撰文 | 青年動物
我25歲熬的，步入職場兩年。
這兩年赊级，我在同一家創(chuàng)業(yè)公司押框，做新媒體運營，每天的任務在別人眼中就是選題理逊、寫稿橡伞、審稿、發(fā)稿晋被。
我被換過4個領導兑徘，前3任和我還是同事，現(xiàn)任領導上位半年羡洛，是一個45歲的男人道媚。他在北京東四環(huán)有一套房、一輛奧迪Q5翘县、一個剛上小學的女兒最域。
更重要的是，他還有被裁掉的風險锈麸。
或許镀脂，走掉的應該是我的領導。
2018年7月忘伞，迫于公司人數(shù)擴張薄翅，我們從一家孵化器搬進了寫字樓沙兰。那段時間，公司開始招聘前臺翘魄、售前鼎天、銷售、技術暑竟，還有市場部的CMO斋射，也就是我的現(xiàn)任領導。
據(jù)HR介紹但荤，現(xiàn)任領導的履歷不可謂不牛罗岖，簡歷上的公司都是行業(yè)內(nèi)數(shù)一數(shù)二的老牌公司，來我們公司可是找的獵頭下了大力氣腹躁。
可是好景不長桑包，第三季度過去，公司的營收額不太理想纺非，加上中美關系緊張哑了，國內(nèi)經(jīng)濟環(huán)境下行的，公司開始重新調(diào)整人員架構(gòu)烧颖。
知道領導有被裁員的危險弱左，是從另一位離職員工那里聽來的，我們都叫他干部倒信。干部和我的領導平級，擁有參加公司中高層管理會的權(quán)利泳梆，平日一副高深莫測的模樣鳖悠，看誰都像剛?cè)肼毜暮⒆樱傁虢o人補習人生課优妙。
和干部吃散伙飯的時候乘综，他告訴我們，如果他不走套硼，走掉的就是我們的領導卡辰。
被離職那天，公司高層和HR把干部叫到了一間小會議室邪意。進去后九妈，高層就說“公司現(xiàn)在要裁員，你被干掉了雾鬼∶戎欤”干部說自己當時很吃驚，愣了30s的時間沒說出話策菜。
然后晶疼，干部問了一個問題“我挺意外的酒贬，我是公司的商務拓展，有什么原因嗎翠霍？”高層給他的回復是：“這是公司的指標锭吨，如果不是你走，就是CMO走寒匙，CMO現(xiàn)在還有些工作未完成零如，所以就是你〗椋”
我們聽到干部這么說埠况，倒也不敢全盤相信。但我們部門對于現(xiàn)任領導的評價都很一致棵癣，“遇事不擔責辕翰，有鍋扔給我”芬辏”
2018年還沒結(jié)束喜命，我們且要等著下一個走的人是誰。
2018年河劝，裁員真的離我很近壁榕。
提起裁員，從我步入職場就感受身邊人員的不定時消失赎瞎∨评铮可能我足夠幸運，在一次次的調(diào)整人員架構(gòu)運動中毫發(fā)無損务甥。
今天中午牡辽，我去之前吃飯的地方補開發(fā)票，店長估計對開票流程不太熟悉敞临，折騰了一會态辛，我便在吧臺等著。
一個二十多歲的年輕男子推開門挺尿，身后跟著一個三十多歲的女人奏黑，看起來挺精干的，和她氣質(zhì)不符的是编矾，她手里提著一個撐滿的雙肩包熟史。年輕男子走進吧臺，看了我一眼窄俏，猶豫了一下以故，喊了店長一聲，店長連忙回過頭來笑著答應裆操。
男人繼續(xù)說話怒详，“劉店炉媒，這是我們新來的店長±ニ福”邊說話邊轉(zhuǎn)向同來的女人吊骤。我意識到，這個年輕人才是真正的老板静尼。
女人禮貌性地對男店長笑了笑白粉。男店長聽后一副恍然大悟的樣子，和女人打了個招呼鼠渺。接著扎下頭繼續(xù)敲打著稅號鸭巴，“劉店，這周五前你跟張姐對接完就不用來了哈拦盹【樽妫”男店長應著“好、好普舆、好”恬口。
原來，裁員真的離我很近沼侣。
怎么講祖能，開完發(fā)票，我趕緊滾回公司繼續(xù)寫公號蛾洛。
