最近《我的前半生》這部劇火爆熒屏剩膘。
全職太太、職場(chǎng)女性
主角穿的鞋盆顾、用的包
佩戴的首飾怠褐、走路帶風(fēng)的大衣
清一色的寶馬車
蘿莉愛上大叔
與閨蜜男人的正確相處方式
都引發(fā)了一輪又一輪的討論高潮。
而劇中對(duì)錢的描述也引發(fā)了很多的爭(zhēng)議您宪。羅子君一開場(chǎng)就是奢侈品買買買奈懒，從開始大家就在猜她老公一個(gè)月賺多少，賀涵賺多少宪巨，唐晶賺多少磷杏。
第一集前幾分鐘全職太太羅子君試鞋子那個(gè)范兒，保姆提包捏卓，跪式服務(wù)极祸，幾萬塊一雙的私人訂制，讓人以為她老公是個(gè)大老板天吓，大致得是A股上市公司老總級(jí)別贿肩，再不濟(jì)也得是重要股東峦椰、副總龄寞，但沒想到陳俊生只是一個(gè)咨詢公司的項(xiàng)目經(jīng)理。
賀涵住浦東別墅汤功，開200多萬寶馬7系物邑；唐晶開的是30多萬的寶馬2系。他們同樣是咨詢公司的滔金。
那么色解，問題來了。這種咨詢公司是做什么的餐茵？工資很高嗎科阎？怎么進(jìn)去……
1．劇中的咨詢公司是做什么的？
首先忿族，咨詢有細(xì)分的锣笨，有財(cái)務(wù)咨詢蝌矛、IT咨詢、戰(zhàn)略咨詢等等错英。金字塔尖的是戰(zhàn)略咨詢入撒，劇中就是這種公司。
做什么椭岩，就是大家通常意義上的戰(zhàn)略茅逮，企業(yè)的方向是什么，怎么發(fā)展判哥，在哪個(gè)國(guó)家地區(qū)發(fā)展献雅，哪個(gè)行業(yè)等等∫涛埃基本上就是做什么惩琉，要不要做，怎么做夺荒，你來幫我做瞒渠。
羅子君的第二份工作，是咨詢公司下屬調(diào)研公司的調(diào)研員技扼，去做牛奶的客戶反饋伍玖，最后咨詢公司根據(jù)很多的調(diào)研數(shù)據(jù)，作出建議剿吻。
2．咨詢公司客戶是誰(shuí)窍箍？
咨詢公司一個(gè)項(xiàng)目收費(fèi)幾百上千萬，甚至幾千萬丽旅，只是給你一些建議椰棘。小公司會(huì)請(qǐng)嗎？一般只有知名的企業(yè)及機(jī)構(gòu)才請(qǐng)得起榄笙。大多數(shù)的客戶集中在世界500強(qiáng)公司邪狞。
具體到組織內(nèi)部，誰(shuí)會(huì)請(qǐng)頂級(jí)的咨詢公司茅撞，誰(shuí)有這個(gè)權(quán)利和魄力花上千萬帆卓，乃至幾千萬，請(qǐng)外部咨詢顧問米丘？誰(shuí)有權(quán)拍板剑令？答案是大型企業(yè)或者組織的C級(jí)別高管（CEO、COO拄查、CFO等）吁津。中層是不會(huì)有這個(gè)權(quán)限的。
3．咨詢公司的價(jià)值是什么堕扶？
作為業(yè)內(nèi)人士碍脏，知乎網(wǎng)友“宋老師”這樣寫到咨詢公司的價(jià)值：
A．如果項(xiàng)目的目標(biāo)是明確可量化的癣疟，如效益提升，成本節(jié)約潮酒，還比較簡(jiǎn)單睛挚，只要回報(bào)超過投入就可以了。通常在5-10倍之間急黎，或者更高扎狱，但很少低于。這里指的是實(shí)現(xiàn)的效益勃教，墻上那張餅不算淤击。1）項(xiàng)目開始前，會(huì)先看看潛力故源，有沒有機(jī)會(huì)污抬，有沒有能力做，2）咨詢公司提的建議绳军，一定是客戶現(xiàn)在能做的印机，或者我們能幫客戶實(shí)現(xiàn)的，而不是理論上最優(yōu)的门驾。方案再好射赛，做不出來都是假的。所以說奶是，管理咨詢不是都很高大上的楣责，有時(shí)候需要穿著工作服下車間，甚至于下礦井聂沙，上鉆井平臺(tái)秆麸。3）找大公司做唄，同樣的改善舉措及汉，100億的企業(yè)和1000億的企業(yè)沮趣，體量差10倍，即使考慮到實(shí)施難度豁生，效益怎么著也有7-8倍吧兔毒。
