中秋節(jié)前，在廣州南海大濕地附较，給同大培訓(xùn)的管理層與核心骨干吃粒，開(kāi)展為期兩天管理力訓(xùn)練營(yíng)。訓(xùn)練前各種準(zhǔn)備與忐忑拒课，畢竟都是同行徐勃。課程中看到同大團(tuán)隊(duì)的投入事示，踴躍發(fā)言，積極互動(dòng)僻肖，高品質(zhì)研討肖爵，輸出解決工作實(shí)際問(wèn)題的成果，總覺(jué)得他們就像海綿在吸收著各種養(yǎng)分臀脏。住宿的水果劝堪，就餐時(shí)不放棄任何機(jī)會(huì)的問(wèn)答，培訓(xùn)完送花的驚喜揉稚，臨走時(shí)學(xué)員朋友們列隊(duì)歡送秒啦，老總送上精美的月餅讓我們一次次感動(dòng)。一切的一切窃植，讓我覺(jué)得這場(chǎng)培訓(xùn)就是一次享受帝蒿。
同大一直專(zhuān)注于拓展培訓(xùn)，自己擁有2600畝的訓(xùn)練基地巷怜，團(tuán)隊(duì)成員100多人，專(zhuān)職教練達(dá)40多人暴氏，他們?cè)诓粩喾此甲约旱牟蛔阊铀埽粩嘌邪l(fā)創(chuàng)新產(chǎn)品，不斷進(jìn)行組織革新答渔。讓我不由自主的對(duì)比思考長(zhǎng)沙拓展培訓(xùn)的公司們关带，差距就顯而易見(jiàn)。長(zhǎng)沙有拓展培訓(xùn)公司做過(guò)管理培訓(xùn)嗎沼撕？他們深刻意識(shí)唯有變革才能創(chuàng)造和保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)宋雏。
拓展培訓(xùn)形式不算新，不過(guò)有其獨(dú)特的魅力在那里务豺，它非常符合成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)磨总，因此它經(jīng)久不衰。我個(gè)人認(rèn)為一般的拓展訓(xùn)練并不能夠給員工帶來(lái)什么改變笼沥，尤其是長(zhǎng)沙市場(chǎng)的蚪燕，為何這樣說(shuō)？記得曾經(jīng)與一位企業(yè)老總交談中奔浅，問(wèn)道：“為什么您會(huì)選擇帶員工進(jìn)行拓展訓(xùn)練馆纳？”其實(shí)我當(dāng)時(shí)的潛臺(tái)詞是，它可能并不能給您的企業(yè)員工帶來(lái)立刻的轉(zhuǎn)變汹桦。他的回答是：“剛好到年中了鲁驶，想給員工點(diǎn)福利，想到旅游呢舞骆？第一钥弯，時(shí)間太短径荔；第二，玩了就完了寿羞，沒(méi)有其他作用猖凛。選擇拓展訓(xùn)練就不同了，它的形式可以讓員工绪穆、讓我的團(tuán)隊(duì)更加的融洽辨泳，同時(shí)也是一種工作閑暇之余的放松，至于實(shí)際的培訓(xùn)效果它多多少少會(huì)有點(diǎn)用”玖院。的確如此菠红，長(zhǎng)沙拓展公司的產(chǎn)品，更多成了旅游拓展的集中地难菌，真正抓品質(zhì)试溯，做效果的幾乎沒(méi)有。各位長(zhǎng)沙的老板郊酒、人力資源負(fù)責(zé)人遇绞，如果想通過(guò)做拓展訓(xùn)練提升自己的團(tuán)隊(duì)，真正達(dá)到培訓(xùn)目的燎窘，一定要慎重去選擇摹闽，比方說(shuō)：看教練背景、看項(xiàng)目深度褐健、看培訓(xùn)方案架構(gòu)付鹿。可我們經(jīng)常選擇方案的唯一評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)就是價(jià)格蚜迅，導(dǎo)致長(zhǎng)沙市場(chǎng)的價(jià)格舵匾，沒(méi)有最低只有更低。你去想一想谁不，價(jià)格最低坐梯，還要最好的，這基本沒(méi)可能拍谐。
長(zhǎng)沙的拓展訓(xùn)練烛缔，市場(chǎng)很混亂，大大小小的拓展公司可能也有幾十家轩拨，但真正成規(guī)模和氣候的少之又少践瓷。主要存在這么幾個(gè)問(wèn)題：1、老的拓展公司無(wú)創(chuàng)新亡蓉，無(wú)變革：一群人干這個(gè)事可能十年了晕翠，但是有多少新項(xiàng)目，有多少新思路，有多少新內(nèi)容淋肾。自己可能都會(huì)汗顏硫麻，創(chuàng)新才是培訓(xùn)的命，一套東西玩來(lái)玩去它能適應(yīng)企業(yè)的變化樊卓，時(shí)代的發(fā)展拿愧。2、教練水平亟待提升：教練都沒(méi)有企業(yè)實(shí)戰(zhàn)崗位的經(jīng)驗(yàn)碌尔，畢竟做培訓(xùn)你需要給大家一些啟發(fā)和思想浇辜。內(nèi)訓(xùn)師與教練比最大的優(yōu)勢(shì)就是，知識(shí)更加系統(tǒng)和實(shí)戰(zhàn)化唾戚。教練知識(shí)點(diǎn)都知道柳洋，但往下走往下講就來(lái)不了了，可長(zhǎng)沙的教練們真愛(ài)學(xué)習(xí)叹坦，能講出道道的實(shí)在不多呀熊镣。3、做深層次的培訓(xùn)拓展幾乎沒(méi)有：這可能跟整個(gè)湖南人力資源與培訓(xùn)人員的從業(yè)水平呈正相關(guān)募书，人力資源也不知道什么是好的绪囱。你給我多做幾個(gè)項(xiàng)目，團(tuán)隊(duì)士氣不停在喊這就是效果莹捡。但我始終相信毕箍，任何培訓(xùn)對(duì)效果的追求一定會(huì)成為核心，內(nèi)容為王道盏。可憐的是現(xiàn)在都往主題歡樂(lè)拓展再走文捶，如：《奔跑吧荷逞，兄弟》、《三國(guó)殺》等等粹排。
關(guān)于長(zhǎng)沙拓展培訓(xùn)亟待改進(jìn)的兩點(diǎn)建議：1种远、站在未來(lái)的角度思考拓展走向，深耕培訓(xùn)產(chǎn)品顽耳。游玩拓展還會(huì)一直這么盛行嗎坠敷？當(dāng)所有人都玩過(guò)一次后，能否再次吸引客戶(hù)射富，靠的就是內(nèi)容了膝迎；2、廣大的拓展“培訓(xùn)師”群體就得好好練練自己的內(nèi)功胰耗。既然拓展訓(xùn)練的量很大限次，接觸的行業(yè)也很多，就該多豐富自己的知識(shí)了，比方行業(yè)有：快消品卖漫、化妝品费尽、制造行業(yè)、傳媒行業(yè)羊始、地產(chǎn)等等每個(gè)行業(yè)都有著特有的屬性旱幼，平常是否有多了解，講起來(lái)還不至于那么空突委，了解多了柏卤，可能才有機(jī)會(huì)成為專(zhuān)家。
