大家晚上好榴啸，我是來(lái)自深圳的阿離，主業(yè)是一名HR晚岭，工作之余喜歡閱讀和寫作鸥印。
今天給大家?guī)?lái)一種工作法：OKR。
百度坦报、華為库说、谷歌、英特爾都在用片择，始于美國(guó)潜的，傳播甚廣～
這也是為什么今天想跟大家分享這個(gè)工作法的原因。
我們要向有結(jié)果的人學(xué)習(xí)字管，剛剛所提到的企業(yè)都是在業(yè)界做出漂亮結(jié)果的啰挪，他們?cè)谟玫姆椒ㄐ挪弧⒍沂且恢痹谟玫姆椒ǎ苤档梦覀儗W(xué)習(xí)亡呵，大家認(rèn)同嗎抽活？
那就讓我們開始吧～
什么是OKR呢？有沒有伙伴知道～
OKR：
O是目標(biāo)——ojective（什么最優(yōu)目標(biāo)）
KR是關(guān)鍵結(jié)果——key result
? OKR能引導(dǎo)我們發(fā)現(xiàn)锰什，什么是最優(yōu)的（o目標(biāo)）下硕，同時(shí)，讓我們知道什么才是最關(guān)鍵的（kr關(guān)鍵結(jié)果）
大家看到這里可能會(huì)有點(diǎn)蒙圈汁胆，所以我先和大家分享方法論梭姓，后面我們?cè)賮?lái)看案例～
我們先來(lái)看看O和KR要怎么寫～
首先是O，目標(biāo)～
目標(biāo)的特征是：有挑戰(zhàn)嫩码，可達(dá)成誉尖，起鼓舞
（有挑戰(zhàn)→讓你不舒服，以前做不到
可達(dá)成→目標(biāo)雖然困難有挑戰(zhàn)谢谦，但還是可以完成
起鼓舞→完成目標(biāo)會(huì)讓你內(nèi)心充滿價(jià)值感和成就感）
有一個(gè)格式可以參考：動(dòng)詞＋名詞
舉例：提升（動(dòng)詞）客戶滿意度（名詞）
接著释牺，是KR萝衩，關(guān)鍵結(jié)果～
KR是對(duì)目標(biāo)O負(fù)責(zé)回挽，回答how的問(wèn)題，對(duì)目標(biāo)O的完成起推動(dòng)作用～所以KR要量化猩谊，并且每一條KR都要與目標(biāo)O對(duì)應(yīng)千劈。
KR的特征就是：量化＋具體
KR的書寫格式：通過(guò)（做某事），達(dá)成（某個(gè)量化成果）牌捷。
舉例：通過(guò)專業(yè)提升墙牌，將客戶問(wèn)題一次性解決率提升50%
簡(jiǎn)單的概括一下，
o是目標(biāo)暗甥，不需要量化喜滨，
Kr是目標(biāo)的關(guān)鍵結(jié)果，需要量化～
比如我是HR撤防，我現(xiàn)在的目標(biāo)是［提高招聘效率虽风，引入一流研發(fā)人才］，就可以這樣設(shè)置OKR
那么寄月，如何用OKR來(lái)指導(dǎo)生活呢辜膝？
我會(huì)從家庭生活，人際關(guān)系漾肮，健康（生理和心理）三方面來(lái)和大家分享～
首先是家庭生活厂抖，我們先從［孝順父母］這個(gè)維度出發(fā)，來(lái)定一個(gè)目標(biāo)～
比如說(shuō)克懊，我們的目標(biāo)O是：讓父母愉悅忱辅，那我們的關(guān)鍵結(jié)果KR可以怎么寫呢七蜘？
接著，是人際關(guān)系墙懂。我們經(jīng)常說(shuō)要多走出去崔梗，認(rèn)識(shí)優(yōu)秀的人，所以垒在，我們來(lái)定一個(gè)［交到優(yōu)秀朋友］的目標(biāo)O吧～
大家一起想想蒜魄，關(guān)鍵結(jié)果KR可以怎么寫～
交到朋友，我們是不是還要維系感情场躯？
所以谈为，我們還可以繼續(xù)定個(gè)目標(biāo)O：［增進(jìn)情感］
我們繼續(xù)～
［健康］的維度～最常見的就是減肥、塑形踢关，我們以此為例伞鲫，來(lái)看看OKR分別可以怎么寫～
到這里，我們已經(jīng)舉了好幾個(gè)例子签舞，對(duì)于怎么使用OKR來(lái)指導(dǎo)生活秕脓，大家都掌握了嗎？
布置一個(gè)小作業(yè)儒搭，今晚就用OKR制定一個(gè)生活目標(biāo)～
我今晚的分享就到這里吠架，謝謝大家～
