大家好~周末打算怎么過希坚？繼周三的活動預告蹄葱，今日晚間便是大家可以期待向汪蕊線上提問及回答的時間啦。
> 分享嘉賓：汪蕊
嘉賓介紹：詳情點擊《周五汪蕊隐轩，聊職場新人》。
今天在簡書的第一期《Career新鮮匯》里渤早，汪蕊將和大家一起聊聊她的公關生涯职车，還有關于許多職場新人會遇到的問題，喜歡他的簡友可以在評論區(qū)里評論參與活動鹊杖。
同時參與本期互動活動的悴灵，是趙宏民先生。他將轉述更多來自公關新人的困惑和問題骂蓖。
活動時間 ?今日20：00~22：00
(ps: 參與活動的簡友務必要記得在評論開頭或結尾手動@汪蕊 ~)
心得：三個200%會遇到的職場坑 ? ?公關人告訴你如何“公關”
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 作者：汪蕊
序：多年前做記者的時候，很看不上公關登下。覺得那是一群只知道發(fā)發(fā)公關稿茫孔，安排安排采訪的人，屬于沒什么技術含量的工種被芳。于是乎缰贝，在媒體做了5、6年后筐钟，轉型期的我選擇了一條看似好走的路揩瞪，成了一只公關狗。
第一天上班篓冲，部門總監(jiān)告訴我，下周要做個新聞發(fā)布會宠哄，你來搞一下壹将。我興奮了。發(fā)布會還不容易毛嫉。不就是定個會議室诽俯，打幾個電話，寫個新聞稿承粤，安排個采訪嘛暴区。麻利兒的，整起來辛臊。
會議室定好仙粱，媒體記者約好，憑借我多年記者的基本功底新聞稿初稿寫好彻舰。于是我發(fā)郵件給總監(jiān)伐割，新聞稿已寫好候味，請審閱！
24小時后隔心，總監(jiān)回復了一封特別長的郵件白群，給了十多條建議，總結一句話：通不過硬霍！經過此后往返十來封郵件的修改帜慢，總監(jiān)終于審核通過了新聞稿。BUT唯卖，總監(jiān)上面還有個老板——CEO崖堤。收到郵件后，CEO回復了一封更長的郵件：繼續(xù)優(yōu)化耐床！看到郵件上密密麻麻的建議密幔，我的心里無數(shù)個草泥馬在翻騰。
一周加班加點撩轰，發(fā)布會終于準備妥當胯甩。就在我幻想自己的第一個項目各種成功之際，發(fā)布會前兩天堪嫂，總監(jiān)突然把我叫辦公室偎箫，說因為合作伙伴的時間原因，暫時取消皆串！我當時心中的草泥馬成幾何倍增加淹办。
快十年過去了，一只公關新狗變成了公關老狗恶复。在做公關的這些年怜森，不再覺得公關是發(fā)發(fā)稿、安排采訪的低端工種谤牡。說實話副硅，公關真的是一種高智商、高情商的工作翅萤。企業(yè)/產品再牛恐疲，也需要公關參與施以粉黛。最近某些大學教授講的“公關無用論”唯一的原因是他沒做過公關套么。
＃以下必須要強行拔高公關這個行業(yè)＃
公關也是一種現(xiàn)代思維（一張大學里的教授臉）培己，不僅僅幫助企業(yè)獲得外界的認可和喜歡，也可以幫助我們每一位職場人得到同事的喜歡胚泌。正巧最近有個親戚的親身經歷可以說說省咨。
這是我一個表妹sammi的經歷。她是90后诸迟，典型的“玩得酷茸炒、不太靠得住”愕乎。因為初入職場不適應，和老板關系非常緊張壁公，最后感论，她打算裸辭。家里人都不贊同紊册，派我去阻止她比肄。聊了一下午，她忿忿的講述了自己遇到的問題：
1）請叫我背鍋俠
sammi初進公司囊陡，就遇到一個大項目芳绩。這個項目由公司大老板直接負責。sammi這個部門接到的任務是進行前期方案的策劃撞反。在部門總監(jiān)的帶領下妥色，部門內進行了多輪的討論，最后形成一些比較成體系的方案遏片。因為sammi
