自我介紹
您好！我叫^^^柑船，2012年畢業(yè)于廈門理工學院帽撑，2012年入職于^^^^^有限公司，從事人事一職鞍时，在職期間主要工作任務是負責公司員工招聘亏拉，培訓，績效考核逆巍，員工關(guān)系處理及塘，薪酬核算等。值得一提的是薪酬核算锐极，采用多勞多得笙僚，改變了原來以天數(shù)為單位核算工資，改為以趟次為單位來核算工資灵再，此算法肋层，司機都認為很公平，公司領(lǐng)導也給予極高的滿意度翎迁。也處理了^^勞動關(guān)系糾紛栋猖。我很喜歡人力資源這份工作，如果有機會成為公司的一員汪榔，我會盡自己最大的努力掂铐，出色的完成這份工作。
Q1：你為什么要離開原來的公司?
原來的公司工作環(huán)境很好揍异，領(lǐng)導也非常器重全陨，同事間也是一路看我結(jié)婚，生子衷掷，關(guān)系都非常友好辱姨，我離開公司原因有兩點，第一在目前的公司已經(jīng)工作5年了戚嗅，覺得工作上沒有學習發(fā)展的空間雨涛，也沒有升遷機會。第二由于有小孩了懦胞，也有了經(jīng)濟壓力替久，所以我得適時升遷，我希望能獲得一份更好的工作躏尉，如果機會來臨蚯根，我會抓住。
Q2：怎么看待加班?
雖然有一小孩胀糜，但由父母照顧的很好颅拦，沒有任何家庭負擔蒂誉，可以全身心的投入工作。當然距帅，加班分兩種情況右锨，第一種情況：如果是公司臨時任務需要加班，我會義不容辭加班碌秸，與小伙伴們一起合作绍移，盡快完成工作任務。第二種情況讥电，如果由于我個人能力問題蹂窖，在正常工作時間內(nèi)無法完成自己份內(nèi)的事，我會多利用零散時間允趟，盡快把手頭工作完成恼策，但同時我也會提高工作效率鸦致，減少不必要的加班潮剪。
Q3：說說你最大的缺點？
之前的公司比較穩(wěn)定分唾，所以缺乏實踐經(jīng)驗抗碰、社會閱歷較淺，我是屬于比較穩(wěn)定型的員工绽乔，若入職于一家公司弧蝇，我會做的較長久，才能學到一個公司的精華部分折砸，所以我會加強專業(yè)知識和業(yè)務的學習看疗。
Q4：工作中難以和同事、上司相處睦授，你該怎么辦两芳？
①我會服從領(lǐng)導的指揮，配合同事的工作去枷。②我會從自身找原因怖辆，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導不滿意，同事看不慣删顶。還要看看是不是為人處世方面做得不好竖螃，如果是這樣的話我會努力改正。③如果我找不到原因逗余，我會找機會跟他們溝通特咆，請他們指出我的不足，有問題就及時改正录粱。④作為優(yōu)秀的員工坚弱，應該時刻以大局為重蜀备，即使在一段時間內(nèi)，領(lǐng)導和同事對我不理解荒叶，我也會做好本職工作碾阁，虛心向他們學習，我相信些楣，他們會看見我在努力脂凶，總有一天會對我微笑的。
Q5：對這項工作愁茁，你有哪些可預見的困難蚕钦？
如果工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的鹅很，但是只要有堅忍不拔的毅力嘶居、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服促煮。
Q6：與上級意見不一時邮屁，你將怎么辦？
如果我與上級領(lǐng)導意見不一時菠齿，我會換位思考佑吝，重新審視、判斷绳匀，看是否是自己的見解不成熟芋忿，仔細思考之后，第一疾棵，如果真的是自己考慮欠缺戈钢，上級領(lǐng)導的意見更好，那我應該向上級領(lǐng)導虛心學習是尔，并承擔自己能承擔的盡可能多的工作殉了，努力配合他完成這項工作任務。第二如果還是覺得上級的意見欠妥當嗜历，我會把我的建議形成書面的資料宣渗，并耐心誠懇的和上級領(lǐng)導溝通交流，征詢領(lǐng)導的意見梨州，相信在我認真誠懇的工作之后痕囱，上級領(lǐng)導會以大局為重，并以發(fā)展的眼光看待問題暴匠，會改變原來的意見鞍恢。
Q7：你還有什么問題要問嗎？
貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓項目，我可以參加嗎帮掉？
貴公司的晉升機制是什么樣的弦悉？
Q8：期望薪資多少？^^^^000左右
Q9：工資達不到你的要求蟆炊？
我對這個職位非常感興趣稽莉，所以我可以考慮降低自己的薪金標準，薪資并不是我換工作的唯一目的涩搓，我更看重的是貴公司給予員工的人文關(guān)懷污秆，以及工作上的學習發(fā)展空間，讓我能學更多專業(yè)知識昧甘，并發(fā)揮所長良拼。
