體制內(nèi)被領(lǐng)導(dǎo)打了應(yīng)該報警倦炒。
說一個身邊的真實案例，發(fā)生在大約七八年前吧软瞎。
體制內(nèi)某市某局某科室的科長和副科長逢唤，兩人常年不對付拉讯。副職業(yè)務(wù)能力不強，正職看不上智玻。正職沒給副職安排什么實際工作遂唧，工作大多是正職做的芙代，科室內(nèi)大小事務(wù)基本上是正職一言堂吊奢。
兩人積怨很深，常常公開抱怨纹烹、相互指責(zé)页滚。大家對此已心知肚明，但沒出什么大事也就當(dāng)作一般工作摩擦了铺呵。
終于有一天兩人矛盾爆發(fā)了裹驰。
某天下班后在正職辦公室內(nèi)，當(dāng)時只有兩人在場片挂，因為一件小事發(fā)生爭執(zhí)幻林，言辭都比較激烈。正職平時脾氣就容易急音念，這次沒有憋住火沪饺，拿拖把動手打了副職。副職沒有還手闷愤，但是也沒有慣著正職整葡，當(dāng)時就報警了。
按照當(dāng)時出警的結(jié)果讥脐，要么遭居，正職行政拘留，并開除公職旬渠，要么俱萍，兩人私下和解，不記錄在案告丢。
于是枪蘑，后來事情的發(fā)展就掌握在副職手里了。
正職私下多次找副職和解芋齿，局領(lǐng)導(dǎo)也出面調(diào)解腥寇。
畢竟，出了這個事已是全局內(nèi)的笑話觅捆，市內(nèi)也已有了許多的風(fēng)言風(fēng)語赦役，如果處理不好，涉及的不僅僅是兩人的政治生涯栅炒，還會有很多人都會受到牽掂摔，影響仕途术羔。
最終，副職接受了和解乙漓，和解的條件外人無從得知级历。
后來呢，正職從原科室平調(diào)到局內(nèi)一閑職叭披，副職提拔到原正職位置寥殖。再后來，副職的行政級別由副科升為正科涩蜘。
大家看到的是這樣嚼贡，背后的故事就不知道了。
坊間笑談同诫，一拖把打出個正科粤策，值了，早知道早挨這一拖把呀误窖，何必熬這么多年叮盘。
