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1悬秉、請你自我介紹一下你自己薪棒？

回答提示：一般人回答這個問題過于平常容燕，只說姓名诗赌、年齡、愛好帐我、工作經驗许赃，這些在簡歷上都有跟压。其實扒袖，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作塞茅，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域僚稿、個性中最積極的部分、做過的最成功的事蟀伸，主要的成就等蚀同，這些都可以和學習無關缅刽，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力蠢络，說得合情合理企業(yè)才會相信衰猛。
企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官刹孔，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”啡省，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

2髓霞、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么卦睹？

回答提示：沉著冷靜、條理清楚方库、立場堅定结序、頑強向上、樂于助人和關心他人纵潦、適應能力和幽默感徐鹤、樂觀和友愛。

3邀层、說說你最大的缺點返敬？

回答提示：這個問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等寥院，如果求職者說自己小心眼劲赠、愛忌妒人、非常懶只磷、脾氣大经磅、工作效率低，企業(yè)肯定不會錄用你钮追。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”预厌，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上元媚，他已經岌岌可危了轧叽。業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點刊棕，最后再把問題轉回到優(yōu)點上炭晒，突出優(yōu)點的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者甥角。

4网严、你對加班的看法？

回答提示：實際上好多公司問這個問題嗤无，并不證明一定要加班震束，只是想測試你是否愿意為公司奉獻怜庸。
回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班，我現(xiàn)在單身垢村，沒有任何家庭負擔割疾，可以全身心的投入工作。但同時嘉栓，我也會提高工作效率宏榕，減少不必要的加班。

5侵佃、你對薪資的要求麻昼？

回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力趣钱；如果你對薪酬的要求太高涌献，那又會顯得你分量過重，公司受用不起首有。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預算燕垃，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣井联。如果你自己必須說出具體數(shù)目卜壕，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字烙常。最好給出一個具體的數(shù)字轴捎，這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的雇員有什么樣的價值蚕脏。
回答樣本一：我對工資沒有硬性要求侦副，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會驼鞭，所以只要條件公平秦驯，我則不會計較太多。
回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓練挣棕，不需要進行大量的培訓译隘，而且我本人也對編程特別感興趣。因此洛心，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標準的水平固耘，給我合理的薪水。

6词身、在五年的時間內厅目，你的職業(yè)規(guī)劃？

我希望在今后幾年可以在技術領域有所作為，成為一名內行的專業(yè)人士损敷，很清楚地理解自己的公司户辫、行業(yè)、最大的挑戰(zhàn)以及機會之所在嗤锉。到那時，未來的發(fā)展目標應該會清晰地顯露出來墓塌。
回答提示：這是每一個應聘者都不希望被問到的問題瘟忱，但是幾乎每個人都會被問到，比較多的答案是“管理者”苫幢。但是近幾年來访诱，許多公司都已經建立了專門的技術途徑。這些工作地位往往被稱作“顧問”韩肝、“參議技師”或“高級軟件工程師”等等触菜。當然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的哀峻，比如產品銷售部經理涡相，生產部經理等一些與你的專業(yè)有相關背景的工作。要知道剩蟀，考官總是喜歡有進取心的應聘者催蝗，此時如果說“不知道”，或許就會使你喪失一個好機會育特。最普通的回答應該是“我準備在技術領域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”丙号。

7、你朋友對你的評價缰冤？

回答提示： 想從側面了解一下你的性格及與人相處的問題犬缨。
回答樣本一：我的朋友都說我是一個可以信賴的人。因為棉浸，我一旦答應別人的事情怀薛，就一定會做到。如果我做不到涮拗，我就不會輕易許諾乾戏。
回答樣本二：我覺的我是一個比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處三热。在我與人相處時鼓择，我總是能站在別人的角度考慮問題。

8就漾、你還有什么問題要問嗎呐能？

回答提示：企業(yè)的這個問題看上去可有可無，其實很關鍵，企業(yè)不喜歡說“沒問題”的人摆出，因為其很注重員工的個性和創(chuàng)新能力朗徊。企業(yè)不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓項目偎漫，我可以參加嗎爷恳？或者說貴公司的晉升機制是什么樣的？企業(yè)將很歡迎象踊，因為體現(xiàn)出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心温亲。

9、如果通過這次面試我們單位錄用了你杯矩，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位栈虚，你怎么辦？

