在工作當(dāng)中祝闻，如果遇到下面這五種情況，說明你的領(lǐng)導(dǎo)在逼著你走，要讓你離開联喘，在這種情況下千萬不可以犯傻华蜒，更不可以跟領(lǐng)導(dǎo)來硬的，我們來看一下這些情況豁遭。
【1】故意不安排工作叭喜。
很多人遇到這種情況的時(shí)候，心里面的第一反應(yīng)就是要找自己的領(lǐng)導(dǎo)去吵吵蓖谢，結(jié)果是你和領(lǐng)導(dǎo)吵的越厲害捂蕴，領(lǐng)導(dǎo)越是非常禮貌的告訴你，這是組織的安排 不僅你講不出道理來闪幽，還會(huì)把這種事情加重啥辨，所以你知道這種情況背后的動(dòng)機(jī)是領(lǐng)導(dǎo)想逼迫著你走，然后找到根源才能真正的解決盯腌，你倔強(qiáng)也好溉知，和領(lǐng)導(dǎo)吵也好，只能讓矛盾繼續(xù)惡化腕够。
【2】刻意的占用你的時(shí)間级乍。
領(lǐng)導(dǎo)的這一招，有時(shí)候也是挺厲害的帚湘，他給你安排了一大堆的工作玫荣，但是他又刻意的占用你的時(shí)間，目的只有一個(gè)客们，讓你的工作完不成，最后趕你走是順理成章的事材诽，而且不留下任何痕跡底挫，也就是做這種事滴水不漏，有時(shí)候是防不勝防脸侥。
【3】制造明顯的不公平建邓。
比如說，在分配工作上明顯的讓你多干活睁枕，就是讓你找事官边，就是知道明顯的不公平，就是讓你去做一些極端的事情外遇，然后很輕松的就把你給趕走了注簿，所以大家對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)給你畫的全套，你不要輕易的往里面跳跳仿。
【4】開始招人诡渴。
如果在公司的網(wǎng)站上或者是一些大型的招聘網(wǎng)站上，你看到了招聘你這個(gè)崗位的人菲语，而且并沒有跟你商量讓你調(diào)走妄辩，或者是到其他的崗位上去惑灵，這個(gè)信號(hào)就非常明顯了，說明領(lǐng)導(dǎo)要逼著你走啊眼耀，這個(gè)時(shí)候要有一點(diǎn)自知之明英支，趕緊找到解決問題的辦法。
【5】分解你的工作哮伟。
如果領(lǐng)導(dǎo)開始采取這樣的一個(gè)動(dòng)作干花，把你的工作一點(diǎn)一點(diǎn)的分解給其他的同事去做，要不了多長時(shí)間澈吨，你的下場(chǎng)只有一個(gè)字把敢，走，所以遇到這種情況谅辣，首先你腦子里面都能反應(yīng)過來是怎么回事修赞，不要傻乎乎的，還聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排桑阶。
還有調(diào)崗柏副、降薪、找茬等等蚣录。
所以沒事和領(lǐng)導(dǎo)處好關(guān)系很重要割择，賺錢是目的。
