? ? ? 昨日大佬們開(kāi)會(huì)疏魏，談及大家的工作效率，投入產(chǎn)出比的問(wèn)題科贬，覺(jué)得今年的增長(zhǎng)率低于去年，除了市場(chǎng)環(huán)境堤结，經(jīng)濟(jì)唆迁，疫情等因素之外，有一個(gè)老板說(shuō)今年員工工作時(shí)長(zhǎng)變短了竞穷，早晨也是在八點(diǎn)四五十左右到崗唐责，晚上八點(diǎn)后加班的人就比較少了，是員工對(duì)工作的態(tài)度變了瘾带；
? ? 聽(tīng)完這個(gè)老板的言論鼠哥，我是不認(rèn)可的，上班時(shí)間的長(zhǎng)與短看政，代表不了多少東西朴恳，能上班高效完成的，為什么要下班做呢允蚣；就上班而言于颖，公司九點(diǎn)上班，在這之前都是員工的私人時(shí)間嚷兔，你憑什么要求他要八點(diǎn)半之前就到了呢森渐；不能因?yàn)槟闶穷I(lǐng)導(dǎo)，就能各種要求冒晰，不在乎下面人的感受同衣；在譬如下班時(shí)間，如果你觀察過(guò)下班時(shí)間還在工位待的壶运，以及待的很晚的人耐齐，他們絕大部分在工位看手機(jī)，干與工作無(wú)關(guān)的事情，對(duì)此為什么要覺(jué)得員工加班時(shí)間長(zhǎng)了是好事埠况，是對(duì)工作的高效認(rèn)可耸携，是重視工作呢；
? ? ? 我認(rèn)為時(shí)間并不能說(shuō)明多少東西询枚，如果員工對(duì)工作上心违帆，負(fù)責(zé)浙巫，你給他半天金蜀，他做出來(lái)的東西比熬一天的人做的多，做的事情更有效的畴；除此以外渊抄，每個(gè)人的情況不同，下班早與晚丧裁，工作時(shí)間以內(nèi)护桦，你可以要求，但工作時(shí)間以外還要求煎娇，就過(guò)分了二庵；
? ? 之前有個(gè)部門(mén)要求每天半點(diǎn)半必須到工位，有的員工每天要爬十幾層的樓梯缓呛，早餐都來(lái)不及吃催享，每個(gè)人都有抱怨，得不償失哟绊；
? ? 所以因妙，找原因就找本質(zhì)，這種甩鍋的行為票髓，非常讓人反感攀涵，我突然覺(jué)得在那個(gè)老板手底下干活，真的得累死洽沟；
