謝謝曾經(jīng)幫助過我的所有可愛的伙伴們 ^_^
"無財作力邪铲，少有斗智，既饒爭時"? --史學(xué)大家司馬遷 《史記·貨殖列傳》
我做了一個艱難而又堅(jiān)定地決定无拗，未必所有人可以理解带到，趁自己還有一股沖勁，抓住一個機(jī)會試試英染，司馬遷這句話恰好表達(dá)了（爭時）揽惹，當(dāng)下要作出改變就是一道坎，一大難題四康，得跳過去搪搏。
感謝廣州伙伴：
jiansheng、anna推薦闪金，得到xiangbo疯溺、mozi、yongge的認(rèn)可毕泌，wenhui的包容喝检，以及研發(fā)過程中qiangge嗅辣、zhangrui撼泛、以及其他研發(fā)、測試小伙伴的幫助澡谭，還有培訓(xùn)過程中鄒偉的幫助愿题，
感謝杭州伙伴：
luoxiaohua、binzheng在CPP答辯中給與的肯定蛙奖，非常感謝潘酗，這次離開的比較突然，我也意想不到雁仲。
郵件事業(yè)部仔夺，是在我網(wǎng)易職業(yè)生涯中所經(jīng)歷部門（網(wǎng)站部、交友事業(yè)部）唯一：
待遇最好攒砖、人文最融洽缸兔、生活和工作最平衡開心的部門日裙，離開也是我個人的損失。
很多人問為什么離開惰蜜？這里有個段子：
第一次找昂拂，問我是否開心，我說做的開心抛猖，這里不錯格侯，對方說咱們聊點(diǎn)別的吧。
第二次找：問我是否想更開心點(diǎn)财著？然后就開撩了联四。
兩次時隔差不多半年了，對方不來找我的話瓢宦，當(dāng)下也不會作出太大改變碎连。
作為測試專家的我繼續(xù)成長3-5年也不是問題，但始終有個心愿驮履。
目前在郵箱的自動化規(guī)劃已經(jīng)完成可以交給組員們分擔(dān)了鱼辙， 之前在整個團(tuán)隊(duì)的努力下花了7個月左右時間搭建了平臺框架，這是團(tuán)隊(duì)的功勞玫镐，放在一般的部門要經(jīng)歷1-2年內(nèi)完成的事情倒戏，
現(xiàn)在借著放手給小伙伴的機(jī)會出去闖闖再努力一把，也算了個心愿恐似，反正嘛創(chuàng)業(yè)也不是要玩命杜跷，大不了重頭來把自己服服帖帖按倒在地 ^_^
最后，對于測試團(tuán)隊(duì)組員矫夷，我也給一些建議參考：
不要局限于自己只在郵件事業(yè)部葛闷，要考慮整個職業(yè)規(guī)劃以及如何提高自己的戰(zhàn)斗力，羊毛出在羊身上双藕；
投資增值自己淑趾，對自己狠一點(diǎn)，要求更高一點(diǎn)忧陪，必能成長起來扣泊，這樣更有把握打贏未來有風(fēng)險的一仗。
1嘶摊、強(qiáng)溝通延蟹，輕流程
流程是死的，只是幫助大家規(guī)范遵守叶堆，但人是活的阱飘，溝通第一，能當(dāng)面高效率解決的問題，就不要郵件了沥匈， 這里還只是小團(tuán)隊(duì)果录，好溝通，重要的事情多說三遍也不閑啰嗦咐熙，測試就是要多反饋弱恒，多堅(jiān)持。
2棋恼、強(qiáng)執(zhí)行力返弹，不掉隊(duì)
任何事情落實(shí)了，必須去執(zhí)行爪飘，落地到位义起，不是到最后主管問了，才說：我不認(rèn)同你的觀點(diǎn)所以沒去做师崎， 丫的默终，不認(rèn)同早說嘛，浪費(fèi)大家時間犁罩。組員不認(rèn)同主管的做法的話齐蔽，除非有很有效的說服力，否則你可以存疑床估，
但是你必須做含滴，即便你錯了，主管也會承擔(dān)責(zé)任丐巫，沒做的話谈况，那就是你調(diào)皮了！
3递胧、強(qiáng)協(xié)助碑韵，主動承擔(dān)
