自古深情留不住疯潭、總是套路得人心抠蚣，換工作祝旷、跳槽等都免不了要經(jīng)過面試環(huán)節(jié)，作為最重要而且最有意思的面試環(huán)節(jié)嘶窄，總有不少人都在此處栽了跟頭怀跛，此篇老司機(jī)帶大家還原面試題背后的那些“套路”。
最常見面試問題匯集：（按出現(xiàn)頻率由高至低排序）
問題1.請簡單做個自我介紹
解讀：幾乎是每家公司的必問題柄冲，一種情況是面試官剛拿到你的簡歷吻谋，先讓你做個自我介紹好有時間緩沖快速瀏覽下，另一種是在尷尬的氣氛里讓你先開口现横，通常該問題對面試過程并不起任何決定性作用漓拾，因為有些面試官根本未認(rèn)真聽阁最，不過當(dāng)中可以看出你的語言表達(dá)能力。
問題2.為什么離開上家公司
解讀：該問題有設(shè)置陷阱骇两，最好是選取既合理而又不得不辭職的理由速种，理由一：住處距離公司上班路程太遠(yuǎn)；理由二：個人原因低千，想換個環(huán)境配阵。面試中這樣的問題最不好回答，稍有不慎就有可能被pass栋操，比如：該公司內(nèi)部提倡加班文化闸餐，而你的辭職理由中卻說原公司加班太多。所以面試前需對公司有所了解矾芙，避免出現(xiàn)跟公司對沖的情況舍沙。
問題3.為什么要做xx崗位（出現(xiàn)所學(xué)專業(yè)與求職崗位不同時提問）
解讀：你的回答需包含我能勝任該崗位，我具備了崗位須有的軟硬件條件剔宪，回答模板：大學(xué)所學(xué)專業(yè)xxx我并不喜歡拂铡，當(dāng)時xx很火，了解了下該崗位發(fā)現(xiàn)自己很喜歡葱绒，于是就進(jìn)入了該行業(yè)感帅。套路是首先表達(dá)喜愛，以及我是怎么進(jìn)入地淀，我具備了崗位所要求的1失球、2、3...打消面試官疑問即可帮毁。
問題4.講一個你認(rèn)為做的最好的項目/案例
解讀：選取一個自己最熟悉的項目講解实苞，按照STAR法則復(fù)述情境(situation)、任務(wù)(task)烈疚、行動(action)黔牵、結(jié)果(result)，在體現(xiàn)自己能力的地方時重點(diǎn)描述爷肝。主要是想了解你在該項目中承擔(dān)的角色猾浦、任務(wù)以及工作成果。
5.你應(yīng)聘該崗位的優(yōu)勢是什么
解讀：考察求職者的自我認(rèn)知能力灯抛，最好來給我來一個非你不招的理由金赦。
6.你上家公司的薪水/期望的薪金
解讀：此處有陷阱，首先搞清他問你上家薪水的目的对嚼，據(jù)面試經(jīng)驗反饋夹抗，通常有兩種情況，以之前的薪資作為壓價的理由猪半；做背調(diào)時考察你是否夠誠實(shí)兔朦，有些大公司很喜歡做背調(diào)，通常hr都有內(nèi)部群磨确，“誰誰知道xx公司xx崗位的薪資水平是多少嗎”沽甥，群里一問大概都清楚，所以不要夸的太離譜乏奥，適當(dāng)水分可以摆舟。
7.你對我們公司還有什么需要了解的么
解讀：面試如果問到這題，說明已經(jīng)是這輪面試結(jié)束的信號邓了，而很多應(yīng)聘者認(rèn)為面試官問了這個問題就認(rèn)定有戲恨诱。其實(shí)面試官問這個問題，不代表你已通過骗炉，相反這是面試中的常規(guī)必問題照宝。
如果有遇到以下這些情況，你可以繼續(xù)投簡歷
1.我們xx總不在句葵，會叫hr聯(lián)系你厕鹃，你先回去等通知
解讀：真實(shí)情況是，面試官把你簡歷拿給xx總看乍丈，直接就被拒絕了剂碴，只是面試官不好當(dāng)面拒絕你，試想一下轻专，面試官當(dāng)著你的面直接說你與崗位不符忆矛，或你能力未達(dá)到，你會是一種什么心情请垛，場面也會異常尷尬催训。當(dāng)然只要未直接拒絕，還是有小小的通過的可能叼屠，或許是xx總真不在瞳腌，但可能性很小。
2.面試叫你帶上以往作品（工作成績需要以往作品展示的除外镜雨，如：ui）然后面試官一直問你方案是怎么做的
解讀：95%以上是騙方案公司嫂侍，典型的面試時只問你原公司的xx方案，其余問題一概不問荚坞，通常面試時間不會太長就會結(jié)束挑宠，其實(shí)并不是要誠心招人，只是在網(wǎng)站掛個免費(fèi)招聘的幌子颓影，順便宣傳一下公司產(chǎn)品各淀。