回答提示：一段時間發(fā)現(xiàn)工作不適合我史隆，有兩種情況：①如果你確實熱愛這個職業(yè)魂务，那你就要不斷學習，虛心向領導和同事學習業(yè)務知識和處事經驗泌射，了解這個職業(yè)的精神內涵和職業(yè)要求粘姜，力爭減少差距；②你覺得這個職業(yè)可有可無熔酷，那還是趁早換個職業(yè)相艇，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè)纯陨，那樣你的發(fā)展前途也會大點坛芽，對單位和個人都有好處。

10翼抠、在完成某項工作時咙轩，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法阴颖，你應該怎么做活喊？

回答提示：①.原則上我會尊重和服從領導的工作安排，同時私底下找機會以請教的口吻量愧，婉轉地表達自己的想法钾菊，看看領導是否能改變想法。②如果領導沒有采納我的建議偎肃，我也同樣會按領導的要求認真地去完成這項工作煞烫。③.還有一種情況，假如領導要求的方式違背原則累颂，我會堅決提出反對意見滞详，如領導仍固執(zhí)己見凛俱，我會毫不猶豫地再向上級領導反映。

11料饥、如果你的工作出現(xiàn)失誤蒲犬，給本公司造成經濟損失，你認為該怎么辦岸啡？

回答提示：①我本意是為公司努力工作原叮，如果造成經濟損失，我認為首要的問題是想方設法去彌補或挽回經濟損失巡蘸。如果我無能力負責篇裁，希望單位幫助解決。②分清責任赡若，各負其責，如果是我的責任团甲，我甘愿受罰逾冬；如果是一個我負責的團隊中別人的失誤，也不能幸災樂禍躺苦，作為一個團隊身腻，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事并且?guī)椭虏檎以蚩偨Y經驗匹厘。
③總結經驗教訓嘀趟，一個人的一生不可能不犯錯誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經驗教訓愈诚，并在今后的工作中避免發(fā)生同類的錯誤她按。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠炕柔，以致出現(xiàn)了本可以避免的錯誤酌泰。

12、如果你做的一項工作受到上級領導的表揚匕累，但你主管領導卻說是他做的陵刹，你該怎樣？

回答提示：我首先不會找那位上級領導說明這件事欢嘿，我會主動找我的主管領導來溝通衰琐，因為溝通是解決人際關系的最好辦法，但結果會有兩種：①我的主管領導認識到自己的錯誤炼蹦，我想我會視具體情況決定是否原諒他羡宙。②他更加變本加厲的來威脅我，那我會毫不猶豫地找我的上級領導反映此事掐隐，因為他這樣做會造成負面影響辛辨，對今后的工作不利。

13、談談你對跳槽的看法斗搞？

回答提示：①正常的“跳槽”能促進人才合理流動指攒，應該支持。②頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利僻焚，應該反對允悦。

14、工作中你難以和同事虑啤、上司相處隙弛，你該怎么辦？

回答提示：①我會服從領導的指揮狞山，配合同事的工作全闷。②我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意萍启，同事看不慣总珠。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話 我會努力改正勘纯。③如果我找不到原因局服，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足驳遵，有問題就及時改正淫奔。④作為優(yōu)秀的員工，應該時刻以大局為重堤结，即使在一段時間內唆迁，領導和同事對我不理解，我也會做好本職工作竞穷，虛心向他們學習媒惕，我相信，他們會看見我在努力来庭，總有一天會對我微笑的妒蔚。

15、假設你在某單位工作月弛，成績比較突出肴盏，得到領導的肯定。但同時你發(fā)現(xiàn)同事們越來越孤立你帽衙，你怎么看這個問題菜皂？你準備怎么辦？

回答提示：①成績比較突出厉萝，得到領導的肯定是件好事情恍飘，以后更加努力榨崩。②檢討一下自己是不是對工作的熱心度超過同事間交往的熱心了，加強同事間的交往及共同的興趣愛好章母。③工作中母蛛，切勿傷害別人的自尊心。④不再領導前撥弄是非乳怎。

16彩郊、你最近是否參加了培訓課程？談談培訓課程的內容蚪缀。是公司資助還是自費參加秫逝？

回答提示：公司組織參加，就是傳智播客的培訓課程（可以多談談自己學的技術）询枚。

17违帆、你對于我們公司了解多少？

回答提示：在去公司面試前上網查一下該公司主營業(yè)務金蜀。如回答：貴公司有意改變策略刷后，加強與國外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過海外經銷商廉油。

18、請說出你選擇這份工作的動機苗傅？

回答提示：這是想知道面試者對這份工作的熱忱及理解度抒线，并篩選因一時興起而來應試的人，如果是無經驗者渣慕，可以強調“就算職種不同嘶炭，也希望有機會發(fā)揮之前的經驗”。

