前言
這是兩個(gè)多月的事了，一直想把它寫下來分享給大家蚣录，特別是寫給剛?cè)隝T行業(yè)或者準(zhǔn)備進(jìn)入IT行業(yè)的親們午衰。
因?yàn)槲铱偨Y(jié)一下自己進(jìn)入iOS行業(yè)的一些心得體會(huì)立宜，對自己的個(gè)人的提升，影響了我整個(gè)人苇经，也包括了遇到的坑赘理。
故事背景
那天在技術(shù)交流群中聽老師說想叫個(gè)人去給還在學(xué)習(xí)的學(xué)生們做個(gè)IT行業(yè)經(jīng)驗(yàn)分享，我其實(shí)心里就很感興趣扇单，主要是因?yàn)槲矣X得對自己有好處商模。什么好處了？第一蜘澜，有一年多的時(shí)間沒有上臺(tái)去給別人講過東西了施流，久了生疏了，怕以后上臺(tái)會(huì)更怯場鄙信。第二了瞪醋，上臺(tái)去演講，可以訓(xùn)練自己的思維装诡，表達(dá)能力银受，提升一下自己的交流能力嘛。第三鸦采，上臺(tái)之后宾巍，會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的不足，然后慢慢改正自己渔伯《ハ迹總之嘛，對自己的提升有百利而無一害锣吼。
但是要去演講兩三個(gè)小時(shí)选浑，肯定也要想好應(yīng)該說些什么，如何把這些要說的東西都串聯(lián)起來玄叠，一步步地把這個(gè)分享做到最好古徒。所以了，我就開始總結(jié)一下我需要分享的東西读恃。本來我的分享中隧膘，計(jì)劃地講一些代碼和bug處理的一些方法和技巧崎苗，可是最后到了要去的那天才知道他們不是學(xué)iOS的，而是學(xué)得現(xiàn)在比較火的Unity3D舀寓，后來臨時(shí)就刪除了我準(zhǔn)備的這一些胆数，然后我還是在去的前一天晚上整理了一個(gè)我上臺(tái)要講的內(nèi)容，理了一個(gè)可以記得一些的思路互墓。
去了之后必尼，進(jìn)了門，跟前臺(tái)說了我是老師叫來做分享的篡撵，可沒有想到判莉，我都還沒有反應(yīng)過來就把我叫到了同學(xué)的教室，硬是心里還讓我捏了一把冷汗育谬。最后還是有一些方面沒有表現(xiàn)好券盅，比如說話一有點(diǎn)緊張了會(huì)偶爾想去搶別人的話，還有偶爾稍微一點(diǎn)點(diǎn)緊張膛檀，說話會(huì)有點(diǎn)語速太快锰镀。不過整體還是不錯(cuò)的，因?yàn)楦杏X大家還是聽得比較愉快咖刃，讓我也感覺自信滿滿的泳炉，挺高興的。
分享
1.工作一定要認(rèn)真踏實(shí)嚎杨，不能心浮氣燥花鹅，不要一山望著一山高，更不要有太多的報(bào)怨和不快枫浙。
這個(gè)問題了刨肃，其實(shí)包含了我個(gè)人經(jīng)歷的體會(huì)才深刻體會(huì)，估計(jì)一般人不會(huì)體會(huì)那么深箩帚。
工作不認(rèn)真踏實(shí)真友，心浮氣燥，一山望著一山高膏潮，其實(shí)真的是大部分畢業(yè)生的一種真實(shí)寫照锻狗，因?yàn)閷W(xué)校生活和心里所帶著的對社會(huì)的理想而進(jìn)入社會(huì)满力，卻發(fā)現(xiàn)跟自己想象的社會(huì)不一樣焕参。工資不理想，工作不好找油额，加班比較嚴(yán)重還沒有加班工資叠纷，最重要的是感覺上班被排擠，被領(lǐng)導(dǎo)和老員工欺負(fù)潦嘶，最重要的是沒有特別強(qiáng)的責(zé)任心涩嚣，心里還有一些做多少事拿多少工資，或者覺得自己做得那么累卻得不到正確的報(bào)酬。這是導(dǎo)致剛進(jìn)社會(huì)的學(xué)生心浮氣燥航厚，怨恨連連顷歌，最后造成不停的上崗和下崗的主要原因。這也是讓很多公司和企業(yè)對剛畢業(yè)的學(xué)生有所忌諱的原因幔睬。