3.遇到面試官敷衍隨便問問題
解讀：不是面試官水平不行就是覺得你不合適，不合適的情況有很多诡挂，可能已有合適人選了碎浇，你跑過來面試了临谱，總得走走過場，故遇到hr跟你聊的都是跟工作無關(guān)的話題奴璃，就可以考慮繼續(xù)投簡歷了悉默。
多問對自己有利的問題
·面試過程中如果感覺某些問題自己回答的不是特別滿意，而自己又很希望進(jìn)這間公司苟穆，可在最后提問環(huán)節(jié)讓面試官對自己的面試表現(xiàn)做個點(diǎn)評抄课，這樣做的好處是，可以知道面試官對自己的能力雳旅、面試表現(xiàn)的評價跟磨，還間接知道還有沒有戲。
·若雙方都比較滿意攒盈，在回答問題時可以表示一下對貴公司的認(rèn)可和喜愛
·如果我有幸進(jìn)入貴公司抵拘，我將會負(fù)責(zé)哪些工作？同樣可以間接知道自己有沒有戲沦童，以及有幸通過后自己將負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容
提高面試成功率的幾個建議：
1.知己知彼仑濒、百戰(zhàn)不殆
面試前，通過各種方法先了解該公司的情況偷遗，包括公司評價墩瞳、福利待遇、公司業(yè)務(wù)/產(chǎn)品等等
2.不卑不亢氏豌、落落大方
不論面試官是很拽還是看不起你都好喉酌，穿著、舉止泵喘、談吐都要落落大方泪电，方顯正氣，不必為了這個而生氣纪铺，試想一下相速，還好你沒進(jìn)去，要不然你整天面對這樣的上司你也會活的很苦逼鲜锚。另一方面突诬，應(yīng)聘者必然是屬于較弱的一方，求著公司給一份工作芜繁，千萬不可表現(xiàn)的比面試官還拽旺隙，要不然結(jié)果你也知道，除非你很牛逼通常是公司求著你的那種骏令，當(dāng)然這樣的人很少蔬捷。
3.不可反對面試官意見
面試的時候，通常會出現(xiàn)自己想法跟面試官不一致的情況榔袋，最好是順從面試官的意見周拐，表達(dá)對他的肯定铡俐，千萬不可反對他的意見
4.面試完問面試官稱謂和禮節(jié)性握手
有兩個好處，一是能表達(dá)一種尊敬之意妥粟，還可借機(jī)加深一下對你的印象高蜂，二是當(dāng)一周以后未有電話反饋想詢問反饋情況時能提供了多少的方便。
心態(tài)眾生相
聰明的人會在有跳槽想法前采取騎驢找馬的做法罕容，可以很好的規(guī)避風(fēng)險，相比其它人同等條件下也往往能夠拿到更高薪水稿饰，當(dāng)然也有很多人不愿意在職的情況下偷偷找工作锦秒，當(dāng)然其原因是有很多的。此處分析下辭職后再找工作的這種情況喉镰，很多人以為辭職了終于可以打黑旅择、并且呼呼大睡一覺，才發(fā)現(xiàn)才是你真正痛苦的真正開始侣姆，這當(dāng)然不是玩笑生真。特別是當(dāng)簡歷投遍了可以投遞的公司，然而像石沉大海時捺宗，特別是每個月房東催你交租柱蟀、水電物業(yè)費(fèi)時，特別是信用卡蚜厉、房貸长已、車貸一堆費(fèi)用到期要還時，特別是女朋友（男朋友）對你態(tài)度轉(zhuǎn)變時昼牛，輕者懷疑自己能力术瓮、重者能懷疑人生。不知道此刻的你是何種心態(tài)贰健。相信自己胞四，不是你不行，而是“緣分”未到伶椿，要知道工作不是求不來辜伟，“找工作像相親，工作像談戀愛悬垃，離職像分手”游昼，用這句話來形容再合適不過了。自我心態(tài)調(diào)節(jié)很重要尝蠕，除了投簡歷之外烘豌，給自己找點(diǎn)事做，可以是多看書提高自己看彼，也可以是對自己以往工作做個總結(jié)廊佩，很多跳槽能拿高薪的人都是有很強(qiáng)的總結(jié)能力囚聚，知道在什么地方摔倒過，繞開絕不讓自己重蹈覆轍标锄，失業(yè)后的人生可以算是在谷底顽铸，人生本來就是起起伏伏的，有挑戰(zhàn)才會有成功之后的喜悅料皇，有落差才能有讓自己跳得更高的勇氣谓松。看完之后有沒雞血慢慢的感覺践剂，哈哈鬼譬，純屬瞎扯，不必太認(rèn)真逊脯，給自己一個合理的定位优质，憑著不卑不亢、自信而又落落大方的你總能收獲一份好工作军洼！
