互聯(lián)網(wǎng)只能做企業(yè)外部營銷的顛覆敢朱？
近兩年，互聯(lián)網(wǎng)思維火遍了全國摩瞎，各行各業(yè)都在講互聯(lián)網(wǎng)思維拴签。而互聯(lián)網(wǎng)思維基本上是基于改變企業(yè)外部營銷方式，消除傳統(tǒng)營銷所帶來的時間旗们、空間和數(shù)量級別的限制蚓哩，打破傳統(tǒng)營銷渠道中因信息不對稱而產(chǎn)生的成本，從而以更低成本蚪拦，更快速度杖剪，更精準服務來與傳統(tǒng)行業(yè)競爭冻押，吸納客戶，打通渠道盛嘿。但是洛巢，互聯(lián)網(wǎng)僅僅只能給我們企業(yè)營銷帶來顛覆嗎？互聯(lián)網(wǎng)對我們企業(yè)工作管理帶來了什么改變嗎次兆？
互聯(lián)網(wǎng)改變創(chuàng)新企業(yè)營銷稿茉，改變企業(yè)業(yè)務，改變行業(yè)模式芥炭，改變企業(yè)產(chǎn)品漓库，但是我們企業(yè)內(nèi)部的管理及管理模式來帶了什么改變？企業(yè)工作辦公管理仍有大量的時間浪費在一張報銷單中园蝠，浪費在層層的簽字審批中渺蒿，浪費在四五個小時的會議中。企業(yè)的某些人力彪薛，某些資源被忽視茂装，沒有真正利用并發(fā)揮效用。
是時候顛覆互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作方式了善延！
互聯(lián)網(wǎng)顛覆企業(yè)內(nèi)部管理少态、工作模式
互聯(lián)網(wǎng)顛覆傳統(tǒng)行業(yè)的核心在于改變了因信息不對稱而發(fā)展受限的行業(yè)模式∫浊玻互聯(lián)網(wǎng)有效的破除了地域限制彼妻，使信息更加自由的流通，提升溝通效率豆茫，消除一切信息不對稱侨歉，這是對傳統(tǒng)行業(yè)最直接最有影響力的沖擊。
我們可以從每個行業(yè)中都能找到信息不對稱的線索澜薄，而在企業(yè)內(nèi)部是不是也存在因信息不對稱而產(chǎn)生的無效成本呢为肮？
思考一下以下幾個問題：
1. 你的本職工作是什么？
2. 你每天上班的時間是幾個小時肤京？
3. 作為管理者颊艳，工作時你有幾個小時在開會？
4. 和客戶溝通以外忘分，你有多少時間和下屬溝通棋枕？下屬能隨時找到你嗎？
5. 你每天需要花多少時間和同事溝通了解任務狀態(tài)妒峦、進度重斑、情況反饋？
6. 你用幾小時是在處理審批事項肯骇？了解審核項目情況窥浪？
7. 你實際從事本職工作的有效工作時間是多少祖很？
在回答完以上問題時，你有沒有很震驚漾脂，作為管理者在本職工作的有效工作時間竟然少的可憐假颇。
據(jù)調(diào)查顯示，平均每人每天工作8個小時骨稿，管理者們只有不到3個小時是在做自己的本職工作笨鸡，也就是不到30%的實際工作時間。其他時間都被各種開會坦冠、郵件形耗、項目進度溝通、審批等所占據(jù)辙浑，這些都是工作是不必要的 “磨損”激涤。
這種磨損的產(chǎn)生是因團隊協(xié)作中需要與團隊分配任務，同步進度例衍，溝通交流昔期，交換文件，討論問題佛玄，以使整個團隊能夠持續(xù)協(xié)同工作必不可少的時間消耗。團隊或公司規(guī)模越大時累澡，這種磨損越嚴重梦抢，造成團隊工作效率越低。這也是為什么很多時候增加人員數(shù)量并不能獲得1+1>2的效果愧哟，反而有1+1<2的無奈奥吩。
我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)和團隊內(nèi)部管理需要一套能夠幫助減少磨損，提高效率蕊梧，消除信息不對稱系統(tǒng)霞赫。這種改變看起來微不足道，但是當您的公司或者團隊通過從減少開會肥矢、郵件端衰、不必要的溝通等工作方式中，將磨損時間從6個小時降低到3個小時甘改，有效工作時間從3個小時提高到6個小時旅东，那就意味著你們的效率提高了100%。
智慧辦公十艾，提升效率100%
