1.把自己活成一束光,照亮自己也溫暖別人诸尽。
2.學會的最高標準是會教。
3不管面對什么樣的問題,不要著急動手,先想想這是個什么問題,是認知上的還是實操上的戒祠。如果是認知上的問題,這就需要你捅破那層窗戶紙;如果是實操上的問題,那么你需要的就是一個工具。只有對問題的屬性做出準確的判斷,在解決問題時才能做到精準高效。
4.利他思維,就是在考慮問題的時候,站在他人利益的角度,以維護和滿足他人的需求為出發(fā)點萌衬。
5.我把完成這些事情所需要的時間和精力叫作無差別資源,也就
是說這些事情由他去辦或者由你去辦,再或者由別人來辦,產(chǎn)生的
效果都是一樣的。只要付出時間和精力就好,至于是誰來付出,產(chǎn)
生的結(jié)果沒有本質(zhì)上的區(qū)別它抱。
6.利他思維思考秕豫？1直接詢問/用心觀察
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2.只盯著目標本身/關(guān)心他所關(guān)心的一切
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 3.如果你能……/如果你需要的話……
7.你的朋友圈，人脈圈观蓄，社交圈混移，就代表著自己，他們就是你的凈值侮穿，你的身價歌径。
8.用高情商積累人脈，是為了讓人脈為你所用亲茅，讓你能夠從中獲取資源回铛，提升人生效率，實現(xiàn)人生目標克锣。
9. 繩律就是指像項鏈上那根把珍珠穿在一起的繩子一樣,用自己的圈層把資歷和資源優(yōu)于自己的人連接在一起,使自己擁有跟他們一樣的身價茵肃。這里需要特別強調(diào)的一點就是,繩律的核心并不是圈層也不是串聯(lián),而是我們在溫圖爾的故事中所看到的“利他”。
10.向牛人主動提供幫助的關(guān)鍵：斜杠一下_不斷精進_穿針引線娶耍。
11.神律免姿，付出是一種心態(tài)，利他是一個角度榕酒，能助人是一種能力胚膊，三根支柱缺一不可故俐！
12社交催化劑：第一步：給對方足夠的安全感
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 第二步：熱情，但是要有分寸
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 第三步：主場轉(zhuǎn)換紊婉，把主動權(quán)交給對方
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 第四步：麻煩一下別人药版，讓感情在相互幫助中升溫
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 第五步：建立聯(lián)盟，利用歸屬感將對方變成“自己人”
13.人脈焦慮也叫人脈饑渴癥喻犁，治療具體方法是：10/20/150法則和年度人脈關(guān)系管理系統(tǒng)槽片。10人管理法則，這10個人是你的至親至愛肢础，他們是永遠不會和你翻臉的人还栓。20人管理法則，這20人跟你今年要實現(xiàn)的主要目標相關(guān)传轰。150人關(guān)系法則剩盒，我們每年會認識很多人，但不是所有人都要成為你的朋友慨蛙。150人是20人的候補辽聊。年度人脈關(guān)系管理系統(tǒng)也叫社會資本管理系統(tǒng)。是根據(jù)年度目標建立的期贫，它屬于未來你要實現(xiàn)目標的間接性實現(xiàn)方式跟匆。具體如何建立？第一個范疇是對方的基本情況通砍，如生日玛臂，喜好等，這里面有五個具體的標記點埠帕。1垢揩，你和對方的關(guān)系2.對方的生日，做特殊標記3.對方的父母和子女的情況敛瓷，他的父母和子女分別是誰。4.喜好問題斑匪，對方真正愛好是什么呐籽？5.對對方來說非常重要的日子。第二個范疇是你跟對方之間的關(guān)系蚀瘸，需要進行標記和評價狡蝶。
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