2020.12.25日，星期五昔瞧，講師訓(xùn)第四天

我們真的會學(xué)習(xí)嗎指蚁？

我們做飯做了好多年，但為什么廚藝沒有增加自晰，就是因?yàn)槲覀円詾殡S著時間的增長凝化，我們的技能會自然而然的增長，其實(shí)我們想錯了酬荞，就像最開始我們做的人民幣的互動一樣搓劫，大家以為天天摸天天碰的人民幣就能記住它們，其實(shí)并不是混巧。

關(guān)于自我介紹也是一樣枪向，我們自我介紹了成百上千次，甚至上萬次自我介紹咧党，如果1到10分秘蛔，讓大家打分，還是有很多人打不及格傍衡。

這就像我們讀書也是一樣深员，學(xué)習(xí)了那么久，讀了那么久蛙埂，我們自己給自己打多少分呢辨液？遷移能力再打分，有的人打的是零分!

這是血淋淋非常扎心的現(xiàn)實(shí)箱残！

我們學(xué)習(xí)了2，30年，我們居然都不會學(xué)習(xí)被辑，學(xué)習(xí)的能力都不及格燎悍，那我們怎么樣能夠讓自己掌握這個學(xué)習(xí)的閉環(huán)系統(tǒng)呢？我們變現(xiàn)學(xué)院其實(shí)研討的就是這方面的系統(tǒng)盼理。

案例拆解

30-40萬案例

這也是我們的一個會員谈山，他曾經(jīng)收學(xué)員收6880招了兩三百人，做得非常不錯宏怔，他起步比我們變現(xiàn)學(xué)院還稍微早一點(diǎn)奏路，但他遇到卡點(diǎn)，他想讓我直接把他收編臊诊，我沒有鸽粉，我跟他說其實(shí)你這兩三百個人，做100萬是非常容易的抓艳，他不知道怎么做触机，我就跟他講：

第一，你要去做一個高利潤的產(chǎn)品玷或，把你的會員變成合伙人儡首，從19,800 29,800 39,800你把價值權(quán)益梳理出來，讓大家去接龍偏友。當(dāng)天就接龍了11個人蔬胯，平均按29,800算，這個變現(xiàn)就30多萬呢位他，三天后我再去看氛濒，有40多人接龍，達(dá)到一百多萬呢棱诱！

這就是社群成長方面一個很好的邏輯泼橘，有的人他不只是想成為學(xué)員，他還想?yún)⑴c進(jìn)來迈勋，你要給別人一個通道炬灭，把會員升級成合伙人，把平臺打造成一個生態(tài)靡菇。

87萬案例：

這是阿紫的案例

疫情期間重归，阿紫的工資并不高，月薪2300厦凤，她所在的公司是做健康產(chǎn)業(yè)的鼻吮，大家都知道，疫情期間做健康產(chǎn)品線下門店基本沒收入较鼓，阿紫就用變現(xiàn)學(xué)院的一個思維模型：執(zhí)行力二十字方針椎木，直接創(chuàng)造了40多萬業(yè)績违柏，然后幫助輔導(dǎo)公司員工又創(chuàng)造了47萬的業(yè)績，加起來87萬香椎，那一個月老板一下子就感覺企業(yè)活過來了漱竖。

他非常重視阿紫。這套系統(tǒng)直接變成了企業(yè)的一種文化畜伐，后來老板還想讓我們給他做社群咨詢馍惹。

5,000萬案例：

這個案例現(xiàn)在也近1千萬了。

這個社群前期建設(shè)我也參與了玛界，最開始這個社群是在親子方面万矾，但也不太清晰，后來我們幫她梳理主打三個方面：女性親密關(guān)系慎框，孩子教育良狈，靈性財富能量方面的修煉。這個社群做3千萬應(yīng)該是沒問題的鲤脏。

這就是我們參與的一些案例们颜，這些社群都是非常不錯的，但咱們不方便講別人社群的名字點(diǎn)到為止

數(shù)據(jù)上的說明見證也得有具體的個人案例來見證：

第一個我們直接給學(xué)員挖痛點(diǎn)：

有一個學(xué)員猎醇，他之前是福建日報的高級編輯窥突，他是從我們999看過來的，999他沒有報名硫嘶，我們高級合伙人零成本的時候阻问，他沒有報名，15,99沒報名沦疾。他沒報称近，他是19,800的時候加入的。

