摘抄
其他重要晤談技巧與原則
1.以“澄清是自我揭露”與“溫和挑戰(zhàn)”取代面質(zhì)
若當(dāng)事人說(shuō)話(huà)內(nèi)容中有矛盾或不一致時(shí)掷伙，為了幫助咨詢(xún)師了解與澄清當(dāng)事人對(duì)他們生活的知覺(jué)亦渗，此時(shí)告訴當(dāng)事人咨詢(xún)師的當(dāng)下想法與困惑，是重要的智末。Sfbt咨詢(xún)師的這種自我袒露是以澄清的方式來(lái)詢(xún)問(wèn)當(dāng)事人谅摄，并仍扣著目標(biāo)導(dǎo)向與優(yōu)勢(shì)觀點(diǎn)。這樣形式的自我袒露能催化當(dāng)事人面對(duì)自己的掙扎系馆，同時(shí)仍能在此澄清中看到自己的優(yōu)勢(shì)力量送漠，進(jìn)而愿意繼續(xù)往解決導(dǎo)向的路線(xiàn)前進(jìn)。
Sfbt咨詢(xún)師并不強(qiáng)烈面質(zhì)當(dāng)事人的不一致由蘑，來(lái)處理當(dāng)事人所謂的抗拒行為闽寡，反而選擇采用前述較為溫和的自我揭露方式代兵，來(lái)澄清咨詢(xún)師所發(fā)現(xiàn)當(dāng)事人矛盾之處及其存在的主觀詮釋?zhuān)疃嘁浴皽睾吞魬?zhàn)”的技巧來(lái)催化當(dāng)事人的反思。如此以來(lái)爷狈，不但可以避免使當(dāng)事人產(chǎn)生負(fù)向感受或影響植影，也可以避免咨詢(xún)是借自我揭露之名來(lái)滿(mǎn)足自己的需求。
2.重視“行動(dòng)”成效體驗(yàn)涎永，而不以“解釋”來(lái)產(chǎn)生頓悟
Sfbt咨詢(xún)師并不使用一般咨詢(xún)技巧中所強(qiáng)調(diào)的解釋技巧思币。這是因?yàn)閟fbt非常強(qiáng)調(diào)咨詢(xún)師需要以當(dāng)事人的整體知覺(jué)為基礎(chǔ)，落實(shí)當(dāng)事人才是專(zhuān)家的原則羡微，不以咨詢(xún)師的語(yǔ)言來(lái)詮釋當(dāng)事人的故事支救，你能真正同理與理解的精神。
Sfbt10分重視行動(dòng)拷淘，也認(rèn)為先用行動(dòng)改變了現(xiàn)狀各墨，感受與想法也就會(huì)跟著改變。所以启涯，Sfbt的唔談方向贬堵，在探索當(dāng)事人生活中的例外資源以及期待生活中有什么樣的改變之后，會(huì)江霧彈對(duì)話(huà)潮網(wǎng)有效行動(dòng)移動(dòng)并開(kāi)始邀請(qǐng)當(dāng)事人思考與如何落實(shí)擁有美好未來(lái)的選擇與努力结洼。
3.關(guān)注唔談過(guò)程與當(dāng)事人非口語(yǔ)訊息的同步