通過對辦公日常工作內(nèi)容的分析抵代，我們發(fā)現(xiàn)以任務為核心的任務管理系統(tǒng)可以有效的幫助團隊和企業(yè)完成任務分配，同步并跟蹤忘嫉，聚焦任務討論荤牍，透明共享信息案腺，讓團隊專注工作本身，并進行有效的個人和團隊的時間管理康吵，從而減少開會時間救湖，降低郵件溝通時間，避免團隊溝通中不必要的干擾時間涎才。
通過消除企業(yè)和團隊內(nèi)部的信息不對稱鞋既，跨越了團隊內(nèi)部溝通的距離，提升100%以上的效率耍铜，這種互聯(lián)網(wǎng)模式可以有效的改變您和您的團隊邑闺，顛覆您以往的工作方式。
更核心的是棕兼，團隊內(nèi)部的所有任務及記錄陡舅，正是企業(yè)內(nèi)部的大數(shù)據(jù)資產(chǎn)。您可以有效的通過數(shù)據(jù)分析和報表伴挚，來了解團隊的工作狀態(tài)靶衍。
例如：
1、 你可以隨時查詢了解到團隊中每個人茎芋，每天的工作內(nèi)容及項目任務進度的變化颅眶；
2、通過任務參與田弥、任務反饋等來量化考核您的團隊涛酗，為團隊的績效考核提供有力的數(shù)據(jù)依據(jù)；
3偷厦、可以通過團隊中誰發(fā)送給誰的任務商叹，誰完成誰的任務的統(tǒng)計數(shù)量衡量一個人在團隊中處于核心地位還是邊緣地位，能夠使您對團隊成員的角色和位置有更直觀的全新認識只泼。
類似的數(shù)據(jù)分析還有很多剖笙，任務是企業(yè)內(nèi)部大數(shù)據(jù)的元數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)的分析統(tǒng)計请唱，可以為團隊管理和公司建設提供更精準的決策支持弥咪，讓企業(yè)效率得到更高層次的提高。
協(xié)同管理模式——EOA協(xié)同社交辦公門戶
邑通軟件科技憑借在企業(yè)管理系統(tǒng)領域多年的經(jīng)驗積累籍滴，提出新的企業(yè)辦公協(xié)同管理解決方案——EOA協(xié)同社交辦公門戶（etomweb.com）酪夷。
EOA協(xié)同社交辦公門戶是移動聯(lián)化、功能自動化孽惰、應用定制化晚岭、辦公門戶化的辦公協(xié)同管理系統(tǒng)，EOA協(xié)同社交辦公門戶快速打通企業(yè)各個部門機構的互聯(lián)互通勋功，讓企業(yè)決策者及時掌握準確有效的數(shù)據(jù)，提升企業(yè)競爭力；借助移動互聯(lián)技術幫助企業(yè)更好的利用移動互聯(lián)打造業(yè)務應用的移動化僚纷、協(xié)同化和云端化惨险，讓員工更多地利用碎片化時間明肮，隨時隨地處理工作事務，從辦公桌上解脫出來，同時提升企業(yè)價值。
傳統(tǒng)OA協(xié)同管理軟件系統(tǒng)以無紙化辦公為目標啰挪，只在解決企業(yè)溝通、審批嘲叔、文檔管理亡呵、考勤等機械問題，來提高效率硫戈。EOA協(xié)同社交辦公門戶集協(xié)同辦公锰什、智能管控、個性應用于一體丁逝，是一種全新的工作協(xié)同方式汁胆；EOA協(xié)同社交辦公門戶根據(jù)企業(yè)的組織架構、匯報關系以及時間周期來協(xié)同企業(yè)的人霜幼、事嫩码、時間，實現(xiàn)了移動互聯(lián)時代辛掠，以工作協(xié)同為主線谢谦、以知識積累為核心，以任務執(zhí)行為重點萝衩、以文化沉淀為目的的現(xiàn)代化、自動化辦公管理没咙，讓團隊執(zhí)行力猩谊、創(chuàng)造力得以提升 。
今天祭刚，信息化的迅速發(fā)展牌捷，企業(yè)的運營管理也進入到了信息管理階段，聯(lián)網(wǎng)協(xié)同涡驮、在線協(xié)作越來越頻繁暗甥，“互聯(lián)網(wǎng)+”顛覆企業(yè)內(nèi)部辦公，升級企業(yè)管理模式的時代來了捉捅！
擁抱互聯(lián)網(wǎng)撤防，擁抱智慧辦公，管理企業(yè)更輕松棒口，您的企業(yè)準備好了嗎寄月？