19逊桦、你最擅長的技術方向是什么眨猎？

回答提示：說和你要應聘的職位相關的課程，表現(xiàn)一下自己的熱誠沒有什么壞處强经。

20睡陪、你能為我們公司帶來什么呢？

回答提示：企業(yè)很想知道未來的員工能為企業(yè)做什么匿情，求職者應再次重復自己的優(yōu)勢兰迫，然后說：“就我的能力，我可以做一個優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力炬称，給組織帶來高效率和更多的收益”汁果。企業(yè)喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力，比如申請營銷之類的職位玲躯，可以說：“我可以開發(fā)大量的新客戶据德，同時鳄乏，對老客戶做更全面周到的服務，開發(fā)老客戶的新需求和消費棘利〕饕埃”等等。

21赡译、最能概括你自己的三個詞是什么仲吏？

回答提示：我經常用的三個詞是：適應能力強，有責任心和做事有始終蝌焚，結合具體例子向主考官解釋裹唆。

22、你的業(yè)余愛好是什么只洒？

回答提示：找一些富于團體合作精神的许帐，這里有一個真實的故事：有人被否決掉，因為他的愛好是深海潛水毕谴。主考官說：因為這是一項單人活動成畦，我不敢肯定他能否適應團體工作。

23涝开、作為被面試者給我打一下分循帐？

回答提示：試著列出四個優(yōu)點和一個非常非常非常小的缺點（可以抱怨一下設施，沒有明確責任人的缺點是不會有人介意的）舀武。

24拄养、你怎么理解你應聘的職位？

回答提示：把崗位職責和任務及工作態(tài)度闡述一下银舱。

25瘪匿、喜歡這份工作的哪一點？

回答提示：相信其實大家心中一定都有答案了吧寻馏！每個人的價值觀不同棋弥，自然評斷的標準也會不同，但是诚欠，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來顽染，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮轰绵，如交通方便家乘，工作性質及內容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過如果這時自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處藏澳，相信在面試上會大大加分仁锯。

26、為什么要離職?

回答提示：回答這個問題時一定要小心翔悠，就算在前一個工作受到再大的委屈业崖，對公司有多少的怨言野芒，都千萬不要表現(xiàn)出來，尤其要避免對公司本身主管的批評双炕，避免面試官的負面情緒及印象狞悲。建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學習發(fā)展的空間妇斤，自己想在面試工作的相關產業(yè)中多加學習摇锋，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的站超。
回答樣本：我希望能獲得一份更好的工作荸恕，如果機會來臨，我會抓住死相。我覺得目前的工作融求，已經達到頂峰，即沒有升遷機會算撮。

27生宛、說說你對行業(yè)、技術發(fā)展趨勢的看法肮柜？

回答提示：企業(yè)對這個問題很感興趣陷舅，只有有備而來的求職者能夠過關。求職者可以直接在網上查找對你所申請的行業(yè)部門的信息审洞，只有深入了解才能產生獨特的見解莱睁。企業(yè)認為最聰明的求職者是對所面試的公司預先了解很多，包括公司各個部門预明，發(fā)展情況缩赛，在面試回答問題的時候可以提到所了解的情況耙箍，企業(yè)歡迎進入企業(yè)的人是“知己”撰糠，而不是“盲人”。

28辩昆、對工作的期望與目標何在阅酪？

回答提示：這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否了解的問題汁针。對于工作有確實學習目標的人通常學習較快术辐，對于新工作自然較容易進入狀況，這時建議你施无，最好針對工作的性質找出一個確實的答案辉词，如業(yè)務員的工作可以這樣回答：“我的目標是能成為一個超級業(yè)務員，將公司的產品廣泛的推銷出去猾骡，達到最好的業(yè)績成效瑞躺；為了達到這個目標敷搪，我一定會努力學習，而我相信以我認真負責的態(tài)度幢哨，一定可以達到這個目標赡勘。”其他類的工作也可以比照這個方式來回答捞镰，只要在目標方面稍微修改一下就可以了闸与。

29、說你的家庭岸售？

回答提示：企業(yè)面試時詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況践樱，探究隱私，企業(yè)不喜歡探究個人隱私冰评，而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響映胁。企業(yè)希望聽到的重點也在于家庭對求職者的積極影響。企業(yè)最喜歡聽到的是：我很愛我的家庭甲雅，我的家庭一向很和睦解孙，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小抛人，我就看到我父親起早貪黑弛姜，每天工作特別勤勞，他的行動無形中培養(yǎng)了我認真負責的態(tài)度和勤勞的精神妖枚。我母親為人善良廷臼，對人熱情，特別樂于助人绝页，所以在單位人緣很好荠商，她的一言一行也一直在教導我做人的道理。企業(yè)相信续誉，和睦的家庭關系對一個人的成長有潛移默化的影響。

