如何回答行為類問(wèn)題
行為類問(wèn)題很容易被大家忽視樊销，但是這類問(wèn)題也是面試官考察的重點(diǎn)之一，甚至?xí)绊憣?duì)你技術(shù)水平的評(píng)分声诸，需要足夠的重視酱讶。
回答要具體，以免顯得自大
比如：
- 團(tuán)隊(duì)里的大部分工作都是我做的
- 我實(shí)現(xiàn)了項(xiàng)目中的文件系統(tǒng)彼乌，這部分是整個(gè)項(xiàng)目中非常有挑戰(zhàn)性的泻肯，因?yàn)椤?br> 很明顯第二種回答令人印象更深刻，而且不像第一種那樣顯得有點(diǎn)自大慰照。
不要陷入細(xì)節(jié)
很多人對(duì)自己的技術(shù)很有信心灶挟，非常積極地給面試官講解自己用到的技術(shù)。但是面試官可能對(duì)你的技術(shù)細(xì)節(jié)不感興趣焚挠，甚至面試官不了解這方面的技術(shù)膏萧，導(dǎo)致效果不好。這時(shí)候不如把精力更多的放在“效果”展示上蝌衔，以使自己的工作看起來(lái)更加有成果榛泛，更加“高大上”。
比如：
通過(guò)收集大部分用戶的使用習(xí)慣并應(yīng)用Rabin-Karp算法噩斟，我成功把搜索時(shí)間從O(n)降低到了O(log n)曹锨。如果您感興趣，我可以更詳細(xì)的講解一下剃允。
使用S.A.R方法回答問(wèn)題
S.A.R: Situation（問(wèn)題情況）沛简、Action（采取的措施）、Response（效果）
比如：講一下你和隊(duì)友之間發(fā)生的一次比較有挑戰(zhàn)性的溝通問(wèn)題
S：在一次做項(xiàng)目的時(shí)候斥废，我有三個(gè)隊(duì)友椒楣，其中一個(gè)隊(duì)友表現(xiàn)有點(diǎn)“消極”，他在討論期間很少發(fā)言牡肉，做起自己負(fù)責(zé)的模塊很費(fèi)勁捧灰。
A：有一天我很自然的跟他聊了起來(lái)，然后慢慢將話題引向了做項(xiàng)目上统锤。我問(wèn)了一些比較開(kāi)放式的問(wèn)題毛俏，比如覺(jué)得項(xiàng)目進(jìn)展怎么樣炭庙，對(duì)哪一個(gè)模塊更感興趣等等。他選了一些相對(duì)簡(jiǎn)單的模塊煌寇，但是主動(dòng)提出做一些文檔相關(guān)的工作焕蹄。我慢慢意識(shí)到他其實(shí)并不是消極，而是對(duì)項(xiàng)目了解不透徹阀溶，以及沒(méi)有信心腻脏。之后我就幫助他分解需要完成的模塊，并且在他取得進(jìn)展的時(shí)候及時(shí)表?yè)P(yáng)他银锻，慢慢提高他的自信心迹卢。
R：雖然之后他依然是團(tuán)隊(duì)里的短板，但是他的進(jìn)步也很明顯徒仓。他開(kāi)始按時(shí)完成自己的任務(wù)，并且積極地參加討論誊垢。我們也愿意在以后的項(xiàng)目中繼續(xù)跟他合作掉弛。
總結(jié)一下可以發(fā)現(xiàn)，S.A.R回答問(wèn)題的方式可以讓面試者清楚地了解問(wèn)題所在喂走，以及你解決問(wèn)題的方式和最后的效果殃饿，并從中體會(huì)到你的能力。
如何回答技術(shù)問(wèn)題
技術(shù)問(wèn)題是重中之重芋肠，但是不要過(guò)于緊張乎芳。正常情況下面試者很難第一時(shí)間給出正確答案，所以當(dāng)你遇到一個(gè)很棘手的問(wèn)題時(shí)帖池，不要慌奈惑，大膽地向面試官說(shuō)出你的解題思路。
不要急著“蓋棺定論”睡汹，如果面試官?zèng)]有卡時(shí)間肴甸，你可以不斷的改進(jìn)你的算法，修改bug囚巴，直到趨于完美原在。
對(duì)于技術(shù)問(wèn)題，我們可以通過(guò)五個(gè)步驟來(lái)解決問(wèn)題：
Step 1: 問(wèn)問(wèn)題
拿到問(wèn)題后彤叉，作為面試者難免會(huì)有一些疑問(wèn)或者不確定的地方庶柿，大膽地問(wèn)出來(lái)。
比如：設(shè)計(jì)一個(gè)列表的排序算法秽浇。
Q：什么類型的列表浮庐，array list or linked list?
A：An array。
Q：列表中的數(shù)據(jù)是什么類型兼呵？數(shù)字兔辅？字符腊敲？還是string？
A：數(shù)字维苔。
Q：……
A：……
通過(guò)這樣的問(wèn)問(wèn)題碰辅，會(huì)讓算法設(shè)計(jì)起來(lái)簡(jiǎn)單許多。
Step 2：設(shè)計(jì)算法
設(shè)計(jì)算法時(shí)注意以下幾個(gè)問(wèn)題：
- 時(shí)間和空間復(fù)雜度
- 如果數(shù)據(jù)量過(guò)大會(huì)怎么樣
- 你設(shè)計(jì)的算法會(huì)帶來(lái)哪些“負(fù)面”影響（比如你改進(jìn)的二叉搜索樹(shù)會(huì)不會(huì)導(dǎo)致插入介时、刪除效率降低）
- 如果有“負(fù)面”影響没宾，你是否做出了最正確的妥協(xié)
- 你是否充分利用了面試官提供的全部信息（比如數(shù)據(jù)類型是年齡，0~130）
Step 3：偽代碼
書(shū)寫(xiě)偽代碼能夠幫你理清思路沸柔，避免真正寫(xiě)代碼的時(shí)候犯很多錯(cuò)誤循衰。但是在寫(xiě)偽代碼之前需要和面試官說(shuō)明（或者在草稿紙開(kāi)頭注明），以免他們誤解你不想寫(xiě)實(shí)際代碼褐澎。
Step 4：代碼
寫(xiě)代碼不要太著急会钝，要有條不紊。注意以下幾點(diǎn)：
- 不要吝嗇構(gòu)造數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)：比如要求你找出一群人中年齡最小的一個(gè)工三，你可以定義一個(gè)Person數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)迁酸。這樣面試者會(huì)覺(jué)得你有面向?qū)ο蟮乃枷搿?/li>
- 代碼要整潔：不要寫(xiě)得太擁擠或者涂抹很?chē)?yán)重，影響面試者理解你的代碼俭正。
Step 5：測(cè)試
考慮以下幾個(gè)測(cè)試點(diǎn)：
- 邊緣值：最大值奸鬓，負(fù)值，0掸读，null等
- 用戶異常輸入：如果用戶傳入null或負(fù)值會(huì)怎樣串远？
- 正常值：不要忘了測(cè)試正常值
如果算法很復(fù)雜，不要等到最后才測(cè)試儿惫，可以寫(xiě)代碼過(guò)程中每個(gè)函數(shù)或每個(gè)重要點(diǎn)測(cè)試澡罚。
