? 看了董宇輝和俞敏洪二位昨晚的直播，他們二者在面對如此大的輿論、情感养泡、道德和利益交雜縱橫的風波中，顯示出了優(yōu)秀的個人處事能力和領導平衡藝術奈应。
? ? ? 董宇輝作為新東方文旅新晉副總裁，將組建新的直播號和團隊购披，做一些他和老俞都感興趣的關于文化杖挣、旅游、書籍刚陡、名人訪談等“附庸風雅”的事——這其實是在將宇輝接回北京當晚直播時宇輝自己吐露出來的主播理想惩妇，老俞此番是給予了行動上的實際支持。
? ? 俞敏洪作為新東方董事長筐乳，此番兼任東方甄選CEO歌殃。雖然下架了小孫同志，但是小孫同志還是東方甄選非執(zhí)行董事蝙云。這不僅顧全了東方甄選平臺及其背后的老團隊面子氓皱，又讓宇輝獨立出來有自己的發(fā)揮空間，銷售也不受KPI業(yè)績限制勃刨，免得受原平臺和老團隊的掣肘波材。同時，使得東方甄選又多了一個賺錢盈利的新直播平臺身隐，這是多贏廷区。即使這個平臺未來做得粉絲有多大，宇輝是走是留贾铝，都影響不到東方甄選其他直播平臺隙轻，穩(wěn)定了東方甄選基本盤埠帕。所以老俞的領導藝術還是非常高妙的——說老俞是江湖老狐貍也未嘗不可。
? ? ? 還是那句話玖绿，這也無可厚非敛瓷。
? ? ? 既然做企業(yè)，企業(yè)不穩(wěn)定和不盈利都是不道德的镰矿，也是不負責任的琐驴，尤其作為創(chuàng)始人和上市集團董事長，帶領企業(yè)員工齊發(fā)展秤标，這是肩上扛的沉甸甸的歷史責任绝淡。所以，企業(yè)要盈利苍姜，就不能動亂牢酵。畢竟企業(yè)員工背后，都是一個個期待家人高工資和豐厚獎勵衙猪，追求美好生活的家庭馍乙。企業(yè)和平臺若是經營管理不善與生產秩序混亂，離垮臺就不遠了垫释。一旦做垮了丝格，不僅老板和管理層賠錢，員工也同樣遭受損失棵譬，甚至連房車貸款都還不上显蝌，孩子的教育更沒資金投入。工作沒了订咸，何談美好生活曼尊。
? ? 但是，也不是說企業(yè)為了盈利就得喪失掉企業(yè)價值追求和良好企業(yè)文化的約束脏嚷，公然違背社會公序良俗和國家法律骆撇，唯利是圖。若是如此父叙，這屬于黑心商家神郊，該罰就罰，該關就關趾唱。
? ? ? 對于新東方這樣的上市公司來講屿岂，在平衡好企業(yè)、管理層鲸匿、員工爷怀、股東利益和訴求的基礎上，在不違背法律和社會公序良俗基礎上带欢，穩(wěn)定住東方甄選優(yōu)秀主播宇輝运授，再攜手帶領團隊鼓足干勁追求盈利是企業(yè)該鼓勵的烤惊，而且是必須鼓勵的——大家都有錢掙，都有好酒喝和大口吃肉吁朦，部分高管和主播甚至還可以住豪宅開豪車柒室，何樂而不為！
? ? ? 宇輝也沒有虧逗宜。老俞和宇輝的合作得以繼續(xù)雄右。
? ? 經此風波，新東方管理層也意識到飯圈文化的重要性纺讲，老俞也及時糾正主播和團隊對待粉絲的態(tài)度擂仍。
? ? 這些正如我前面寫的時評《董宇輝的成長記：做好自己，來去不爭不怨》里的分析——終究是老俞花了大價錢將宇輝留下來熬甚，同時給予了宇輝較大的成長空間逢渔；而宇輝留下來，還是會堅持做那個獨一無二的自己乡括。
? ? 他的粉絲們也是皆大歡喜肃廓。很多丈母娘，其實就是帶娃的母親诲泌，因為宇輝直播的存在盲赊，使得他們可以免費接受到良好的育兒教導和知識普及，這是其他平臺主播很少能給到的附加價值——請一個家教多貴啊敷扫。而這也是此次大家為何如此力挺宇輝的重要原因之一——這其實就是飯圈文化的力量角钩，也是宇輝超越銷售主播的核心價值所在。
? ? 這個世界善良的人很多呻澜，但善良的宇輝又籠罩著一層知識和智慧的魅力，這是獨一無二的賣貨主播存在惨险。
? ? 我昨晚凌晨兩點方睡羹幸，今早五六點鐘便有許多人加我微信，其中有一位中年女士問我有沒有關注這幾天鬧得全國皆知的新東方宇輝事件辫愉，想要跟我探討栅受；也說了幾句。故我在這里做一個簡要回復恭朗。若有不足之處屏镊，另說。
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