從畢業(yè)以來已經(jīng)5個年頭炊苫，過著不咸不淡的生活裁厅。換了3次工作，像個蝸牛一樣一步一步的慢慢走侨艾。
說焦慮执虹？簡直無時無刻不在焦慮。比姨媽更頻繁唠梨。為什么焦慮袋励？不同年齡層的人大約有著不同的焦慮吧……
同事A，畢業(yè)2年当叭，來公司兩年茬故，一個有點(diǎn)木吶一絲不茍的南方妹子，總是心存善意蚁鳖，不懂職場險(xiǎn)惡磺芭。工作能力中下，薪水中下才睹。
最近有事情迷茫徘跪，常常和我聊天，在考慮轉(zhuǎn)職問題琅攘。奈何簡歷投了垮庐，電話卻沒接到幾個，為數(shù)不多的電話中邀約面試的卻并不是她想要的職位坞琴。搞得她信心不足哨查，精力不足。
轉(zhuǎn)職原因：環(huán)境問題大于發(fā)展問題剧辐。據(jù)本人說：直接接觸配合工作的同事C針對她寒亥，不喜歡她。因?yàn)樗齽倓偨邮滞翨的工作荧关，而B在和她交接時只把“東西”撇給她溉奕，而她不知道怎樣操作也不懂其中厲害關(guān)系，自然做起事來不得C的要領(lǐng)忍啤。而C每次看她出錯都會在心里給她加重一些討厭加勤，自然這關(guān)系也越來越差。
她呆的厭煩同波，自然工作也依舊不順心了...但并沒有放棄鳄梅，自己研究琢磨的目前也有點(diǎn)上手了……
在此之前我曾經(jīng)和她聊過工作問題，當(dāng)時給出建議是換工作要趁早未檩。她卻覺得她一天有2個小時工作戴尸，6個小時可以學(xué)習(xí)考證，不想換≡┙疲現(xiàn)如今孙蒙，她想換工作問我意見项棠，我卻沒那么建議她換了，雖然現(xiàn)在要加班完成工作马篮，學(xué)習(xí)時間沒有了沾乘，但是工作內(nèi)容上卻比之前更有含金量了...并且目前沒有上手工作，對公司業(yè)務(wù)不熟浑测，兩年時間=沒有有效工作經(jīng)驗(yàn)翅阵。出去找工作也沒那么容易。但也只是一個意見而已……
其實(shí)在我看來迁央，一天2個小時的工作掷匠，不做也罷……公司不是國企，不是事業(yè)單位岖圈，更不是公務(wù)員讹语，工作越少證明你這個人的工作價值越低，工資方面的提升暫且不說蜂科，自己本身也不會成長顽决，個人在社會上的競爭力也會慢慢失去，看到的結(jié)果還是很危險(xiǎn)的导匣。
同事B才菠，某都本地人，來司5年贡定，為人處事大方得體赋访，卻稍稍有些欺軟怕硬，但并無太大惡意缓待，工作能力中下蚓耽，薪水中下。
想起來我剛?cè)胨緯r旋炒，由于新接觸行業(yè)+新接觸職業(yè)=完完全全的新人步悠。雖然已經(jīng)有兩年工作經(jīng)驗(yàn)，卻以一個剛畢業(yè)的大學(xué)生的身份進(jìn)來的瘫镇，工資也是贤徒。不懂的地方居多，崗位是個新崗位沒有什么可借鑒的經(jīng)驗(yàn)可談汇四，領(lǐng)導(dǎo)把她知道的東西講給我之后，我一直在部門打雜踢涌，免不了受大家的支使通孽。B有點(diǎn)小懶，常常叫我?guī)退鍪抡霰冢鲥e了卻免不了一頓挖苦指責(zé)背苦。沒想到3年后這個角色卻轉(zhuǎn)變了過來互捌，當(dāng)我意識到時，我知道我必須得換個公司換個環(huán)境了行剂。雖然我們私下關(guān)系不錯秕噪，但工作上我對別人的態(tài)度卻變成了我當(dāng)時討厭的樣子。
同事C厚宰，某都本地人腌巾，來司十年以上。愛憎分明铲觉，喜怒哀樂全部都在臉上澈蝙，脾氣大過本領(lǐng)，工作能力中撵幽，薪水上灯荧。
說她的薪水上是相當(dāng)于她在公司做的工作來說，換做同行業(yè)同職責(zé)的工資水平對比的話盐杂，應(yīng)該是中等偏下吧逗载。她一個月大約有2/3的時間是屬于自己的，其余的時間是在工作链烈。因年限最長厉斟，變成了部門最穩(wěn)定的一個，所以即使平時發(fā)多大的脾氣测垛，部門領(lǐng)導(dǎo)也會忍讓三分捏膨。
AB有個共同的特點(diǎn)就是不愛動腦筋，無論做什么事都只想知道怎么做食侮，至于為什么做号涯，鮮少考慮。后來我在和B交接時锯七，她問的最多步驟链快。我有心講講為什么，她卻一口回絕我：不行眉尸，我必須要知道先做什么再做什么域蜗。也許對她來說并沒錯，我只好按照她想要的講給她聽噪猾。兩個星期后我離職了霉祸，再兩個星期...依舊會在微信上問我各種問題，而這些都是之前講過給她的袱蜡。
焦慮丝蹭，她們都在焦慮，同事A嫌沒發(fā)展坪蚁，工資低奔穿，事情雜镜沽，沒有技術(shù)含量。同事B不喜歡改變贱田，卻不得不面對新事物缅茉，心里沒底。同事C也許不焦慮男摧，卻時不時要對著對接的人大發(fā)雷霆蔬墩。
說說我自己，剛剛來時什么都不懂彩倚，完全沒有自信筹我，講的東西一竅不通q