大家有沒有想過這個(gè)問題眯漩，進(jìn)入公司后，發(fā)現(xiàn)跟自己想象的不一樣麻顶，慢慢造成了一些心里不平衡赦抖，然后慢慢導(dǎo)致對工作和公司的一些怠慢心里。而公司接受一個(gè)新人就像接受一個(gè)新事物辅肾，也是剛開始多少會(huì)有些抵觸队萤，在這個(gè)抵觸期還發(fā)現(xiàn)你這個(gè)新人的怠慢態(tài)度。這兩者最后相互作用就是你最后覺得在這里上班不好矫钓，然后離開要尔。
所以我最好的意見就是，不管你進(jìn)入了什么樣的公司和環(huán)境新娜，只要去上班那就認(rèn)真踏實(shí)工作盈电，不要有任何的不平心理，壓下所以的浮燥杯活，把自己的事做到最好再說匆帚。最后離不離開再根據(jù)自己理性判斷，自己的經(jīng)濟(jì)能力和自己的下一步是否已做好準(zhǔn)備旁钧。而且有些公司說不定還會(huì)給你漲工資留你了吸重，不要不稀汗，你要知道你去工作的主要目標(biāo)就是掙錢歪今，其他都是扯蛋嚎幸，公司哪里都一樣，只不過好的公司坑少寄猩，不如意的地方少點(diǎn)而已嫉晶。
現(xiàn)在的人啊都喜歡吹，把牛吹上天田篇，一下子吹這個(gè)公司好替废，這個(gè)人工資高，一下子吹那個(gè)行業(yè)好泊柬，那個(gè)企業(yè)爽椎镣。可是聽故事總是被說得心花怒放兽赁，結(jié)果了状答，成了猴子搬包谷冷守，得不償失。聽別人說的不如親自體會(huì)惊科，是否適合你拍摇，需不需要去跟別人學(xué)，需要不需要跳還是要慎重考慮的馆截，因?yàn)閷?shí)際有很多我們都不知道的東西存在授翻。打個(gè)比方，我一個(gè)朋友孙咪，聽說做外貿(mào)很賺錢堪唐，專門跑深圳去，結(jié)果了去了才知道是傳銷翎蹈，花了一萬多淮菠，還費(fèi)了時(shí)間和精力。所以要結(jié)合自己的實(shí)際荤堪，要真實(shí)可信合陵，不要老想著別人的好，那是別人沒有把他的辛酸給你看澄阳。
不要有太多的報(bào)怨和不快拥知，在我們開發(fā)工作中，不要有太多的報(bào)怨和不快碎赢。不要因?yàn)楫a(chǎn)品經(jīng)理提出的一些很難的需求低剔，或者一些比較古怪的實(shí)現(xiàn)，自己沒有做過肮塞。然后就覺得特別難襟齿，不容易，然后就存在一定地排訴心里枕赵。他既然敢提出這樣的需求猜欺，那肯定還是有一定地道理，或者這樣方式有它的好處拷窜。而且不管這種需求對不對开皿，能不能實(shí)現(xiàn)，你只要去想辦法解決它篮昧，你只要去研究過赋荆，你會(huì)有很深地體會(huì)，而且你以后遇到這樣的問題你也可以很深度地去跟產(chǎn)品經(jīng)理或者上級解釋恋谭，讓他們另想辦法想處理這個(gè)需求糠睡。但是我們應(yīng)該看重的我們在這個(gè)過程中收獲的是技術(shù)沉淀挽鞠。還有需求的變動(dòng)和bug地改改改疚颊，做了快完的項(xiàng)目狈孔，突然需求說要改，你自己又要全盤改動(dòng)材义。我們也一定要保持比較好的心態(tài)均抽，要改就改，要做就做其掂，不要怕油挥，做IT項(xiàng)目，做程序最需要的就是不要怕困難款熬，因?yàn)槟阏娴淖龅迷蕉嗌盍龋鉀Q地越多，你就會(huì)收獲越多贤牛，久而久之惋鹅，你的技術(shù)就上了一個(gè)大臺(tái)階。只不過殉簸，你一定要把這個(gè)提出來闰集，因?yàn)楹芸赡軙?huì)延誤工期。
2.保護(hù)好自己
很多時(shí)候般卑，你的工作不只是靠個(gè)人做得很好就可以把項(xiàng)目做得很好的武鲁，而是需要一個(gè)團(tuán)隊(duì)的共同努力。但是并不是每個(gè)人都很幸運(yùn)地進(jìn)入到一個(gè)比較完的團(tuán)隊(duì)蝠检，這樣你就有可能成了別人的擋箭牌沐鼠，替罪羊，被批評的對象叹谁。所以要學(xué)會(huì)記錄或者找出有利于自己的借口迟杂，在合理的時(shí)機(jī)該反駁就反駁。
