電視劇《理想之城》落下帷幕夸浅，劇中的蘇筱頑強如竹子般堅韌帆喇，經(jīng)歷了被開除警医、被男友劈腿，造價師被扣坯钦、面試屢屢碰壁法严，工作遭人陷害，但是憑借著智慧葫笼、正直深啤、勤奮，在男性為主導的建筑行業(yè)中拼出自己的一方天地路星，創(chuàng)造出屬于自己的“理想之城”溯街。
堪稱我們職場女性的榜樣一點也不為過。
我們在看到蘇筱不斷被打擊不斷爬起邁向成功洋丐，想到的是年輕人勇往直前呈昔、有沖勁、有拼勁友绝。
這也是一部與現(xiàn)實職場還原度很高的電視劇堤尾。除了蘇筱我們還可以學習到很多的職場生存、升職技巧迁客。
比如東林的上班混水摸魚郭宝，沒有主見沒有拼勁辞槐，背后時不時搞一點小動作，他的職業(yè)生涯一眼就能看到底粘室。
比如許峰榄檬，能力不錯，卻急功近利衔统，人又過于耿直鹿榜，不料踩中深坑差點被革職，最后因沒能進改革小組而離開
“可怕的是你累死累活的忙一件事锦爵，你前忙后舱殿，最后卻被拋棄出去”。
杜鵑這個小姑娘很討人喜歡险掀，不僅是她一直站在蘇筱這邊怀薛。而是看到蘇筱很努力的時候，以前下班看劇混日子改成了學習英語迷郑，正向枝恋、積極、上進嗡害。
職場如夏明所說的那樣焚碌，光有能力不行，還有懂人性識別人心霸妹，所謂“造價表就是一張人際關系表”十电，“真正的難題。不是和數(shù)字打交道叹螟，而是如何與人去打交道鹃骂。”
今天我最想說的劇中另外兩個大佬級別的人物——陳思民罢绽、汪明宇畏线。
作為天成的主任經(jīng)濟師陳思民，也算公司的二把手良价，掌管著天成的內(nèi)部事務寝殴，人員管理和投標招標話語權都很高。
不過他百般阻撓明垢、屢屢打壓蘇筱升職蚣常，在項目上、管理上也是各種使壞痊银、處處針對蘇筱抵蚊，就想著逼迫蘇筱離開。
這是為何？他年近50歲只想等著安逸到退休贞绳，只想要聽話的下屬谷醉，不需要銳意進取不聽話不好管理的下屬，即使蘇筱能為公司創(chuàng)造更大利益熔酷。
另外一個是集團第二副手汪明宇，手中拽著物資采購權豺裆，掌管天字號公司拒秘，卻盤剝子公司，手下的水泥質量比市場標準低臭猜、價格卻更高躺酒，這些都讓自負盈虧天字號幾個公司幾乎沒有了活路只能做點“虛假分包”損害公司集團的事情。
最后只因為天字號公司合并蔑歌，夏明擔任總經(jīng)理羹应，將與他平起平坐，加上物資權被削憤怒之極次屠，想著拉攏蘇筱和夏明誣告董事長以謀權纂位园匹。他覺得董事長是鈍刀子在割他肉，但是他看不到自己的問題劫灶。
這兩個人都不年輕裸违，仗著自己位高權重、資歷老本昏，又是與老大都是有交情的人供汛。最大的問題是他們沒有在自己身上找原因，反而抱怨不公平涌穆、抱怨老大不念舊情怔昨。
但是當今社會講究的項目管理的能力，講究的利潤的創(chuàng)造最大化宿稀，不是論資格趁舀，講究的是能者上。
這兩個人本質的邏輯是：年紀越大越?jīng)]有自信祝沸，越老越?jīng)]有安全感赫编。
從這兩個人的身上，如果不想走他們的老路奋隶，到了快到退休被人勸退擂送，那唯有活到老、學到老唯欣。