30酷鸦、就你申請的這個職位饰躲，你認為你還欠缺什么？

回答提示：企業(yè)喜歡問求職者弱點臼隔，但精明的求職者一般不直接回答嘹裂。他們希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復自己的優(yōu)勢，然后說：“對于這個職位和我的能力來說摔握，我相信自己是可以勝任的寄狼，只是缺乏經驗，這個問題我想我可以進入公司以后以最短的時間來解決氨淌，我的學習能力很強泊愧，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化狡逢，進入工作狀態(tài)∑绰眩”企業(yè)喜歡能夠巧妙地躲過難題的求職者奢浑。

31、你欣賞哪種性格的人腋腮？

回答提示：誠實雀彼、不死板而且容易相處的人、有“實際行動”的人即寡。

32徊哑、你通常如何處理別人的批評？

回答提示：①沈默是金聪富，不必說什么莺丑，否則情況更糟，不過我會接受建設性的批評墩蔓。②我會等大家冷靜下來再討論梢莽。

33、怎樣對待自己的失敿榕昏名？

回答提示：我們大家生來都不是十全十美的，我相信我有第二個機會改正我的錯誤阵面。

34轻局、什么會讓你有成就感？

回答提示：為貴公司竭力效勞样刷，盡我所能争拐，完成一個項目温圆。

35嚷量、眼下你生活中最重要的是什么取逾？

回答提示：對我來說，能在這個領域找到工作是最重要的沃疮，能在貴公司任職對我說最重要盒让。

36梅肤、你為什么愿意到我們公司來工作司蔬？

回答提示：對于這個問題，你要格外小心姨蝴，如果你已經對該單位作了研究俊啼，你可以回答一些詳細的原因，像“公司本身的高技術開發(fā)環(huán)境很吸引我左医∈谂粒”同木、“我同公司出生在同樣的時代，我希望能夠進入一家與我共同成長的公司跛十⊥罚”、“你們公司一直都穩(wěn)定發(fā)展芥映，在近幾年來在市場上很有競爭力洲尊。”奈偏、“我認為貴公司能夠給我提供一個與眾不同的發(fā)展道路坞嘀。”這都顯示出你已經做了一些調查惊来，也說明你對自己的未來有了較為具體的遠景規(guī)劃丽涩。

37、你和別人發(fā)生過爭執(zhí)嗎裁蚁？你是怎樣解決的矢渊？

回答提示：這是面試中最險惡的問題，其實是考官布下的一個陷阱枉证，千萬不要說任何人的過錯昆淡，應知成功解決矛盾是一個協(xié)作團體中成員所必備的能力。假如你工作在一個服務行業(yè)刽严，這個問題簡直成了最重要的一個環(huán)節(jié)昂灵。你是否能獲得這份工作，將取決于這個問題的回答舞萄≌２梗考官希望看到你是成熟且樂于奉獻的。他們通過這個問題了解你的成熟度和處世能力倒脓。在沒有外界干涉的情況下撑螺，通過妥協(xié)的方式來解決才是正確答案。

38崎弃、問題：你做過的哪件事最令自己感到驕傲甘晤？

回答提示：這是考官給你的一個機會，讓你展示自己把握命運的能力饲做。這會體現(xiàn)你潛在的領導能力以及你被提升的可能性线婚。假如你應聘于一個服務性質的單位，你很可能會被邀請去午餐盆均。記兹住：你的前途取決于你的知識、你的社交能力和綜合表現(xiàn)。

