? ? 高效能人士的7個(gè)習(xí)慣是一本經(jīng)典的暢銷書踱讨，其作者史蒂芬科維是著名的管理學(xué)大師悴侵，也是美國家喻戶曉的啟蒙家箱叁。這本書將教會(huì)你如何管理和培養(yǎng)7個(gè)好習(xí)慣铡羡，他們分別是積極主動(dòng)积蔚，以始為終，要事第一蓖墅，雙贏思維库倘，知彼解己临扮，統(tǒng)合綜效和不斷更新论矾。
? 習(xí)慣一：積極主動(dòng)
? ? 在這一章節(jié)教翩，我們主要是重點(diǎn)了解人類成熟的三個(gè)時(shí)期，依賴期贪壳，獨(dú)立期饱亿，互賴期。并且了解擴(kuò)大影響力的重要性闰靴。
習(xí)慣二：以終為始
? 本章節(jié)我們要了解任何事物的兩次創(chuàng)造彪笼，一次是頭腦中，一次是在實(shí)際當(dāng)中蚂且。另外要清楚配猫，我們做每一件事情，都必須先明確目的杏死，也就是終點(diǎn)泵肄。我們總是先看見終點(diǎn)，然后奔向終點(diǎn)淑翼，做每一件事都如此腐巢，而渺茫如人生也應(yīng)當(dāng)有這樣一座遙遠(yuǎn)的燈塔，可供眺望玄括，繼而將我們的每一步每一件事冯丙，都統(tǒng)納到正確的航向上，安全出行
習(xí)慣三：要事第一
? 要學(xué)會(huì)掌握時(shí)間管理矩陣遭京，也就是我們常說的緊急重要四象限胃惜。另外，我們要意識(shí)自己在個(gè)人和社會(huì)中所扮演的角色哪雕，然后寫下每個(gè)角色本周的對(duì)應(yīng)任務(wù)船殉，勾選出每個(gè)角色你認(rèn)為重要的事情，并盡一切可能保證它們與你的人生目標(biāo)方向一致热监，然后優(yōu)先完成他們捺弦。
習(xí)慣四：雙贏思維
? 雙贏的過程并不是簡(jiǎn)單的1+1>2，它需要雙方都從中努力做到雙贏孝扛，就應(yīng)該既要顧及他人利益列吼，同時(shí)也需要堅(jiān)持自己的原則，不輕易退縮苦始，最終實(shí)現(xiàn)令彼此都滿意的成果
習(xí)慣五：知彼解己
? 這一章節(jié)教我們?nèi)绾斡行У臏贤浚_有效的溝通，實(shí)際上始于準(zhǔn)確的聆聽陌选，按照層次的不同可以分為充耳不聞理郑，裝模作樣好接收蹄溉，聚精會(huì)神和移情聆聽，我們要盡可能做到移情聆聽您炉，就是需要身為傾聽者的我們帶入傾訴者的角色柒爵，感同身受的了解對(duì)方，此番談話的真正目的赚爵。
? 習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效其實(shí)是一種心態(tài)棉胀，用書本中的話講，就是如果一位具有相當(dāng)聰明才智的人跟我意見不同冀膝，那么對(duì)方的主張必定有我尚未體會(huì)的奧妙唁奢，值得加以了解，與人合作窝剖，最重要的是重視不同個(gè)體的不同心理情緒麻掸，與智能以及個(gè)人眼中所見到的不同世界與所見略同的溝通，益處不大赐纱，要有分歧才有收獲脊奋。
習(xí)慣七：不斷更新
? 如果我們希望能夠靈活的運(yùn)用前6個(gè)習(xí)慣，不斷提升和完善千所，自我就顯得非常重要了狂魔，對(duì)此作者給了送4個(gè)層面的建議，分別是關(guān)于身體健康自律與社會(huì)關(guān)于這4個(gè)層面的更新淫痰，史蒂芬科維強(qiáng)調(diào)最楷，我們應(yīng)該平衡好4個(gè)層面的更新進(jìn)度，共同推進(jìn)待错。
? 習(xí)慣是每個(gè)人都擁有的一種能力籽孙，如果你能夠養(yǎng)成這這7個(gè)好習(xí)慣，自己今后遇到事情的時(shí)候就能夠自動(dòng)運(yùn)行火俄，相信每個(gè)人堅(jiān)持去做犯建，都能成為金字塔頂部自律友善，高效的杰出人才瓜客。
