目前猜嘱，我們面試競職的個(gè)人簡歷幾乎都是中港英美式簡歷的綜合版，每種版本的簡歷的側(cè)重點(diǎn)和適合人群也是不同的嫁艇。本文簡單分析一下這四種常見簡歷模板：

尚未規(guī)范化的中文簡歷

中文簡歷不像英文簡歷那樣有固定的朗伶、約定俗成的格式。現(xiàn)在社會(huì)上常見的中文簡歷多從“履歷表”演變而來步咪。雖然時(shí)代不斷變遷论皆，但簡歷依然慣性地沿襲了履歷表的各種特點(diǎn)，比如個(gè)人信息豐富得就像“全國人口普查表”一樣猾漫。而工作經(jīng)歷一欄点晴，雖然能容納大量筆墨和篇幅，但卻不如填寫個(gè)人信息那么細(xì)致認(rèn)真悯周，要么是華而不實(shí)的大段描述粒督，要么是干癟得可憐的幾句短句。有的還把簡歷寫成了入黨申請書或者自傳禽翼，帶有強(qiáng)烈的感情成分和主觀色彩屠橄。

這樣的一份簡歷用來求職國企不會(huì)有什么大問題，普遍都能夠被接受和認(rèn)同闰挡。因?yàn)楹Y選簡歷的招聘經(jīng)理不是以外企的標(biāo)準(zhǔn)和角度來衡量這份簡歷锐墙，而是從國內(nèi)文化上來理解和認(rèn)同。

如果你用不很專業(yè)的中文簡歷求職外企长酗，可能會(huì)遇到兩種尷尬情況：一是雖然招聘公司請你同時(shí)提交中英文簡歷溪北，但篩選簡歷的招聘人員是中國人，所以你的中文簡歷將被作為主要的篩選依據(jù)。同是中國人的招聘人員可能在感情上能夠理解你的“中式風(fēng)格”刻盐，但是理性告訴他你的中文簡歷不符合專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)掏膏。二是有些外企甚至只要求你提交中文簡歷，沒有了“中英文簡歷需要保持一致性”的約束敦锌。在寫作中文簡歷時(shí)馒疹，你很可能就會(huì)想當(dāng)然地愛用什么格式就用什么，什么格式順眼就用什么乙墙∮北洌可這些你看著順眼、愛不釋手的中文簡歷在有著專業(yè)眼光的外企招聘人員看來就是不順眼听想、不喜歡的典型腥刹。

現(xiàn)在求職市場上寫得好的中文簡歷大都是套用專業(yè)的英文簡歷格式，有的甚至是把英文簡歷逐字逐句地翻譯成中文汉买，這樣的簡歷至少在格式上能“與國際接軌”衔峰。此類簡歷主要分為美式、英式和港式三類蛙粘。美式簡歷尤以美國著名商學(xué)院簡歷格式為代表垫卤，簡潔明了，一頁紙出牧，溝通信息比較高效穴肘。20世紀(jì)90年代末這種簡歷開始在京滬著名高校的bbs上流傳開來，并被越來越多的人認(rèn)同和使用舔痕。英式簡歷頁數(shù)比較多评抚，年齡等個(gè)人信息“披露”得比較全面，相形之下伯复，對于工作經(jīng)驗(yàn)的描述就顯得不夠具體和鮮明慨代，并不可取。這個(gè)版式的簡歷30多年前傳到了香港啸如，并且經(jīng)過本土化改造在市場上廣為流傳侍匙，雖然進(jìn)行了一番“錦上添花”，加上了現(xiàn)在的工資水平以及工資預(yù)期组底，但工作經(jīng)歷的描述依然很少丈积。

很紅很專的中式簡歷

如果去外企求職，政治色彩越少越好债鸡，建議不寫政治面貌江滨，沒有必要讓老外知道你個(gè)人的政治隱私。但也有個(gè)別外資老板敬佩 共 產(chǎn)黨員的優(yōu)秀品質(zhì)厌均，要求招聘中層管理干部必須是 共 產(chǎn)黨員唬滑，如果你知道這種“內(nèi)幕”，當(dāng)然可以投其所好。

有些人認(rèn)為公司愿意招聘比較活躍一點(diǎn)的員工晶密，于是便在簡歷中寫“性格開朗”擒悬。這些人有的是真相信自己性格開朗，有的是覺得寫上開朗更好稻艰，其實(shí)沒必要懂牧。還有的求職者浪費(fèi)了大量篇幅和筆墨來描述自己的性格：性格外向、活潑開朗尊勿、善于交際僧凤、積極主動(dòng)、能歌善舞……這些的確都是一些優(yōu)點(diǎn)元扔，但都是一些寫了等于沒寫的優(yōu)點(diǎn)躯保，因?yàn)樾愿褚活惖奶刭|(zhì)往往是需要通過雙向溝通來評(píng)價(jià)的，是一種主觀的印象澎语。有經(jīng)驗(yàn)的招聘人員從來不相信任何人自己表白的性格特點(diǎn)途事，因?yàn)樗皇且粋€(gè)硬性的指標(biāo)，不像學(xué)歷擅羞、專業(yè)技能可以通過量化的測量來進(jìn)行橫向比較尸变。你這邊“剃頭挑子一頭熱”，說得再多祟滴，經(jīng)驗(yàn)豐富的招聘人員還是不會(huì)感情用事振惰，理智會(huì)告訴他們：“這不足為憑歌溉÷⒍”