39游沿、新到一個部門饰抒，一天一個客戶來找你解決問題，你努力想讓他滿意诀黍，可是始終達不到群眾得滿意袋坑，他投訴你們部門工作效率低，你這個時候怎么作眯勾？

回答提示：(1)首先咒彤，我會保持冷靜。作為一名工作人員咒精，在工作中遇到各種各樣的問題是正常的镶柱，關鍵是如何認識它，積極應對模叙，妥善處理歇拆。(2)其次，我會反思一下客戶不滿意的原因范咨。一是看是否是自己在解決問題上的確有考慮的不周到的地方故觅，二是看是否是客戶不太了解相關的服務規(guī)定而提出超出規(guī)定的要求，三是看是否是客戶了解相關的規(guī)定渠啊，但是提出的要求不合理输吏。(3)再次，根據(jù)原因采取相對的對策替蛉。如果是自己確有不周到的地方贯溅，按照服務規(guī)定作出合理的安排，并向客戶作出解釋躲查；如果是客戶不太了解政策規(guī)定而造成的誤解它浅，我會向他作出進一步的解釋，消除他的誤會镣煮；如果是客戶提出的要求不符合政策規(guī)定姐霍，我會明確地向他指出。(4)再次典唇，我會把整個事情的處理情況向領導作出說明镊折，希望得到他的理解和支持。(5)我不會因為客戶投訴了我而喪失工作的熱情和積極性介衔，而會一如既往地牢記為客戶服務的宗旨恨胚，爭取早日做一名領導信任、公司放心夜牡、客戶滿意的職員与纽。

40、對這項工作塘装，你有哪些可預見的困難急迂？

回答提示：①不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行蹦肴。②可以嘗試迂回戰(zhàn)術僚碎，說出應聘者對困難所持有的態(tài)度——工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的阴幌，但是只要有堅忍不拔的毅力勺阐、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服矛双。
分析：一般問這個問題渊抽，面試者的希望就比較大了，因為已經在談工作細節(jié)议忽，但常規(guī)思路中的回答懒闷，又被面試官“騙”了。當面試官詢問這個問題的時候栈幸，有兩個目的愤估。第一，看看應聘者是不是在行速址，說出的困難是不是在這個職位中一般都不可避免的問題玩焰。第二，是想看一下應聘者解決困難的手法對不對芍锚，及公司能否提供這樣的資源昔园。而不是想了解應聘者對困難的態(tài)度。

41并炮、如果我錄用你蒿赢，你將怎樣開展工作？

回答提示： ①如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解渣触，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法羡棵。②可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求嗅钻，然后就有關情況進行了解和熟悉皂冰，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據(jù)計劃開展工作养篓⊥毫鳎”。
分析：這個問題的主要目的也是了解應聘者的工作能力和計劃性柳弄、條理性舶胀，而且重點想要知道細節(jié)概说。如果向思路中所講的迂回戰(zhàn)術，面試官會認為回避問題嚣伐，如果引導了幾次仍然是回避的話糖赔，此人絕對不會錄用了。

42轩端、你希望與什么樣的上級共事放典？

回答提示：①通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱基茵，又是一次機會奋构。②最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求拱层。③如“做為剛步入社會的新人弥臼，我應該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應環(huán)境根灯，而不應該對環(huán)境提出什么要求醋火，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。
分析：這個問題比較好的回答是箱吕，希望我的上級能夠在工作中對我多指導芥驳，對我工作中的錯誤能夠立即指出〔绺撸總之兆旬，從上級指導這個方面談，不會有大的紕漏怎栽。

43丽猬、在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的熏瞄，自己還有更好的方法脚祟，你應該怎么做？

回答提示：①.原則上我會尊重和服從領導的工作安排强饮；同時私底下找機會以請教的口吻由桌，婉轉地表達自己的想法，看看領導是否能改變想法邮丰。②如果領導沒有采納我的建議行您，我也同樣會按領導的要求認真地去完成這項工作。③.還有一種情況剪廉，假如領導要求的方式違背原則娃循，我會堅決提出反對意見，如領導仍固執(zhí)己見斗蒋，我會毫不猶豫地再向上級領導反映捌斧。

44、與上級意見不一是捞蚂，你將怎么辦？

回答提示：①一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒洞难，在這種情況下揭朝，我會服從上級的意見√陡ぃ”②如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理编丘，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題嘉抓，我會服從上級的意見晕窑，對于涉及公司利益的重大問題抑片，我希望能向更高層領導反映⊙畛啵”
分析：這個問題的標準答案是思路①敞斋，如果用②的回答，必死無疑疾牲。你沒有摸清楚改公司的內部情況植捎，先想打小報告，這樣的人沒有人敢要阳柔。

45焰枢、你工作經驗欠缺，如何能勝任這項工作舌剂？

常規(guī)思路：①如果招聘單位對應屆畢業(yè)生的應聘者提出這個問題医咨，說明招聘公司并不真正在乎“經驗”，關鍵看應聘者怎樣回答架诞。②對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應聘者的誠懇拟淮、機智、果敢及敬業(yè)谴忧。③如“作為應屆畢業(yè)生很泊，在工作經驗方面的確會有所欠缺角虫，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)委造，實際工作遠比書本知識豐富戳鹅、復雜。但我有較強的責任心昏兆、適應能力和學習能力枫虏，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作爬虱，從中獲取的經驗也令我受益非淺隶债。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位跑筝∷蓝铮”
點評：這個問題思路中的答案尚可赞警，突出自己的吃苦能力和適應性以及學習能力（不是學習成績）為好愧旦。