不同產(chǎn)品的測試事情，都是大家的事情缎脾，要互相協(xié)助祝闻，不是說我負(fù)責(zé)A，B出了問題關(guān)我x事赊锚，測試是互通的事情治筒， 每個組員都有責(zé)任屉栓，我曾經(jīng)給大家講過一個故事：
女兒在旁邊搬石頭舷蒲，一直搬不動，喊爸爸說友多，爸牲平，我搬不動動，我們繞路吧域滥。
爸說纵柿，你盡力了嗎蜈抓？女兒說，盡力了昂儒？爸又說沟使，你用了身邊的資源，喊我?guī)兔幔?/p>
女兒頓時明白過來渊跋，歡天喜地腊嗡。
個人力量渺小的時候，就發(fā)揮整個團(tuán)隊(duì)的力量吧拾酝，互助起來燕少，不吃虧怎么成長呢？反而掙到經(jīng)驗(yàn)值蒿囤， 好比你玩游戲打怪升級客们，明擺著為了升一級，還得看無聊重復(fù)畫面材诽，給怪獸狂砍底挫，爽吧。
4脸侥、堅(jiān)持正確的方向凄敢，勇于探索道路嘗試
我當(dāng)年從開發(fā)轉(zhuǎn)測試，其實(shí)很苦逼湿痢，至少一年沒渡過什么假涝缝，連春節(jié)也是把自己關(guān)在家里研究各種測試技術(shù)，
當(dāng)時的想法：如果這條路不適合我譬重，我會用2-3年時間證明自己對與錯拒逮，再做決定；結(jié)果臀规，對了滩援，而且走出一種套路，
其實(shí)越往上走塔嬉，你越會發(fā)覺：開發(fā)就是測試玩徊，測試就是開發(fā)，形影不離谨究。所以大家不要害怕走彎路恩袱，關(guān)鍵是意識到問題，
要反思胶哲，評估是否繼續(xù)走下去畔塔，當(dāng)然我不是強(qiáng)調(diào)我?guī)Ыo大家的路是最正確的，肯定也會有些疑惑的，這個就邊走邊解答澈吨，總有你滿意的收獲的把敢。
技術(shù)一直都是一條苦逼路線，既然走了谅辣，就走好點(diǎn)修赞。
5、技術(shù)積累桑阶，投生產(chǎn)榔组，待爆發(fā)
不管大家之前所在公司成就如何，當(dāng)下要好好磨練下联逻；開發(fā)自動化工具腳本搓扯，任何做大的事情都是從小積累的，
功底不好的就多花線下時間學(xué)習(xí)包归，郵件測試組有組員要入門平臺開發(fā)锨推，經(jīng)常晚上孩子睡著了，來找我問公壤，
春節(jié)也在做總結(jié)郵件給我换可，這都是自己線下去鉆研，要成長厦幅，單憑工作8小時付出是不夠的沾鳄，線下的積累時間，才是更大的起步确憨。
6译荞、推進(jìn)研發(fā)關(guān)注質(zhì)量，加強(qiáng)意識
質(zhì)量意識休弃、品質(zhì)必須落實(shí)吞歼，不是說在工地上打個口號：
進(jìn)出工地必須帶安全帽，否則罰款500元
質(zhì)量在于平時的點(diǎn)滴積累篙骡，這些事情看起來小，甚至當(dāng)時沒有收益丈甸，一旦長期堅(jiān)持糯俗，積累睦擂，質(zhì)量是相當(dāng)可觀的回報得湘。
7、自動化不要盲目追逐祈匙，要評估投入產(chǎn)出比ROI回報率
叔本華說過：由于頻繁地重復(fù)忽刽，許多起初在我們看來重要的事情逐漸變得毫無價值。
先要解決業(yè)務(wù)的痛點(diǎn)夺欲，其次創(chuàng)造更多的測試價值跪帝，釋放人力，推進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展些阅。
現(xiàn)在連特斯拉也承認(rèn)伞剑，自動化過渡，其實(shí)手工還有很大用途的市埋。
8黎泣、總結(jié)測試模型、缺陷模型
