1庄新、學(xué)習(xí)高調(diào)做事
很多人做事都是悶著頭做鞠眉，很怕被別人貼上高調(diào)的標(biāo)簽，但其實(shí)你大可不用這么低調(diào)择诈，你或許不需要大張旗鼓四處張揚(yáng)械蹋，但你一定得借著各種場(chǎng)合讓大家知道你正在做一些事。
舉例來(lái)說(shuō)羞芍，找同事或主管聊天時(shí)哗戈，順帶一提“我最近在處理某件事，想請(qǐng)你給點(diǎn)建議”荷科、“我現(xiàn)在正在
設(shè)計(jì)一個(gè)東西唯咬，之后如果有需要的話可以跟我說(shuō)”，或者在會(huì)議中無(wú)意帶到一些正在做的事畏浆，像是“這個(gè)問(wèn)題我覺(jué)得應(yīng)該兩周后會(huì)被解決胆胰，因?yàn)槲覀冋谔幚怼保鋵?shí)這些做法都讓自己曝光于無(wú)形之間刻获。
2蜀涨、養(yǎng)成經(jīng)常反饋的習(xí)慣
記住：小人只搶成果而不愿承擔(dān)過(guò)程将鸵！所以你要確保做到的是勉盅，盡可能在過(guò)程中定期報(bào)告進(jìn)度給老板。這些是小人不會(huì)做的顶掉，因?yàn)樗磺宄氵@東西最后到底是成功或失敗草娜，他不想要承擔(dān)失敗的風(fēng)險(xiǎn)。因此在這件事的成敗決定前痒筒，他去搶這功勞的機(jī)率不高宰闰。
所以茬贵，如果你要做一件事，或是負(fù)責(zé)一個(gè)重要的任務(wù)移袍，別等到老板來(lái)問(wèn)你進(jìn)展時(shí)才匯報(bào)解藻。否則你無(wú)法得知在這期間內(nèi)，老板是否從其他地方獲得錯(cuò)誤的訊息葡盗。你應(yīng)該主動(dòng)要求螟左，定期跟老板報(bào)告進(jìn)度，這樣可以確保你的工作成果不被竊取觅够。
養(yǎng)成時(shí)時(shí)反饋的習(xí)慣胶背，會(huì)讓你職場(chǎng)路走得更順。
3喘先、如果他喜歡钳吟，連責(zé)任都給他吧！
曾有一次有個(gè)高層想直接拿走項(xiàng)目的主導(dǎo)權(quán)窘拯，在會(huì)議室中態(tài)度直接且囂張红且。
我只跟他說(shuō)了兩點(diǎn)：第一點(diǎn)，目前沒(méi)人比我們團(tuán)隊(duì)更熟悉產(chǎn)品涤姊；第二點(diǎn)暇番，如果他想要的話，我會(huì)把整個(gè)項(xiàng)目資源移轉(zhuǎn)給他們砂轻，他們自己開(kāi)發(fā)跟維護(hù)奔誓，我們團(tuán)隊(duì)不做代工任務(wù)斤吐，要就整包帶走搔涝。
把后續(xù)所有的工作責(zé)任都丟到他身上去，反正領(lǐng)導(dǎo)在現(xiàn)場(chǎng)和措，對(duì)方總是要很難堪庄呈，如果這時(shí)候他懂得要臺(tái)階下，我還是很樂(lè)意給派阱，但我還是會(huì)讓對(duì)方知道我們可不是好欺負(fù)的诬留。
第三種狀況的處理方式比較強(qiáng)硬一點(diǎn)，因?yàn)槟莻€(gè)情況下對(duì)方搶的不是個(gè)人的工作成果贫母，而是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的文兑，不硬起來(lái)，整個(gè)團(tuán)隊(duì)的心血可能都會(huì)他人收割了腺劣，這是不容發(fā)生的绿贞。
你可以善良又低調(diào)，但面對(duì)職場(chǎng)上的小人橘原，你得學(xué)著精明而高調(diào)籍铁。