B．如果項(xiàng)目的目標(biāo)是無法量化的漫贞，或者說要在今后才能看到效果甸箱，怎么辦？話說回來迅脐，沒辦法芍殖，出錢的老板喜歡就好。（畫外音：靠谴蔑，拍馬屁也能賺這么多錢豌骏，鄙視）這里的喜歡龟梦，是指長(zhǎng)期的喜歡，不是指一個(gè)項(xiàng)目上的喜歡窃躲。假設(shè)我們現(xiàn)在為了投老板的胃口计贰，做出來不是我們認(rèn)為最好的建議，總有一天客戶會(huì)意識(shí)到的蒂窒，那個(gè)時(shí)候信任和專業(yè)性就被破壞了躁倒，而客戶的信任，是所有專業(yè)人士洒琢，包括咨詢秧秉、律師、醫(yī)生衰抑、會(huì)計(jì)師等等象迎，最最重要的依賴，沒有之一呛踊。因此砾淌，我們經(jīng)常會(huì)做出和客戶希望不一致的建議，甚至于推掉一些找上門來的項(xiàng)目谭网。
C．其實(shí)高管們是很寂寞孤單同時(shí)壓力又超級(jí)大的一批人拇舀，他們?cè)诤芏鄷r(shí)候，是沒法和組織內(nèi)部的人來討論的蜻底，外部咨詢顧問可以在這方面給他們很好溝通渠道骄崩，提供外部的知識(shí)和看法，或者以第三方的角度來印證他們的想法薄辅。
最后加一句要拂，價(jià)值如何，只有客戶知道站楚，因?yàn)樗许?xiàng)目脱惰，都是嚴(yán)格保密的，沒有雙方同意窿春，不可以和第三方透露 拉一，包括和咨詢公司合作本身，都是需要被保密的旧乞。因此蔚润，絕大部分的項(xiàng)目成果，是永遠(yuǎn)不為大眾所知道的尺栖。
4．劇中咨詢公司的原型是哪個(gè)嫡纠？
麥肯錫（McKinsey）、波士頓咨詢（BCG）和貝恩咨詢（Bain）被譽(yù)為全球最頂級(jí)的三大戰(zhàn)略咨詢公司，被行業(yè)內(nèi)稱做“MBB”除盏。
劇中小三凌玲的扮演者吳越接受采訪時(shí)說叉橱，開拍之前他們?cè)溈襄a體驗(yàn)生活。另?yè)?jù)報(bào)道者蠕，《我的前半生》編劇開拍之前找“MBB”的咨詢顧問及項(xiàng)目經(jīng)理們做過深度訪談窃祝，同時(shí)也跑到了“MBB”中的1-2家取景。
劇中比安提應(yīng)該是業(yè)界大咖踱侣，原型是“MBB”這樣的國(guó)際咨詢巨頭锌杀。辰星是剛發(fā)展起來但是很有上升潛力的公司，屬于第二或第三梯隊(duì)的咨詢公司泻仙，比如說奧緯咨詢（Oliver Wyman）糕再、科爾尼管理咨詢公司（A.T． Kearney）等。
5．咨詢公司的收入有多高玉转？
傳說中麥肯錫實(shí)習(xí)是4萬每月突想，是真的嗎？
劇中賀涵級(jí)別最高究抓，是高級(jí)合伙人猾担，空運(yùn)來幾萬元的好魚配美酒陪佳人，和國(guó)際巨頭企業(yè)家稱兄道弟刺下，坐擁千萬元豪宅……盡顯行業(yè)風(fēng)光绑嘹。
什么是高級(jí)合伙人？在一些人的概念中橘茉，初期一起創(chuàng)辦公司的才是合伙人工腋。而劇中的合伙人是一種高管職位，只要資歷畅卓、資源足夠擅腰，就有可能晉升為合伙人。比如說工作能力超強(qiáng)的唐晶翁潘，為了盡快晉升到合伙人趁冈，主動(dòng)申請(qǐng)到海外工作一年，回來就能當(dāng)合伙人拜马。隨后一次有驚無險(xiǎn)的生病讓她意識(shí)到工作不是最重要的渗勘，她又申請(qǐng)回到上海。
2015年有篇文章《麥肯錫的“晉升與出局激勵(lì)法”》提到麥肯錫的職位晉升之路：
一旦進(jìn)入麥肯錫公司俩莽，人員的晉升與出局有嚴(yán)格的規(guī)定：從一般分析員做起旺坠，經(jīng)過兩年左右考核合格升為高級(jí)咨詢員，再經(jīng)過兩年左右考核升至資深項(xiàng)目經(jīng)理豹绪，這是晉升董事的前身价淌。此后，通過業(yè)績(jī)審核可升為董事（即合伙人）瞒津。所以蝉衣，一個(gè)勤奮、有業(yè)績(jī)的人在6~7年里可以做到麥肯錫董事巷蚪，但是在他每一個(gè)晉升的階段病毡，如果業(yè)績(jī)考核并未達(dá)到要求，就要被OUT（離開麥肯錫）屁柏，即“不晉升就退出”啦膜。有調(diào)查顯示，在麥肯錫淌喻，最多只有2%的經(jīng)理能最終躋身精英行列僧家。
美國(guó)雇主評(píng)價(jià)網(wǎng)站Glassdoor曾統(tǒng)計(jì)了麥肯錫15個(gè)職位的總收入，包括年薪和獎(jiǎng)金：
1． 行政助理（Executive Assistant）： $59裸删，425
2． 研究分析師（Research Analyst）： $68八拱，430
3． 投行分析師（Investment Banking Analyst）： $78，957