例如：不同項(xiàng)目間有相同模塊缤谎，怎么更好的復(fù)用測試用例抒倚，提高可測試性，很多公共模塊我們需要逐步抽取成模型坷澡， 在此之外的都是業(yè)務(wù)特性的發(fā)散思考點(diǎn)托呕，這個也是非常重要的事情
9、與研發(fā)保持利益一致频敛，朝向高業(yè)務(wù)價值的需求落地项郊，多基于風(fēng)險考慮問題
價值點(diǎn)高、風(fēng)險高的需求斟赚，怎么在研發(fā)過程中能夠識別變化着降，快速做出響應(yīng)，要總結(jié)一套符合團(tuán)隊(duì)的策略拗军。
10任洞、關(guān)注運(yùn)營問題，總結(jié)套路
運(yùn)營一些問題发侵，可以反饋出產(chǎn)品設(shè)計問題侈咕，以及代碼設(shè)計問題，問題反饋過來除了跟進(jìn)解決器紧，更重要是從中發(fā)現(xiàn)什么規(guī)律耀销，要善于總結(jié)，是否可以規(guī)避呢铲汪？
說心里話：做技術(shù)熊尉，不能讓你立刻成為爆發(fā)富（當(dāng)然陌陌、雪球掌腰，我以前的同事狰住，人家也是苦逼過，可遇不可求齿梁，多少創(chuàng)業(yè)公司失敗了催植，才有一個成功）肮蛹，微信有個段子：為什么不買特斯拉创南？窮！一個字
做技術(shù)精通稿辙、熟透了昆码，也可以讓你過上小康邻储，你需要付出很大的努力，
我當(dāng)時離開上一家公司招了一個測試總監(jiān)在北京吨娜，年薪60w－100w【2016年】
這個數(shù)目買特斯拉沒問題吧脓匿？絕對ok宦赠，當(dāng)然北京的薪資會高很多。
所以袱瓮，這些都不重要缤骨，關(guān)鍵有個朝向尺借，我們都說五菱宏光照樣開绊起，照樣跑燎斩，拉不拉風(fēng)無所謂，妹紙們愛看不看栅表。
技術(shù)人員的重點(diǎn)不是說財富充實(shí)人生（最后還是要有財富來支撐的）笋鄙，而是在某個階段來說要靠技術(shù)改變生活，
創(chuàng)造更高的收入怪瓶，以2-3年為一個目標(biāo)階段積累技術(shù)萧落，是需要長期堅(jiān)持的事情洗贰，我堅(jiān)持了十幾年，
還是發(fā)現(xiàn)自己很多東西不懂敛滋，經(jīng)常在家跟老婆討論技術(shù)，技術(shù)是苦逼绎晃，但是看從什么角度去做一個認(rèn)知蜜唾，讓自己快樂起來。
不管怎樣袁余，終歸努力擎勘，擺在面前的現(xiàn)實(shí)如此：國內(nèi)的測試行業(yè)比較浮躁泌霍，很容易受到干擾迷失方向述召，
我以前的主管去了加拿大朱转，經(jīng)常有郵件來往积暖，其中提到：國外40－50歲的測試工程師大把，
人家一樣很努力夺刑。我還有不努力的理由嗎缅疟？
從長遠(yuǎn)來看：做技術(shù)的也不可能一輩子在網(wǎng)易，如果有一天從這里走出去存淫，這些寫在履歷上也是值得自豪的：
怎么成長起來，給部門帶來成果沼填，身上也懷有測試的正義感（說起來很高大上一樣），
不落后于業(yè)界的測試水準(zhǔn)坞笙，經(jīng)歷過測試組織的改造岩饼，具備很好的測試眼界。
（相信在這將近一年里面帶來的測試技術(shù)培訓(xùn)籍茧，大家都受益不少，成長起來了）
大道至簡：研發(fā)即測試梯澜，測試即研發(fā)，猶如春風(fēng)十里撲面而來晚伙，不如郵你简十，努力在當(dāng)下！
很榮幸認(rèn)識大家撬腾，謝謝螟蝙。
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