? ? ? ?今天單位通知下班后8點(diǎn)半集中到機(jī)關(guān)樓培訓(xùn)消防安全知識赋焕，看到郵件通知后所有的同事們包括我在內(nèi)都顯露出厭煩和沮喪的情緒來建车。
? ? ? ?究其根本之所以大家都不歡迎這個培訓(xùn)漏麦，我想不外乎以下二個原因：
? ? ? ? 第一：無條件的占用員工的休息時間例书。銀行雖然是和其他單位一樣的下班時間友多，但是工作遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有及時結(jié)束還要在閉店后進(jìn)行賬務(wù)核對，如此完全不考慮大部分員工是結(jié)完賬后匆匆趕到會場闲昭，是沒有時間吃晚飯的罐寨，而在8個小時的工作后饑餓和疲勞的狀態(tài)下繼續(xù)聽課，會第一時間感到厭煩序矩。
? ? ? ?第二：會議的內(nèi)容冗長枯燥鸯绿、照本宣科。幾乎所有的培訓(xùn)無論是和經(jīng)營方面是不是密切相關(guān)簸淀，無一例外都是由所謂的講課老師對著講義課件從頭通讀到尾瓶蝴，每到這種時候我總是想要告訴臺上的朗讀者，我們在坐的也都識字的啊租幕，完全可以發(fā)下來自己回家去閱讀的舷手。
? ? ? ?寫到這里讓我想起在某些企業(yè)里傳揚(yáng)的說法：“培訓(xùn)是企業(yè)給員工最好的福利”我想這里所說的培訓(xùn)一定是那種授課者經(jīng)過了充分的準(zhǔn)備精彩的、實(shí)用的劲绪、接地氣的男窟、聽者學(xué)了就即可拿來用的培訓(xùn)，實(shí)際上每個人都是有求知欲的贾富，如果是這樣的培訓(xùn)質(zhì)量那一定是座無虛席歉眷，無需在會場還要簽到、點(diǎn)名了颤枪！什么時候國企的培訓(xùn)質(zhì)量提升至如此汗捡、那么企業(yè)還何愁發(fā)展？何愁留不住人才呢畏纲？