ppt做的不錯嘹害，所以方案ppt的美化工作就交給了她。和大老板review的會上吮便，部門總監(jiān)口若懸河笔呀，大老板若有所思。突然髓需，大老板指著ppt里面的一個地方說许师，這里的數(shù)據(jù)不對吧。部門總監(jiān)毫不猶豫的說僚匆，抱歉微渠，這里筆誤，sammi白热，你要細心點敛助。
sammi沒否認，因為這里數(shù)據(jù)的確是她寫上去的屋确。但其實是另外一名同事給的數(shù)據(jù)。于是sammi成了一名光榮的背鍋俠续扔。
我告訴sammi攻臀，其實這屬于sammi的個人輿論危機。但她這樣處理是對的纱昧。
人在江湖混刨啸，哪有不被恨。偶爾做做背鍋俠是好事识脆。有時為了大局设联，會有無數(shù)的無名英雄善已。職場的小犧牲往往會讓自己得到涅槃，羽化成碟离例。
中國所有的大企業(yè)换团，哪家沒有點危機公關？沒有經歷過輿論危機宫蛆，都不好意思說自己是大企業(yè)艘包！所有的企業(yè)都是在批評中成長，而面對批評最好的辦法就是誠懇真誠的認錯耀盗，然后積極的優(yōu)化想虎。
2）新人很難進入同事的圈子
sammi還有一個困惑，總覺得融入不進同事的圈子叛拷，大家做什么也不帶著她舌厨。
我告訴sammi：
創(chuàng)意不是公關或傳播專屬的，每個人都需要忿薇。進入圈子的最好辦法就是你讓周圍的人覺得你有趣裙椭，有趣是別人關注你的理由。只有一個有趣的人煌恢，才能遇到另外的有趣的人骇陈，做有趣的事情。
曾經有一個候選人瑰抵，當我走進面試房間時你雌，我就決定錄用她。原因是她在面試房間的黑板上畫了一幅很好玩的畫二汛，具體內容我現(xiàn)在已經忘記了婿崭。事實證明她的確很不錯，關于公司的各路八卦大部分我從她那里知道肴颊。同事們都很喜歡她氓栈。
我告訴sammi，做個有趣的人婿着，別人自然會關注你授瘦。sammi特別喜歡剪輯視頻，同時也很喜歡動漫竟宋。她經常會給我看一些特別搞笑的視頻提完。有一次她用四川話配了一段白娘子斷橋遇到許仙。笑的我差點岔了氣丘侠。
后來徒欣，憑借自己的一段鬼畜視頻，同事們發(fā)現(xiàn)sammi這位新人是一個好有趣的人蜗字，大家各種趴都帶上她打肝。
兩年過去了脂新，sammi已經在公司站穩(wěn)腳跟，成為同事都喜歡的一個人粗梭。有創(chuàng)意争便、有激情。所以我當時給她的第三個建議至今沒用上楼吃，在這里分享給大家始花。
3）如何體面的離職
其實每個人的職業(yè)生涯都會有這樣一個特殊的階段，就像傳播的ending一樣孩锡，是品牌露出／效果轉化的重要時刻酷宵，如果沒做好，傳播效果會差很多躬窜，所以非常關鍵浇垦。
離職階段也是同樣的道理，無論你之前多么獲得認可荣挨，如果沒做好男韧，個人品牌都會大打折扣。
怎么體面的離職：
三不要：
不要通知你的老板默垄，更不要用郵件或者其他線上工具通知
不要在假期里告訴他這個讓人傷心的消息此虑，畢竟培養(yǎng)你不容易
不要在離職的階段開始下一份工作的內容
三要：
要當面和你老板交流，提出你的期望
選擇一個恰當?shù)臅r間或時機
認真做好工作交接口锭，這是在這個公司體現(xiàn)你職業(yè)精神的最好時機
說了這么多朦前，真心希望大家對公關對工作有點幫助【椴伲可能現(xiàn)實和我的理想有點差距韭寸，因為我的理想是做個段子手，但現(xiàn)實卻是個公關狗荆隘。
