工作經(jīng)驗是簡歷的重頭，是面試官最看重的部分蔼紧。求職者怎樣把工作經(jīng)驗寫出含金量呢窟感？
我們都知道，撰寫工作經(jīng)驗要注意以下3點：第一歉井，要根據(jù)應(yīng)聘崗位的要求寫柿祈，讓簡歷有針對性；第二哩至，不僅要說明自己曾經(jīng)做了什么躏嚎，最好還要說明有什么成績；第三菩貌，要邏輯清晰卢佣，重點突出，把最重要的工作內(nèi)容寫在最前面箭阶。
這些原則在實際中要怎樣運用呢虚茶？我們用一個例子來說明，亮亮有1年電商運營經(jīng)驗仇参，想跳槽到更大的平臺嘹叫，最近對簡歷進(jìn)行了幾次修改和優(yōu)化。我們看看她簡歷里的工作經(jīng)歷是怎么寫的诈乒？
第一版簡歷：
2017年8月-至今 ?某某優(yōu)鮮電商集團(tuán)? ? ? 運營主管
工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)優(yōu)選商城運營罩扇，針對頁面的點擊量、訪客量怕磨、留存時間等進(jìn)行用戶行為分析喂饥，關(guān)注銷售業(yè)績、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)肠鲫，推動頁面升級员帮，優(yōu)化購買體驗；負(fù)責(zé)商城活動策劃與執(zhí)行导饲，策劃了年貨節(jié)捞高、女王節(jié)等活動；負(fù)責(zé)其他第三方平臺渠道合作帜消；負(fù)責(zé)分析競爭對手棠枉，收集市場信息，根據(jù)行業(yè)動態(tài)優(yōu)化運營方案泡挺。
點評：看起來工作內(nèi)容很豐富辈讶，做了很多事，經(jīng)驗很全面娄猫；但缺點也很明顯贱除，沒有分點羅列生闲，一大段話寫到底，HR一眼看過去不容易找到重點月幌，因為很少有人愿意一口氣看完一大段話碍讯。
這樣的簡歷只能拿到50分，HR會認(rèn)為扯躺，“哦捉兴，這個求職者具有相關(guān)的經(jīng)驗”，僅此而已录语。在一大堆有相關(guān)工作經(jīng)驗的候選人當(dāng)中倍啥，這封簡歷不具備優(yōu)勢。
第二版簡歷：
2017年8月-至今 ?某某優(yōu)鮮電商集團(tuán) ????運營主管
工作職責(zé)：
1澎埠、負(fù)責(zé)優(yōu)選商城運營虽缕，針對頁面的點擊量、訪客量蒲稳、留存時間等進(jìn)行用戶行為分析氮趋，關(guān)注銷售業(yè)績、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)江耀，推動頁面升級剩胁，優(yōu)化產(chǎn)品體驗；
2决记、負(fù)責(zé)商城活動策劃與執(zhí)行摧冀，策劃了年貨節(jié)、女王節(jié)等活動系宫；
3、負(fù)責(zé)其他第三方平臺渠道合作建车；
4扩借、負(fù)責(zé)分析競爭對手，收集市場信息缤至，根據(jù)行業(yè)動態(tài)優(yōu)化運營方案潮罪。
點評：這版和第一版內(nèi)容上完全相同，只有排版上略做調(diào)整领斥，明確列出了4大點嫉到，加入分段符號，更符合大多數(shù)人的閱讀習(xí)慣月洛。
這樣的簡歷就可以拿到60分了何恶，HR會認(rèn)為，“哦嚼黔，這個簡歷表達(dá)得還比較清晰”细层，這基本可以秒殺把工作內(nèi)容寫成一大段的那些簡歷了惜辑。
第三版簡歷：
2017年8月-至今 ?某某優(yōu)鮮電商集團(tuán) ????運營主管
工作職責(zé)：
1、數(shù)據(jù)運營：負(fù)責(zé)優(yōu)選商城運營疫赎，針對頁面的點擊量盛撑、訪客量、留存時間等進(jìn)行用戶行為分析捧搞，關(guān)注銷售業(yè)績抵卫、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)，推動頁面升級胎撇，優(yōu)化產(chǎn)品體驗陌僵；
2、活動運營：負(fù)責(zé)商城活動策劃與執(zhí)行创坞，策劃了年貨節(jié)碗短、女王節(jié)等活動；
3题涨、BD合作：負(fù)責(zé)其他第三方平臺渠道合作偎谁；
4、行業(yè)分析：負(fù)責(zé)分析競爭對手纲堵，收集市場信息巡雨，根據(jù)行業(yè)動態(tài)優(yōu)化運營方案。
點評：這版給每點內(nèi)容加個概括性的小標(biāo)題席函，并加粗字體铐望，突出核心關(guān)鍵詞，方便HR鎖定信息茂附，并給人一種邏輯清晰正蛙、層次分明的感覺。
這樣的簡歷可以拿到70分了营曼，HR會認(rèn)為乒验，“哦，這個簡歷重點比較突出”蒂阱，這又可以秒殺一大部分候選人锻全。
第四版簡歷：
2017年8月-至今 ?某某優(yōu)鮮電商集團(tuán) ????運營主管
工作職責(zé)：
A、數(shù)據(jù)運營：負(fù)責(zé)優(yōu)選商城運營录煤，針對頁面的點擊量鳄厌、訪客量、留存時間等進(jìn)行用戶行為分析妈踊，關(guān)注銷售業(yè)績了嚎、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)，推動頁面升級响委，完成2次優(yōu)化新思，日營收提升30%窖梁；
B、活動運營：負(fù)責(zé)商城活動策劃與執(zhí)行夹囚，策劃了年貨節(jié)纵刘、女王節(jié)等活動，直接帶來新注冊用戶10000人荸哟。
C假哎、BD合作：負(fù)責(zé)其他第三方平臺渠道合作，在天貓鞍历、京東舵抹、蘇寧等5家平臺建立店鋪；
D劣砍、行業(yè)分析：負(fù)責(zé)分析競爭對手惧蛹，收集市場信息，根據(jù)行業(yè)動態(tài)優(yōu)化運營方案刑枝。
點評：工作業(yè)績用數(shù)字說話香嗓，并重點標(biāo)出，給人一種“真實”装畅、“有效”的感覺靠娱。
這樣的簡歷可以拿到80-90分以上了，HR會認(rèn)為掠兄，“哦像云，她之前的工作干得還挺好”，會認(rèn)為你更有能力蚂夕、更符合崗位需求迅诬，這時你就秒殺80%-90%的求職者了，工作經(jīng)歷自然而然地就具有了“含金量”双抽。
