年輕的時(shí)候找工作，總覺(jué)得經(jīng)驗(yàn)不足看锉，遇到前輩都會(huì)虛心請(qǐng)教，加班加點(diǎn)忙工作塔鳍，007和996是司空見(jiàn)慣的事伯铣。
到了三十幾歲的時(shí)候，有了家庭有了孩子轮纫，工作趨于穩(wěn)定腔寡，就沒(méi)有二十幾歲的那股子沖勁了。猶如溫水煮青蛙掌唾，做一天和尚撞一天鐘放前。
大概到了35歲開(kāi)始出現(xiàn)職場(chǎng)年齡焦慮，35歲的程序員可能會(huì)很難找工作糯彬，其實(shí)很多職業(yè)都喜歡招聘35歲以下的年輕人凭语。
那么如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng)焦慮呢？
要找沒(méi)有年齡限制的崗位撩扒，就是越老越吃香的職業(yè)似扔，年齡對(duì)于這些職業(yè)是經(jīng)驗(yàn)的沉淀，能力的積累搓谆。比如醫(yī)生炒辉、律師、會(huì)計(jì)等職業(yè)泉手。有的醫(yī)生退休了還會(huì)被返聘黔寇，繼續(xù)在崗位上綻放光芒。
如果崗位是年輕人居多斩萌，就努力學(xué)習(xí)新技能缝裤，掌握更多的本領(lǐng)屏轰，才能在內(nèi)卷中取勝。大不了轉(zhuǎn)行重新再來(lái)倘是。調(diào)整好心態(tài)亭枷，積極面對(duì)。同時(shí)還要做好職業(yè)的規(guī)劃搀崭，提升應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的能力叨粘。