46笤虫、您在前一家公司的離職原因是什么？

回答提示：①最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信蝙场，應聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在售滤。②避免把“離職原因”說得太詳細完箩、太具體阻逮。③不能摻雜主觀的負面感受叔扼，如“太辛苦”、“人際關系復雜”鳍咱、“管理太混亂”谤辜、“公司不重視人才”丑念、“公司排斥我們某某的員工”等渠欺。④但也不能躲閃、回避编整，如“想換換環(huán)境”掌测、“個人原因”等汞斧。⑤不能涉及自己負面的人格特征粘勒，如不誠實庙睡、懶惰乘陪、缺乏責任感啡邑、不隨和等谤逼。⑥盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩拔鹰。⑦相關例子：如“我離職是因為這家公司倒閉列肢；我在公司工作了三年多瓷马，有較深的感情欧聘；從去年始怀骤，由于市場形勢突變蒋伦，公司的局面急轉直下痕届；到眼下這一步我覺得很遺憾研叫，但還要面對顯示嚷炉，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺渤昌。”同一個面試問題并非只有一個答案私植，而同一個答案并不是在任何面試場合都有效索绪，關鍵在應聘者掌握了規(guī)律后瑞驱，對面試的具體情況進行把握唤反，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景彤侍，然后投其所好盏阶。
分析：除非是薪資太低脑慧，或者是最初的工作蒸眠，否則不要用薪資作為理由楞卡〗“求發(fā)展”也被考官聽得太多池摧，離職理由要根據(jù)每個人的真實離職理由來設計作彤，但是在回答時一定要表現(xiàn)得真誠乌逐。實在想不出來的時候绢慢，家在外地可以說是因為家中有事胰舆，須請假幾個月，公司又不可能準假棘幸，所以辭職够话，這個答案一般面試官還能接受女嘲。

47欣尼、你工作經驗欠缺愕鼓，如何能勝任這項工作菇晃？

回答提示：①如果招聘單位對應屆畢業(yè)生的應聘者提出這個問題磺送，說明招聘公司并不真正在乎“經驗”估灿，關鍵看應聘者怎樣回答馅袁。②對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應聘者的誠懇汗销、機智、果敢及敬業(yè)估脆。③如“作為應屆畢業(yè)生，在工作經驗方面的確會有所欠缺朦拖，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職璧帝。我也發(fā)現(xiàn)睬隶，實際工作遠比書本知識豐富苏潜、復雜恤左。但我有較強的責任心飞袋、適應能力和學習能力巧鸭，而且比較勤奮纲仍，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作巷折，從中獲取的經驗也令我受益非淺油吭。請貴公司放心婉宰，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位类咧『弁铮”
分析：這個問題思路中的答案尚可议谷。突出自己的吃苦能力和適應性以及學習能力（不是學習成績）為好卧晓。

48逼裆、為了做好你工作份外之事波附，你該怎樣獲得他人的支持和幫助掸屡？

回答提示：每個公司都在不斷變化發(fā)展的過程中仅财，你當然希望你的員工也是這樣。你希望得到那些希望并歡迎變化的人碎罚，因為這些人明白荆烈，為了公司的發(fā)展憔购，變化是公司日常生活中重要組成部分。這樣的員工往往很容易適應公司的變化犀勒，并會對變化做出積極的響應。

49檐盟、如果你在這次面試中沒有被錄用，你怎么打算陌宿？

回答提示：現(xiàn)在的社會是一個競爭的社會，從這次面試中也可看出這一點波丰，有競爭就必然有優(yōu)劣壳坪，有成功必定就會有失敗。往往成功的背后有許多的困難和挫折掰烟，如果這次失敗了也僅僅是一次而已爽蝴，只有經過經驗經歷的積累才能塑造出一個完全的成功者。我會從以下幾個方面來正確看待這次失斎移铩：①要敢于面對蝎亚，面對這次失敗不氣餒，接受已經失去了這次機會就不會回頭這個現(xiàn)實先馆，從心理意志和精神上體現(xiàn)出對這次失敗的抵抗力。要有自信，相信自己經歷了這次之后經過努力一定能行鳖枕，能夠超越自我魏烫。②善于反思呐赡，對于這次面試經驗要認真總結怀泊，思考剖析售葡，能夠從自身的角度找差距像寒。正確對待自己筷笨，實事求是地評價自己，辯證的看待自己的長短得失答恶，做一個明白人燕酷。③走出陰影，要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力，時刻牢記自己弱點焚挠，防患于未然，加強學習，提高自身素質。④認真工作统锤，回到原單位崗位上后唧席，要實實在在、踏踏實實地工作，三十六行乎芳、行行出狀元，爭取在本崗位上做出一定的成績澳泵。⑤再接再厲没宾，成為國家公務員一直是我的夢想，以后如果有機會我仍然后再次參加競爭。

