在新型冠狀病毒還未徹底結(jié)束的深圳脏里，是不適合見面授課的，整場授課是以電話一對一的聊天方式。老師是之前BAT中一家公司的設(shè)計總監(jiān)农曲，我們聊的主題是設(shè)計師的面試策略。但是我認為有些點，對于大部分行業(yè)都適用乳规，具體內(nèi)容如下：
1.專業(yè)能力在考核中占比在80%～90%形葬；
2.設(shè)計總監(jiān)（管理者）選擇用人的重要標準之一，是能為公司（不是憑借個人喜好）掙錢暮的，用人的需要是根據(jù)產(chǎn)品需求來決定的笙以。
3.作品集本身的專業(yè)程度相似的情況下，更多的要在自己的作品集里面體現(xiàn)差異性冻辩。差異性決定著你如何在幾百份同樣的作品集中脫穎而出猖腕，獲得一個面試電話的機會。
4.每天關(guān)注自己想去的公司崗位的變化恨闪，公司隨時有人離職倘感，會放出較低要求的崗位需求。（延伸閱讀：設(shè)計團隊都會自然形成梯度形式咙咽，設(shè)計總監(jiān)>高級設(shè)計師>普通設(shè)計師>校招畢業(yè)生老玛，其中高級設(shè)計師和普通設(shè)計師的離職頻率較高。）
5.要根據(jù)投遞公司的要求钧敞，制訂符合公司要求的簡歷和作品集（比如公司要求了解硬件蜡豹，那么就可以把做過的硬件設(shè)計做詳細闡述。當一個要求有硬件設(shè)計基礎(chǔ)的公司給你發(fā)面試通知溉苛，你簡歷中并沒有相關(guān)設(shè)計經(jīng)驗展示镜廉，那么在約面談時就問清楚，避免白跑一趟愚战，浪費時間成本娇唯。）
6.認真分析和研究將要投遞公司的招聘要求，抓住關(guān)鍵信息寂玲。（比如一家公司在要求里面寫到视乐，要具備制作library的能力，那么你就需要在簡歷里面提到這一點）
7.把招聘網(wǎng)站上的頭像都換成正式的證件照敢茁，可以去專業(yè)的相館拍攝一套（對求職公司的尊重佑淀，另一方面給看簡歷的一個專業(yè)的印象）
8.設(shè)計團隊越來越關(guān)注用戶體驗（UI設(shè)計師的要求在擴大，需要專注更多的知識面）
9.接到面談電話前彰檬，盡量避免加微信等社交工具（體現(xiàn)一個公司對招聘你的意向伸刃，如果問來問去，搖擺不定逢倍，證明對招聘你的意向不強捧颅，可以直接放棄，不要浪費時間和精力较雕。）
10.當你在職期間碉哑，面試官和你預約面試時間時挚币，可以盡量在下班時間，盡量不要上午扣典。（有些公司會拿這個考察員工的價值觀問題妆毕，上午上班時間時黃金時間段）
11.面試時需要帶3份以上的紙質(zhì)簡歷，作品集最好帶電腦贮尖，也要準備相應的轉(zhuǎn)接頭笛粘。（可能需要投屏，這樣避免接口不符合）
12.投遞的作品集和面談的作品集可以不一樣湿硝，面談的作品集需要更詳細（投遞的簡歷是敲門磚薪前，面談的簡歷是定心丸）
13.面談的作品集盡量少的使用動效和轉(zhuǎn)場動畫（作品集主要考察的還是你的作品本身的專業(yè)，再者关斜，當面試官想回看上一頁的時候示括，不至于返回太麻煩）
14.約定好面談的時間后，需要提前到達15分鐘左右到達面談地點（一般公司需要有人領(lǐng)你上樓痢畜，還需要找面試官例诀，這些時間加起來約15分鐘左右）
15.面試時需要穿的整潔干凈，設(shè)計師可以穿出自己的個性裁着。
16.講PPT時需要站著講，面試官進門時需要站起來迎面歡迎拱她。離開時二驰，要放好凳子，帶走自己喝完的茶杯等（設(shè)計師很考察細節(jié)秉沼，這些也是對人的基本禮貌）
17.離開的時候桶雀，需要確定面試什么時候有結(jié)果。（如果面試官沒有給予時間唬复，需要詢問一下具體時間段矗积。因為你為這次面試付出了成本，理應為自己獲得一個答復敞咧。）
以上17條就是這次聊天的重點內(nèi)容棘捣，我對比自己，有很多需要改進的休建。如果你正好看到乍恐，希望也能幫到你。
