力了破婆′套埽”
當(dāng)時,我聽到老板這么說荠割,頓時心里充滿了感恩妹卿、自豪和敬佩,覺得這個機(jī)構(gòu)真的是太高大上了蔑鹦!然后暗下決心:我一定要考研6峥恕!嚎朽!
結(jié)果铺纽,當(dāng)我跟他們混熟了以后,某天隨口一問哟忍,得到的答案是:“除了大當(dāng)家和二當(dāng)家狡门,其他的我們都是本科生啊锅很!”
在后來的實(shí)習(xí)和找工作的過程中其馏,我才發(fā)現(xiàn)很多老板都會跟本科生說這句話……當(dāng)然,其中也有一些說的是事實(shí)爆安。
其實(shí)叛复,老板們這么說主要有兩個用意:一是向你展示這個公司的高質(zhì)量,想要借此提高你對公司的崇拜感和歸屬感扔仓;二是暗示你要繼續(xù)自我增值,提升你的競爭力撬码。
“我們這里基本上都是年輕人(90后)呜笑,你過來一定能很快融入這個大家庭的!”
這項(xiàng)“潛規(guī)則”是有條件的:老板年紀(jì)較大或公司創(chuàng)立5年以上彻犁。
這個條件乍一看好像非常棒,但實(shí)際上袖裕,這只是在變著法告訴你“這家公司的人才流失率很大”而已。而面試官跟你說這句話溉瓶,就是想讓你不要走,留下來张足。他想要跟你說的不是“我們這個年輕人多为牍,有活力”碉咆,而是“我們這里缺的不是年輕人,而是資深員工双谆。”
如果你不信竟稳,如果你想進(jìn)一步驗(yàn)證,如果你有這個條件讲逛,去看看這家公司上一年的通訊錄吧盏混。如果你沒有這個條件馆类,那就去看看它的招聘信息在智聯(lián)和51上面掛了多久吧句喜。
“試用期工資2800销睁,轉(zhuǎn)正后工資多一點(diǎn)冻记,大概4000,然后再加績效贞瞒〉踩颍”
說實(shí)話,如果你不是去國企申钩,這個數(shù)字在廣州還算是挺高的了。
但是豁跑,轉(zhuǎn)正之后壶愤,扣掉個人所得稅湃累、五險一金,還有這種稅马澈,那種金,最后到手的凝果,可能真的就比試用期多一點(diǎn)掌动,嗯……比3000多一點(diǎn)吧。
然后你要問了:“不是還有績效嗎宁玫?”實(shí)話跟你說吧:如果你不是做銷售粗恢、銀行、項(xiàng)目這類有硬指標(biāo)的工作欧瘪,你的績效工資其實(shí)通常就是你的季度獎或者年終獎而已啦眷射。
換句話說,如果你想要拿多點(diǎn)錢過個好年,可以妖碉,給公司足夠的產(chǎn)出涌庭,用實(shí)力跟他們談條件吧!
“每個人都有升職的機(jī)會欧宜。我們公司每年都會有一次競選坐榆,只要你做好你的工作,能帶給公司足夠的價值冗茸,升遷就是分分鐘的事席镀!”
是不是很激動?夏漱!對不起豪诲,別想太多。實(shí)際上挂绰,這句話的潛臺詞就是告訴你:“做好自己的本職工作屎篱。”
好好想一想葵蒂,如果一個公司每年都有升遷的機(jī)會交播,要么就是這個公司正在瘋狂擴(kuò)張版圖,要么就是每次升上去的只有寥寥數(shù)人刹勃。但無論是哪一個可能堪侯,或者說無論是哪一個公司,都不可能貿(mào)然升一個初出茅廬的小年輕荔仁。如果你想要升職伍宦,要么你就要有過硬的實(shí)力,要么你就要有足夠的經(jīng)驗(yàn)乏梁,千萬別想著一步登天次洼!
要知道,面試官跟你說的“分分鐘的事”遇骑,不是“隨時可以升”的意思卖毁,而是說:“如果你想要升遷,就把握好你的每分每秒落萎,做好自己的工作亥啦,帶給公司足夠的價值。要不然练链,炒了你才是'分分鐘的事'翔脱。”
總之,在面試時候聽到的看到的都不要相信太多媒鼓,自己切身經(jīng)歷過才是最真實(shí)的届吁。況且错妖,找工作,就是要找到一個適合自己的疚沐,自己也喜歡的工作暂氯。只有面對這樣的工作,你才會有激情亮蛔、有動力痴施,才不會因?yàn)楣ぷ鞫硇钠v。至于其他的……工資尔邓?總會漲的晾剖!職位?總會升的梯嗽!要相信:沒有老板會不喜歡工作態(tài)度好,對工作充滿激情的員工的沽损。所以灯节,不需要太糾結(jié)面試過程中面試官們給你拋出的誘惑,你可以把它們當(dāng)作是對你自己的肯定绵估,但不要讓這些誘惑成為你挑選這份工作的動力炎疆。堅(jiān)持你的夢想,一步步實(shí)現(xiàn)自己的價值国裳,這才是人生贏家的標(biāo)準(zhǔn)姿態(tài)形入。
其實(shí)類似的話還有很多,上文只是提到了我最印象深刻的四句而已缝左。
你還知道哪些潛臺詞呢亿遂?
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