50始苇、假如你晚上要去送一個出國的同學去機場，可單位臨時有事非你辦不可，你怎么辦番甩？

回答提示：我覺得工作是第一位的显歧，但朋友間的情誼也是不能偏廢的，這個問題我覺得要按照當時具體的情況來決定巨缘。①如果我的朋友晚上9點中的飛機，而我的加班八點就能夠完成的話，那就最理想了，干完工作去機場鹃彻，皆大歡喜。②如果說工作不是很緊急躬它，加班僅僅是為了明天上班的時候能把報告交到辦公室，那完全可以跟領導打聲招呼，先去機場然后回來加班掀潮，晚點睡就是了菇夸。③如果工作很緊急，兩者不可能兼顧的情況下仪吧，我覺得可以由兩種選擇庄新。（1）如果不是全單位都加班的話，是不是可以要其他同事來代替以下工作薯鼠，自己去機場择诈，哪怕就是代替你離開的那一會兒。（2）如果連這一點都做不到的話出皇，那只好忠義不能兩全了羞芍，打電話給朋友解釋一下，相信他會理解恶迈，畢竟工作做完了就完了涩金，朋友還是可以再見面的。

51暇仲、談談你過去做過的成功案例？

回答提示：舉一個你最有把握的例子副渴，把來龍去脈說清楚奈附，而不要說了很多卻沒有重點。切忌夸大其詞煮剧，把別人的功勞到說成自己的斥滤，很多主管為了確保要用的人是最適合的，會打電話向你的前一個主管征詢對你的看法及意見勉盅，所以如果說謊佑颇，是很容易穿梆的。

52草娜、談談你過去的工作經驗中挑胸，最令你挫折的事情？

回答提示：曾經接觸過一個客戶宰闰，原本就有耳聞他們以挑剔出名茬贵，所以事前的準備功夫做得十分充分，也投入了相當多的時間與精力移袍，最后客戶雖然并沒有照單全收解藻，但是接受的程度已經出乎我們意料之外了。原以為從此可以合作愉快葡盗，卻得知客戶最后因為預算關系選擇了另一家代理商螟左，之前的努力因而付諸流水。盡管如此，我還是從這次的經驗學到很多胶背，如對該產業(yè)的了解巷嚣，整個team的默契也更好了。
分析：借此了解你對挫折的容忍度及調解方式奄妨。

53涂籽、如何安排自己的時間？會不會排斥加班砸抛？

回答提示：基本上评雌，如果上班工作有效率，工作量合理的話直焙，應該不太需要加班景东。可是我也知道有時候很難避免加班奔誓，加上現(xiàn)在工作都采用責任制斤吐，所以我會調配自己的時間，全力配合厨喂。
分析：雖然不會有人心甘情愿的加班和措，但依舊要表現(xiàn)出高配合度的誠意。

54蜕煌、為什么我們要在眾多的面試者中選擇你派阱？

回答提示：根據(jù)我對貴公司的了解，以及我在這份工作上所累積的專業(yè)斜纪、經驗及人脈贫母，相信正是貴公司所找尋的人才。而我在工作態(tài)度盒刚、ＥＱ上腺劣，也有圓融、成熟的一面因块，和主管橘原、同事都能合作愉快。
分析：別過度吹噓自己的能力贮聂，或信口開河地亂開支票靠柑，例如一定會為該公司帶來多少錢的業(yè)務等，這樣很容易給人一種愛說大話吓懈、不切實際的感覺歼冰。

55、這個職務的期許耻警？

回答提示：希望能借此發(fā)揮我的所學及專長隔嫡，同時也吸收貴公司在這方面的經驗甸怕，就公司、我個人而言腮恩，締造“雙贏”的局面梢杭。
分析：回答前不妨先詢問該公司對這項職務的責任認定及歸屬，因為每一家公司的狀況不盡相同秸滴，以免說了一堆理想抱負卻發(fā)現(xiàn)牛頭不對馬嘴武契。

