在新型冠狀病毒還未徹底結(jié)束的深圳脏里,是不適合見面授課的,整場授課是以電話一對一的聊天方式。老師是之前BAT中一家公司的設(shè)計總監(jiān)农曲,我們聊的主題是設(shè)計師的面試策略。但是我認為有些點,對于大部分行業(yè)都適用乳规,具體內(nèi)容如下:
1.專業(yè)能力在考核中占比在80%~90%形葬;
2.設(shè)計總監(jiān)(管理者)選擇用人的重要標準之一,是能為公司(不是憑借個人喜好)掙錢暮的,用人的需要是根據(jù)產(chǎn)品需求來決定的笙以。
3.作品集本身的專業(yè)程度相似的情況下,更多的要在自己的作品集里面體現(xiàn)差異性冻辩。差異性決定著你如何在幾百份同樣的作品集中脫穎而出猖腕,獲得一個面試電話的機會。
4.每天關(guān)注自己想去的公司崗位的變化恨闪,公司隨時有人離職倘感,會放出較低要求的崗位需求。(延伸閱讀:設(shè)計團隊都會自然形成梯度形式咙咽,設(shè)計總監(jiān)>高級設(shè)計師>普通設(shè)計師>校招畢業(yè)生老玛,其中高級設(shè)計師和普通設(shè)計師的離職頻率較高。)
5.要根據(jù)投遞公司的要求钧敞,制訂符合公司要求的簡歷和作品集(比如公司要求了解硬件蜡豹,那么就可以把做過的硬件設(shè)計做詳細闡述。當一個要求有硬件設(shè)計基礎(chǔ)的公司給你發(fā)面試通知溉苛,你簡歷中并沒有相關(guān)設(shè)計經(jīng)驗展示镜廉,那么在約面談時就問清楚,避免白跑一趟愚战,浪費時間成本娇唯。)
6.認真分析和研究將要投遞公司的招聘要求,抓住關(guān)鍵信息寂玲。(比如一家公司在要求里面寫到视乐,要具備制作library的能力,那么你就需要在簡歷里面提到這一點)
7.把招聘網(wǎng)站上的頭像都換成正式的證件照敢茁,可以去專業(yè)的相館拍攝一套(對求職公司的尊重佑淀,另一方面給看簡歷的一個專業(yè)的印象)
8.設(shè)計團隊越來越關(guān)注用戶體驗(UI設(shè)計師的要求在擴大,需要專注更多的知識面)
9.接到面談電話前彰檬,盡量避免加微信等社交工具(體現(xiàn)一個公司對招聘你的意向伸刃,如果問來問去,搖擺不定逢倍,證明對招聘你的意向不強捧颅,可以直接放棄,不要浪費時間和精力较雕。)
10.當你在職期間碉哑,面試官和你預約面試時間時挚币,可以盡量在下班時間,盡量不要上午扣典。(有些公司會拿這個考察員工的價值觀問題妆毕,上午上班時間時黃金時間段)
11.面試時需要帶3份以上的紙質(zhì)簡歷,作品集最好帶電腦贮尖,也要準備相應的轉(zhuǎn)接頭笛粘。(可能需要投屏,這樣避免接口不符合)
12.投遞的作品集和面談的作品集可以不一樣湿硝,面談的作品集需要更詳細(投遞的簡歷是敲門磚薪前,面談的簡歷是定心丸)
13.面談的作品集盡量少的使用動效和轉(zhuǎn)場動畫(作品集主要考察的還是你的作品本身的專業(yè),再者关斜,當面試官想回看上一頁的時候示括,不至于返回太麻煩)
14.約定好面談的時間后,需要提前到達15分鐘左右到達面談地點(一般公司需要有人領(lǐng)你上樓痢畜,還需要找面試官例诀,這些時間加起來約15分鐘左右)
15.面試時需要穿的整潔干凈,設(shè)計師可以穿出自己的個性裁着。
16.講PPT時需要站著講,面試官進門時需要站起來迎面歡迎拱她。離開時二驰,要放好凳子,帶走自己喝完的茶杯等(設(shè)計師很考察細節(jié)秉沼,這些也是對人的基本禮貌)
17.離開的時候桶雀,需要確定面試什么時候有結(jié)果。(如果面試官沒有給予時間唬复,需要詢問一下具體時間段矗积。因為你為這次面試付出了成本,理應為自己獲得一個答復敞咧。)
以上17條就是這次聊天的重點內(nèi)容棘捣,我對比自己,有很多需要改進的休建。如果你正好看到乍恐,希望也能幫到你。