特別是對于我們前端開發(fā)來說本慕，移動(dòng)端安卓和蘋果iOS的開發(fā)都需要建立在一個(gè)具有比較完美排拷，內(nèi)容比較非富的前提下，利于我們開發(fā)锅尘。但是很多時(shí)候监氢，可能都是他們把項(xiàng)目其他都做好了，我們才開始開發(fā)藤违，或者他們做了其他卻一次次的修改浪腐，所以到最后，就我們在收尾顿乒，處在工期的超越期议街，經(jīng)常會(huì)有人在這個(gè)時(shí)候說我們移動(dòng)端拖工期，甚至有些技術(shù)主管璧榄，直接拿我們?nèi)プ鎏嫠拦硖劁觥Ｒ欢ㄒ獙W(xué)會(huì)保護(hù)一下吧雹，維護(hù)自己，不然你可能就成為了項(xiàng)目的犧牲品涂身，做完項(xiàng)目直接被開除了雄卷。所以了還是要留個(gè)心眼，先找些借口來為自已辨護(hù)蛤售。比如需求的改動(dòng)一變再變丁鹉，bug太過嚴(yán)苛。前期準(zhǔn)備太慢悴能，產(chǎn)品需求及流程處理不及時(shí)揣钦，后臺(tái)和UI處理不及時(shí)，開發(fā)周期短漠酿。都可以拿來說拂盯，盡是讓自己被問話時(shí)能有借口，但是你前期遇到改動(dòng)的時(shí)候你要最好先提出來记靡，提出改動(dòng)大谈竿，會(huì)花費(fèi)時(shí)間。所以了摸吠，一旦有機(jī)會(huì)抓住一些口實(shí)來影響了自己的開發(fā)空凸，一定要留個(gè)心眼。
3.工資利益
很多人覺得自己去跟老板提工資有點(diǎn)不好寸痢，其實(shí)真沒有什么不好呀洲，而且提不提是你的事，老板答應(yīng)不答應(yīng)那是老板的事啼止。
之前我跟一個(gè)公司老板提工資太低了道逗，要求漲工資的事。老板就跟我說過一句話献烦，員工跟老板之間一直都存在有利益矛盾滓窍。老板想用更少的錢讓員工做更多的事，而員工不管做多少事都永遠(yuǎn)對自己的工資嫌低巩那。耍員工做的事多吏夯，工資少了，更不平衡即横。所以了去提工資噪生，不要不好意思，錢談好了還會(huì)有更好的感情东囚。
反過來想跺嗽，你自己做的事多，而且工資低，你不提是你的事桨嫁。而你提了漲工資植兰，老板同不同意又是老板的事了。沒有什么不好意思的瞧甩，覺得自己工作和工資不成正比钉跷，那就大膽去提工資弥鹦。
3.處理好人際關(guān)系
不管自己所在的團(tuán)隊(duì)有多么差肚逸，我們都需要跟他們做好朋友，不要因此瞧不起別人而不跟他友好相處彬坏。真沒有必要朦促，而且再差的團(tuán)隊(duì)也肯定有好的一面，更何況你是來上班掙錢的栓始，先做好自己的事务冕，把錢掙了比什么都重要。處理好人際關(guān)系幻赚，讓自己在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中快樂的生活工作禀忆。
最后
我希望大家能都站在理性的角度去思考問題，多思考一下落恼。特別是對于我們這些單純的人箩退，確實(shí)需要多去想想這些潛在的東西。
這次自己為了分享而反思和總結(jié)佳谦，確實(shí)還我更深入地回顧了一下我自己戴涝，反正我是受益良多，不管是我個(gè)人演講和表達(dá)能力方面的提升钻蔑，還有一種我們看不到的能力啥刻，也許這就是一種除開技術(shù)而存在的另一種社會(huì)能力，我們看不到咪笑，只可意會(huì)的可帽。
多思多想，你肯定會(huì)有收獲窗怒。
謝謝蘑拯，還有一些心得，我沒有具體寫出來兜粘。有興趣的可以空了再具體聊聊天申窘，我更喜歡聽聽別人的一些經(jīng)歷和體會(huì)。
很多事情經(jīng)歷了才懂得孔轴，希望有更多愿意分享經(jīng)驗(yàn)心得的人可以閑時(shí)談?dòng)懸幌绿攴ǎ@樣可以互相進(jìn)步÷酚ィ可以Q我：342112780贷洲！
