大家好羡微，我是淑紅，特別開心我們大家一起相聚在恒洋老師給我們送上2021年新年祝福和新年禮物的跨年扎心直播間惶我，以同學的身份已經密切相處有兩天的時間了妈倔。我這兩天最大的收獲，第一天是一人得道雞犬升天绸贡，第二天是簡單盯蝴，相信照做。
毋庸置疑听怕，我們通過一年多的時間已經深深地也明確的知道我們身邊這個一人一定就是恒洋老師和魏琪老師以及給我們帶來很多能量和認知的各位親愛的老師們捧挺。
我記得去年五月份在云集四合院第一次參加恒洋老師老師的線下沙龍時他曾經帶出過一個真相，就是這個社會他是分階層的：大頂層影響著精英層尿瞭，精英層影響著普通層闽烙，普通層影響著無知層。把這個階層的邏輯套用到我們的社群文化當中來的話，那去年一年成長最快的一定是我們最最有愛最最付出黑竞，最最堅持最最有成長性的六大教官捕发。她們通過一年時間的歷練把自己由精英層躍升到了大頂層。
那此時此刻我們每一位群主已經是社群領域的精英層很魂，我們要升維認知降維打擊扎酷。我們只需要簡單，聽話遏匆，照做法挨，只需要用去年魏琪老師和恒洋老師的方式持續(xù)不斷地去輸出自己的認知的，同時去跟別人鏈接跟更多的人去組隊幅聘。通過我們自己的迭代和成長凡纳，我們可以帶動普通層到精英層的同時，我們也可以完成自己從精英層到大頂層的躍遷喊暖。
就是因為我們想要去傳承以生命影響生命的命硬私董會的內核文化惫企，所以我們效仿著去年組委會的方式五班也成立了自己的組委會。而且我們會在今天下午的15:33做五班組委會的開群儀式陵叽。
5組委會的文化內核就是：傳承狞尔，組隊和給他人上C位的通道。
方式就是：持續(xù)不斷地輸出巩掺，持續(xù)不斷地付出和持續(xù)不斷地交流鏈接偏序！
傳承就是要傳承命硬私董會以生命影響生命的文化內核。
組隊就是以燕子教官為核心胖替，實習教官和參議員們用強強組隊相互補位的方式給所有人打出樣來研儒；我們的群主在密切緊密的彼此鏈接，相互去組隊的同時独令，帶動我們的社群活躍分子班委成員們一起去積極輸出端朵，相互鏈接組隊。
給他人上C位的通道就是：這個平臺是開放式的燃箭，以個人意愿為出發(fā)點冲呢，只要你愿意去付出，積極參與到付出者隊伍中來招狸，每一個付出的人都會被看見的敬拓，同時，沒有任何身份區(qū)別的把更多人推上C位裙戏，讓他能更好地為我們整個集體賦能乘凸。
說到這兒，新命友班委可能會詫異累榜，這里怎么會這么開放营勤？沒錯，我們就是這么開放，因為我們有能完全開放底氣：那就是良好的次序和規(guī)矩葛作。也就是說醒第，甭管您未來成長到如何如何優(yōu)秀，只有一個人是帶您走進恒洋瓦大學的进鸠，那就是您的推薦人，您的群主形病，而且我們作為一個陣營不管我們在多少個社群里面去做服務或者學習客年，我們從來不會加任何一個群里的命友，正要有事兒需要去私信鏈接漠吻，我們也一定會通過群主量瓜。
所以讀懂我們內核文化的新老命友大家不僅僅是自己建立社群做了群主，成為了這個時代的精英層途乃，而且好多社群里的活躍份子KOL已經組建了自己的社群绍傲，跟著老命友們一起迭代升級。
那說到這兒耍共，我也特別想跟大家強調一下優(yōu)質社群中次序和規(guī)矩烫饼。我們在一個社群當中，如果有人加人：這個動作其實情有可原试读，因為也許他還不了解社群規(guī)則杠纵，如果我們了解社群規(guī)則，就應該告訴他钩骇，這個社群規(guī)矩就是以群主為中心比藻，大家在社群當中多分享，多去交流倘屹，從陌生到熟悉银亲。那如果有人加人真加上了，沒有經過群主的所有的鏈接纽匙，因為大家都是成年人务蝠，規(guī)矩和次序就在哪兒，沒有遵守規(guī)矩和次序造成的后果和風險都由自己承擔哄辣。
以上所說的只是針對于我們的命友群请梢，在五班的組委會大家是一個開放的向上的通道，彼此之間可以通過社群的方式也可以通過私信的方式去深度鏈接都沒有問題力穗，但是我建議大家都一定通過群主好吧毅弧！
幼馬??馬駒??黑馬??戰(zhàn)馬??天馬
我們組委會是一個讓大家能借助到集體勢能快速迭代成長的平臺。在我們的隊形當中当窗，一定會有跑的最快的戰(zhàn)馬够坐，也一定會有持續(xù)不斷在奔跑的黑馬，也會有跑的還不快的馬駒，還會有不太會奔跑的幼馬元咙。我們都是一個向上迭代的通道梯影，我們要借助集體勢能助力戰(zhàn)馬成為天馬，推動黑馬成長為戰(zhàn)馬庶香，帶動馬駒成長為黑馬甲棍，牽著幼馬成長為馬駒；
我們還要不斷引進各種馬赶掖；在這里我們的戰(zhàn)馬有帶動黑馬的義務感猛，我們的黑馬也有帶動馬駒的義務，我們的馬駒有帶動幼馬的義務奢赂。
