為什么之前激勵70、80后好使，對90后不好使睹栖？
管好80后的方式就是給夠錢卵佛，給90后發(fā)錢他們不會拒絕杨赤，但是很多時(shí)候他們不愿意升職敞斋。這個(gè)反轉(zhuǎn)叫從成功到幸福的反轉(zhuǎn)。
所有90前追求的是成功疾牲，而90后更看重幸福植捎。哪個(gè)更容易被衡量？
成功更容易被衡量说敏，財(cái)富鸥跟、權(quán)利、地位盔沫，但是今天大家要明白很重要的一點(diǎn)医咨，用成功跟90后做交換，無論是想把產(chǎn)品賣給他還是把公司管好架诞，這個(gè)時(shí)代已經(jīng)過去了拟淮。
想獲得幸福有兩種維度：
① 一件事干的時(shí)候有快樂產(chǎn)生，會有幸福感谴忧。
② 這件事本身很有意義很泊，也帶來幸福感。
快樂和有意義兩個(gè)緯度可以帶來幸福沾谓，但重要的問題是我們今天在座諸位委造，你們在工作里面，是不是真的可以給他們提供足夠的工作很快樂均驶，像打游戲那么快樂昏兆？
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