有多少人在職場上是沒有自驅(qū)力的？
工作等著被安排偿渡，或者干脆躲著被安排臼寄。
催一步動(dòng)一步，無限拖延溜宽，到最后一刻呈現(xiàn)出來的結(jié)果基本上沒有經(jīng)得起推敲的脯厨。
石沉大海，沒有反饋坑质。
這些職場蛀蟲式的存在就是很不靠譜的人合武，基本在任何領(lǐng)域都一事無成，毫無自驅(qū)力可言涡扼。
把工作當(dāng)成消磨時(shí)間的臨工稼跳，那你的時(shí)間成本未免也太廉價(jià)了。
其實(shí)轉(zhuǎn)變工作思維就會(huì)是煥然一新的體驗(yàn)吃沪。
什么思維呢汤善？
伙伴式合伙思維，是一種超越雇傭的思維票彪。
不要把你所做的工作當(dāng)成是機(jī)械式的重復(fù)红淡，而應(yīng)該是不斷解決問題的體驗(yàn)，給每一個(gè)工作任務(wù)標(biāo)明注解降铸，去思考這項(xiàng)工作的意義是什么在旱，是為了解決什么問題，最有效的解決方法是什么推掸，多次體驗(yàn)后記得復(fù)盤桶蝎，是否可以改進(jìn)或引入新工具，改進(jìn)工作流程谅畅。不需要你機(jī)械式的努力登渣，需要你升級式的聰明。
這有助于公司利益最大化毡泻，也更有助于你的效率最大化胜茧，讓你成為一個(gè)自有章法并不可替代的角，讓你游刃有余在眾多的場景下仇味，面臨更大的機(jī)遇更好的資源呻顽，和更棒的人相逢于更高處。
前提是你得是一個(gè)目標(biāo)明確邪铲，勤于思考芬位，追求自我成長的人无拗。
山頭小龜仙 20180814日更