4． 商業(yè)分析師（Business Analyst）： $86涯塔，687
5． 高級(jí)研究分析師（Senior Research Analyst）： $88肌稻，928
6． IT商業(yè)分析師（IT Business Analyst）： $99，636
7． 高級(jí)商業(yè)分析師（Senior Business Analyst）： $106匕荸，061
8． 助理咨詢顧問（Associate Consultant）： $151爹谭，371
9． 專員助理（Practice Specialist）： $152，850
10． 咨詢顧問（Associate）： $162榛搔，911
11． 高級(jí)咨詢顧問（Senior Associate）： $176诺凡，489
12． 管理咨詢顧問（Management Consultant Associate）： $198，977
13． 項(xiàng)目經(jīng)理（Engagement Manager）： $229践惑，158
14． 高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理（Senior Engagement Manager）： $233绑洛，451
15． 副董事（Associate Principal）： $376，333
賀涵的級(jí)別在這些職位之上童本，年薪應(yīng)該在千萬以上真屯。陳俊生和唐晶都是項(xiàng)目經(jīng)理，唐晶的公司規(guī)模更大知名度更高穷娱，這兩人的上升通道都是合伙人绑蔫，就是賀涵現(xiàn)在的位置，但是陳俊生由于學(xué)歷和留學(xué)背景欠缺泵额，想升職有壓力配深，唐晶情況就比較樂觀。唐晶應(yīng)該是14級(jí)嫁盲，年薪200萬左右篓叶，陳俊生應(yīng)該是13級(jí)烈掠，年薪 150萬元左右。
不過缸托，這種咨詢公司左敌，薪水都不算什么，重要的項(xiàng)目提成俐镐，項(xiàng)目千萬矫限、甚至幾千萬，提成非撑迥ǎ可觀叼风。
總的來說，實(shí)習(xí)期4萬棍苹，應(yīng)該是達(dá)不到无宿。但是到了中層乃至高層，就是大家無法想象的數(shù)字枢里。
看到這里懈贺，小編盯著手里的工資瑟瑟發(fā)抖……轉(zhuǎn)行還來得及嗎？
6．咨詢公司都招什么樣的人坡垫？
同樣蠢蠢欲動(dòng)的你梭灿，是不是已經(jīng)開始準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷了？如果不是“清北交復(fù)”的畢業(yè)證冰悠，基本可以洗洗睡了堡妒。
MBB整體數(shù)據(jù)，非麥肯錫一家溉卓，來自linkedin皮迟。
噢，還有“清北交復(fù)”成績(jī)不夠前20%的也沒戲桑寨。其實(shí)對(duì)于“北清復(fù)交”的學(xué)生來說也是很困難的伏尼，除了高GPA（平均績(jī)點(diǎn)），拿到手軟的獎(jiǎng)學(xué)金尉尾，美國(guó)頂尖大學(xué)的交換經(jīng)歷爆阶，各種學(xué)生會(huì)社團(tuán)經(jīng)歷，學(xué)術(shù)上也得有一定成績(jī)沙咏，還有非常關(guān)鍵的一點(diǎn)辨图，要找到對(duì)的人帶你，最好是已進(jìn)入公司的校友或者M(jìn)BB咨詢?nèi)锶酥辏皇欠窒硇袠I(yè)信息故河，二就是帶來實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。
上學(xué)的時(shí)候吆豹，普通學(xué)校的人也做夢(mèng)高盛大摩麥肯錫鱼的，真到求職投簡(jiǎn)歷的時(shí)候理盆，就會(huì)知道，你們的簡(jiǎn)歷會(huì)被自動(dòng)屏蔽的凑阶。然而猿规，大家不要沮喪，因?yàn)槲覀円埠芫趩噬卫黄鸨ё∽约海?/p>
這還只是簡(jiǎn)歷關(guān)坎拐，接下來的面試也是痛苦得讓人懷疑人生烦磁。
傳說中有咨詢公司出過這樣的題目：“上海市一共有多少只鳥养匈？”or“北京市一共有多少只鳥？”
面試中碰到這樣的問題都伪，有沒有覺得胸口痛呕乎？