另外，想求職外企的同學(xué)要注意了痛垛！不論你是肥環(huán)瘦燕草慧，還是鶴立雞群，“身高體重”的話題都不要在簡歷中提及匙头。求職外資企業(yè)成功的應(yīng)聘者都知道：他們被外企雇用的一個(gè)重要原因是他們了解外企文化并身體力行漫谷。在西方文化中，“身高體重”屬于特別隱私性的話題蹂析。當(dāng)你不小心順嘴溜出詢問外國女性年齡的問題時(shí)舔示，通常會(huì)惹惱對方。當(dāng)然电抚，了解中國文化的外國人或許會(huì)大方坦誠地告訴你：“這種問題在我們國家屬于個(gè)人隱私惕稻，不可以問◎眩”最后俺祠，他還是堅(jiān)持立場不會(huì)回答你的問題。不適合問的隱私，當(dāng)然也不適合主動(dòng)交代蜘渣。所以淌铐，在簡歷中，不要留下任何把柄表明你根本不了解外國蔫缸、外企文化腿准。

“征婚啟事”式的港式簡歷

香港出版的簡歷寫作書籍中大都要求寫“年齡”、“婚否”等信息拾碌，頗有“征尋賢妻良母”之嫌释涛。香港報(bào)紙的招聘廣告中還要求求職者寫上“工資現(xiàn)狀”及“預(yù)期工資”等可比信息，恨不得能招到一位“少吃多干的長工做女婿”倦沧。其實(shí)唇撬，這些都屬于隱私性問題，美式簡歷則不要求提供這些信息展融。如果說目前國內(nèi)流行的中文簡歷有參照系窖认，那應(yīng)該是指港式了。

英式簡歷

英式簡歷很接近港式告希，但個(gè)人資料沒有港式說得那么多扑浸，篇幅長、頁數(shù)多燕偶，卻不詳細(xì)喝噪，是港式簡歷的原創(chuàng)母版，這里不做過多評(píng)論指么。

手持國際護(hù)照的美式簡歷

可謂“放之四海而皆準(zhǔn)”的美式簡歷既適合于求職外企也適合于求職國企酝惧。

美式簡歷要求言簡意賅，字字珠璣伯诬，限一頁紙晚唇。但若想寫好一份美式簡歷實(shí)非易事。你既要知道哪些信息不適合寫在簡歷上盗似，還要了解哪些信息必須在簡歷上寫清楚哩陕，而且越細(xì)越好。這些知識(shí)都建立在你對企業(yè)文化認(rèn)同的基礎(chǔ)上赫舒。這也正是美式簡歷的魅力所在悍及，因?yàn)樗笞罡咝У貍鬟_(dá)信息。

國際大公司比較欣賞美式簡歷接癌。從“成功求職”這一目標(biāo)出發(fā)心赶，一頁紙的美式簡歷，是重點(diǎn)參考的樣式扔涧。

根據(jù)這些講解园担，相信大家已經(jīng)能夠?qū)ι厦娴摹昂啔v種類”選擇填空題“對號(hào)入座”了届谈。簡歷種類(設(shè)計(jì)參考)：

1.中式：體重，身高弯汰，性格艰山，政治面貌

2.港式：年齡，婚否咏闪，工資現(xiàn)狀

3.英式：頁數(shù)多曙搬，但不詳細(xì)

4.美式：一頁紙，國際流行

按照時(shí)間計(jì)算鸽嫂，每份簡歷通常只能得到招聘者幾分鐘的“青睞”纵装，招聘人員會(huì)直奔主題，按照國際規(guī)范的簡歷格式据某，到特定的位置搜尋需要的信息橡娄，例如，如果在“教育背景”的位置沒有找到你就讀的大學(xué)癣籽、學(xué)歷和專業(yè)名稱挽唉，那就意味著會(huì)花很多時(shí)間去尋找最基本的信息，而一旦在查找許多信息都很費(fèi)勁的時(shí)候筷狼，難免會(huì)匆忙把你的簡歷放在非首選之列瓶籽，甚至打入冷宮。

一份簡潔明了埂材、清晰易讀的簡歷會(huì)幫助你給未來的雇主留下一個(gè)美好的最初印象塑顺。同時(shí)，因?yàn)槊刻鞎?huì)收到大量的應(yīng)聘申請俏险，招聘者都希望在短時(shí)間內(nèi)了解到應(yīng)聘者的全貌严拒，從而擇優(yōu)選用。因此寡喝，使你的簡歷從上千份簡歷中脫穎而出糙俗，迅速吸引雇主的注意力是至關(guān)重要的勒奇。

所以预鬓，請注意你的簡歷一定要包含以下幾項(xiàng)內(nèi)容：個(gè)人信息，教育/培訓(xùn)情況赊颠，工作經(jīng)歷格二，個(gè)人愛好及相關(guān)其他信息等。另外還有許多小技巧竣蹦，比如將工作經(jīng)歷按照簡報(bào)形式介紹顶猜；將最新的公司/職位列在前位，用倒序的方式介紹以前的情況痘括，更多的著墨于“最近”长窄；將工作取得的成就和掌握的技能由高到低排列滔吠，方便雇主了解你的最高水平等等。

只有讓競聘面試官對自己的個(gè)人簡歷產(chǎn)生興趣挠日，競聘公司才會(huì)對應(yīng)聘者產(chǎn)生興趣疮绷，這樣離面試的成功也會(huì)不遠(yuǎn)了。