本書不提供方法論厉萝，只告訴你原理。
001激勵動因h
如何選擇工作？哪些因素影響決定谴垫？
薪酬章母、環(huán)境等基礎(chǔ)因素滿足了，時間久了對工作厭倦弹渔，原因在于：你不是發(fā)自內(nèi)心的想做胳施。有挑戰(zhàn)，收獲認可與成長肢专，產(chǎn)生更大的責任做得更好舞肆。有意義的工作，沒有報酬也會開心主動去做博杖。比如椿胯，剽悍江湖社群的良性生態(tài)發(fā)展，正是激勵動因理論起作用的結(jié)果剃根。
002戰(zhàn)略管理
制定戰(zhàn)略兩個重要因素：目標及如何實現(xiàn)哩盲。
公司發(fā)展需要戰(zhàn)略，個人發(fā)展狈醉、每天生活也要戰(zhàn)略規(guī)劃廉油。比如，今天完成讀書營任務苗傅，早起兩小時抒线、利用上下班、午休時間閱讀渣慕，根據(jù)目錄挑重點閱讀嘶炭，再書寫感悟。
003配置資源
戰(zhàn)略制定后逊桦，是人眨猎、才、物的分配强经，注意優(yōu)先重視等級睡陪。比如，今天完成最重要的三件事匿情，需要投入多長時間兰迫，多少精力，多少金錢码秉，才能收獲理想的結(jié)果逮矛。不斷實踐鸡号，合理安排转砖。
004忠于人生優(yōu)先項
工作是為了更好地生活，健康、家庭府蔗、朋友需投入時間維系晋控。設置界限，平衡生活與工作姓赤，比如赡译，每天六點離開辦公室，就有時間陪家人吃晚餐不铆，或陪孩子玩游戲蝌焚；常與配偶談心，常與朋友相聚誓斥，給予關(guān)愛只洒。
005改變看問題的角度
通往幸福婚姻的道路劳坑，不是找到你認為會給你幸福的人毕谴，而是找到想給你幸福的人。
006面對人生的不確定如何選擇
認清自己的定位距芬，確定自己想要成為什么樣的人涝开。用結(jié)果導向戰(zhàn)略指導行為取向。
007培養(yǎng)孩子哪些關(guān)鍵能力
應對挑戰(zhàn)框仔、解決困難的能力舀武、價值觀的培養(yǎng)，對應“資源存和、應用流程和行為價值取向”模型奕剃。資源，即可利用的東西捐腿；應用流程纵朋，即做事方式；行為價值取向茄袖，即做事動機操软。
008給孩子創(chuàng)造實踐機會
比如拓展訓練，培養(yǎng)孩子的領(lǐng)導力宪祥、組織能力聂薪、責任感。參與父母實際經(jīng)歷蝗羊，訓練處理事情的應變力藏澳。有意識地行動影響，這項切不可外包給別人代勞耀找。
009營造家庭文化
在沒有監(jiān)督下做出正確的選擇翔悠，關(guān)乎價值取向的培養(yǎng)业崖。
010保持正直遠離犯罪
“勿以惡小而為之”，量變產(chǎn)生質(zhì)變的威力不可小覷蓄愁。
