? ? ? 中共中央印發(fā)的《全國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要（2024-2028年）》提出浪讳，要健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制。建設(shè)一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍网梢，是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的百年大計(jì)，組織部門(mén)要通過(guò)“選優(yōu)赂毯、育強(qiáng)战虏、嚴(yán)管”，助力優(yōu)秀年輕干部成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展和實(shí)現(xiàn)總目標(biāo)的“生力軍”党涕。
? ? ? 拓寬視野“選”烦感，壯大源頭活水。堅(jiān)持源頭抓起遣鼓，細(xì)化“源頭選苗”機(jī)制啸盏，制定招錄計(jì)劃重贺，綜合運(yùn)用考試錄用骑祟、日常發(fā)現(xiàn)等方式，補(bǔ)充加強(qiáng)年輕干部隊(duì)伍气笙，推動(dòng)年輕干部隊(duì)伍數(shù)量不斷增加次企、結(jié)構(gòu)持續(xù)改善、來(lái)源更加廣泛潜圃。拓寬發(fā)現(xiàn)視野缸棵，擴(kuò)展選人渠道，暢通黨政機(jī)關(guān)谭期、事業(yè)單位堵第、國(guó)有企業(yè)干部雙向交流任職通道，持續(xù)優(yōu)化年輕干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)隧出。注重重點(diǎn)儲(chǔ)備踏志，加大法治建設(shè)、經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展胀瞪、基層治理等領(lǐng)域?qū)I(yè)人才儲(chǔ)備力度针余，分層分類建立優(yōu)秀年輕干部?jī)?chǔ)備庫(kù)，堅(jiān)持從嚴(yán)把關(guān)、好中選優(yōu)圆雁、優(yōu)進(jìn)劣出原則忍级，對(duì)政治可靠、業(yè)績(jī)突出伪朽、群眾認(rèn)可的及時(shí)入庫(kù)轴咱，出現(xiàn)問(wèn)題的及時(shí)調(diào)出，保持“源頭活水”烈涮。
? ? ? 精耕細(xì)作“育”嗦玖，提升履職能力。壓實(shí)培訓(xùn)責(zé)任跃脊，制定年輕干部培訓(xùn)計(jì)劃宇挫，抓好年輕干部理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)酪术、集中輪訓(xùn)等工作器瘪，將年輕干部教育培訓(xùn)納入領(lǐng)導(dǎo)班子考核內(nèi)容，把年輕干部接受教育培訓(xùn)情況作為干部考核的重要內(nèi)容和任職绘雁、晉升的重要依據(jù)橡疼。提升培訓(xùn)實(shí)效，科學(xué)設(shè)置黨校優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)內(nèi)容庐舟、豐富培訓(xùn)方式欣除，將理論學(xué)習(xí)與實(shí)地觀摩結(jié)合起來(lái)，不斷增強(qiáng)培訓(xùn)的吸引力挪略，提升培訓(xùn)效果历帚。強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，實(shí)施優(yōu)秀年輕干部與援疆省市杠娱、聯(lián)建兵團(tuán)干部交流掛職挽牢，完善優(yōu)秀年輕干部到村任職長(zhǎng)效機(jī)制，加大年輕干部輪崗交流力度摊求，培養(yǎng)專業(yè)能力禽拔，讓優(yōu)秀年輕干部經(jīng)受多崗位磨煉鍛煉。
? ? ? 從嚴(yán)從實(shí)“管”室叉，激發(fā)干事熱情睹栖。抓實(shí)日常管理，壓實(shí)單位主體責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”茧痕，充分發(fā)揮紀(jì)委監(jiān)委野来、政法等聯(lián)審職能作用，加強(qiáng)部門(mén)之間信息凿渊、線索梁只、措施缚柳、成果互通共享力度，增強(qiáng)年輕干部全方位管理力度搪锣。嚴(yán)格組織監(jiān)督秋忙，進(jìn)一步拓寬監(jiān)督渠道，延伸監(jiān)督觸角构舟，采取多維度了解灰追、面對(duì)面接觸、全方位考察等形式狗超，全面掌握優(yōu)秀年輕干部履職盡責(zé)弹澎、思想狀況、精神狀態(tài)努咐、工作生活等情況苦蒿。壓實(shí)幫帶責(zé)任，健全完善幫帶機(jī)制渗稍，定期與年輕干部談心談話佩迟，幫助年輕干部解決工作生活中的困難問(wèn)題，解除后顧之憂竿屹，推動(dòng)年輕干部壯筋骨报强、長(zhǎng)實(shí)干，助力優(yōu)秀年輕干部搭上成長(zhǎng)成才“快車(chē)道”拱燃。