他說哮塞，他不能再看了刨秆，他已經(jīng)損失了那么多錢，所以他進(jìn)來的時候跟我說忆畅，想跟我學(xué)習(xí)一輩子衡未，想拜我為師。

第二個學(xué)員家凯，他進(jìn)來之后用我們教的零成本思維做了兩個項(xiàng)目缓醋，他很感謝我們，這就是她寫的日精進(jìn)的輸出绊诲。

第三個學(xué)員送粱，他是華東師范大學(xué)的一個體育老師。他給我們評價的是兩個月頂十年掂之，在這里面抗俄，我們有好多學(xué)員說自己一個月的成長頂十年脆丁，三個月的成長頂十年。

那么為什么大家會給這么高的評價橄镜？到底變現(xiàn)學(xué)院給學(xué)員什么收獲呢偎快？其實(shí)真正走進(jìn)門里，大家才能知道洽胶，切身去體會。

到這里我就給大家挖一個坑吧裆馒，大家真正想收獲的姊氓，也可以加入變現(xiàn)學(xué)院，設(shè)身處地喷好，去鏈接翔横、去采訪這些有收獲、有結(jié)果的學(xué)員梗搅。因?yàn)楦麄円粯雍蠡趤硗淼暮萄洹⒄f收獲太大的太多了，數(shù)不勝數(shù)无切！

PPT慧琳案例

慧琳是一個設(shè)計(jì)公司的老總荡短，他們在淘寶上細(xì)分領(lǐng)域賣到了第一名。她是免費(fèi)給我們設(shè)計(jì)海報哆键，她幫別人做同樣的事收費(fèi)是38,000掘托。但是她幫我們是免費(fèi)！我說慧琳你太付出了籍嘹，我能不能為你做些什么呢闪盔？她說想開自己的課程，想了好多年辱士，一直沒開成泪掀，我說那我?guī)湍惆堰@個課程落地吧！結(jié)果大家看一下颂碘，我從慧琳說想做這個課程到幫助她落地异赫，結(jié)果不到五分鐘的時間就幫她把人招滿了，這就是我們變現(xiàn)學(xué)院的速度凭涂。

為什么我們可以拿到結(jié)果這么快祝辣，其實(shí)我們變現(xiàn)學(xué)院是有自己的邏輯和方法論的。

大家可以看看她的第一期100人招滿了切油，第二期馬上也100人了蝙斜。這是經(jīng)歷了一周的時間，從招生到課程交付到開營，這么快谒出，別人想要一年的事情我們幾分鐘幫她搞定。

PPT氣球案例

氣球元媚，當(dāng)時月工資8000稚伍，她見到我之后辭職全職創(chuàng)業(yè)弯予，現(xiàn)在已經(jīng)營收三百多萬了，不到半年的時間个曙。她也體會到年收入不到10萬锈嫩，到現(xiàn)在，日入10萬的感覺垦搬。為什么成長這么快呼寸，因?yàn)樗J(rèn)識了一個關(guān)鍵的人物：海明教練。

PPT

我們會員已經(jīng)招到第七期了加起來總會員接近3000了猴贰。

PPT成交

今天呢对雪，大家想報變現(xiàn)學(xué)院你就來，我不強(qiáng)迫成交你米绕，我也不用把時間花在成交這個環(huán)節(jié)上瑟捣，因?yàn)樽儸F(xiàn)學(xué)院，我們已經(jīng)吸引到3000多名學(xué)員栅干。這些人在我們這里收獲很大迈套，而且你今天不進(jìn)來，那也許再過一段時間進(jìn)來你會后悔非驮，你來晚了交汤，因?yàn)闊o數(shù)學(xué)員都是這樣的，對不對劫笙？

然后我跟大家匯報一下變現(xiàn)學(xué)院目前發(fā)展的狀況芙扎，我們現(xiàn)在年度會員已經(jīng)漲到了2199，我每個月都要漲價填大，開到第七期了戒洼，高級合伙人19,800現(xiàn)在沒有年度會員贈送了，已經(jīng)有200多人允华。城市合伙人交到了10個圈浇。

想成為變現(xiàn)學(xué)院的學(xué)員還必須做到以下幾點(diǎn)：

第一：要保證你能聽話照做，按我們要求去學(xué)習(xí)實(shí)操靴寂，這樣才能保證你的學(xué)習(xí)效果最大化磷蜀；

第二：你要不差錢，交學(xué)費(fèi)不能給你造成經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)百炬，造成經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)的褐隆，我們也不要；

第三：如果你出來學(xué)習(xí)剖踊，因?yàn)槟愕淖飨⑿枰{(diào)整庶弃，那你要跟你家里人商量衫贬，你不會因?yàn)榧尤胛覀兌绊懠彝リP(guān)系。

這三點(diǎn)你都沒有任何問題歇攻，那你很符合我們變現(xiàn)學(xué)院招收學(xué)員的條件固惯，那你就可以加入了，如果不是的話缴守，我建議你目前先不要加入葬毫。