56、為什么選擇這個職務荡含？

回答提示：這一直是我的興趣和專長咒唆，經過這幾年的磨練，也累積了一定的經驗及人脈释液，相信我一定能勝任這個職務的全释。
分析：適時舉出過去的“豐功偉業(yè)”，表現(xiàn)出你對這份職務的熟稔度误债，但避免過于夸張的形容或流于炫耀浸船。

57、什么選擇我們這家公司寝蹈？

回答提示：曾經在報章雜志看過關于貴公司的報道李命，與自己所追求的理念有志一同。而貴公司在業(yè)界的成績也是有目共睹的箫老，而且對員工的教育訓練项戴、升遷等也都很有制度。
分析：去面試前先做功課槽惫，了解一下該公司的背景，讓對方覺得你真的很有心想得到這份工作辩撑，而不只是探探路界斜。

58、認為你在學校屬于好學生嗎合冀？

回答提示：企業(yè)的招聘者很精明各薇，問這個問題可以試探出很多問題：如果求職者學習成績好，就會說：“是的君躺，我的成績很好峭判，所有的成績都很優(yōu)異。當然棕叫，判斷一個學生是不是好學生有很多標準林螃，在學校期間我認為成績是重要的，其他方面包括思想道德俺泣、實踐經驗疗认、團隊精神完残、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好横漏，應該說我是一個全面發(fā)展的學生谨设。”如果求職者成績不盡理想缎浇，便會說：“我認為是不是一個好學生的標準是多元化的扎拣，我的學習成績還可以，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出素跺，比如我去很多地方實習過二蓝，我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作，我在學生會組織過 ××活動亡笑，鍛煉了我的團隊合作精神和組織能力侣夷。” 有經驗的招聘者一聽就會明白仑乌，企業(yè)喜歡誠實的求職者百拓。

59、談談如何適應辦公室工作的新環(huán)境晰甚？

回答提示：①辦公室里每個人有各自的崗位與職責衙传，不得擅離崗位。②根據(jù)領導指示和工作安排厕九，制定工作計劃蓖捶，提前預備，并按計劃完成扁远。③多請示并及時匯報俊鱼，遇到不明白的要虛心請教。④抓間隙時間畅买，多學習并闲，努力提高自己的政治素質和業(yè)務水平。

60谷羞、工作中學習到了些什么帝火？

回答提示：這是針對轉職者提出的問題，建議此時可以配合面試工作的特點作為主要依據(jù)來回答湃缎，如業(yè)務工作需要與人溝通犀填，便可舉出之前工作與人溝通的例子，經歷了哪些困難嗓违，學習到哪些經驗九巡，把握這些要點做陳述，就可以輕易過關了靠瞎。

61、想過創(chuàng)業(yè)嗎？

回答提示：這個問題可以顯示你的沖勁止吁，但如果你的回答是“有”的話，千萬小心制恍，下一個問題可能就是：那么為什么你不這樣做呢？

62神凑、除了本公司外净神，還應聘了哪些公司？

回答提示：很奇怪溉委，這是相當多公司會問的問題鹃唯，其用意是要概略知道應徵者的求職志向，所以這并非絕對是負面答案瓣喊，就算不便說出公司名稱坡慌，也應回答“銷售同種產品的公司”，如果應聘的其他公司是不同業(yè)界藻三，容易讓人產生無法信任的感覺洪橘。

63、何時可以到職棵帽？

回答提示：大多數(shù)企業(yè)會關心就職時間熄求，最好是回答“如果被錄用的話，到職日可按公司規(guī)定上班”逗概，但如果還未辭去上一個工作弟晚、上班時間又太近，似乎有些強人所難逾苫，因為交接至少要一個月的時間卿城，應進一步說明原因，錄取公司應該會通融的铅搓。

64藻雪、你并非畢業(yè)于名牌院校？

回答提示：是否畢業(yè)于名牌院校不重要狸吞，重要的是有能力完成您交給我的工作，我想我更適合貴公司這個職位指煎。

65蹋偏、怎樣看待學歷和能力？

回答提示：學歷我想只要是大學屩寥溃科的學歷威始，就表明覺得我具備了根本的學習能力。剩下的像街，你是學士也好黎棠，還是博士也好晋渺，對于這一點的討論，不是看你學了多少知識脓斩，而是看你在這個領域上發(fā)揮了什么木西，也就是所說的能力問題。一個人工作能力的高低直接決定其職場命運随静，而學歷的高低只是進入一個企業(yè)的敲門磚八千，如果貴公司把學歷卡在博士上，我就無法進入貴公司燎猛，當然這不一定只是我個人的損失恋捆，如果一個專科生都能完成的工作重绷，您又何必非要招聘一位博士生呢沸停？