最近去拜訪一位同行豪筝，他創(chuàng)業(yè)已經(jīng)有10年的時(shí)間，從剛開(kāi)始的幾個(gè)人已經(jīng)發(fā)展到100多人的規(guī)模雀彼，年銷(xiāo)售額在4000W壤蚜，在業(yè)內(nèi)已經(jīng)算是第一梯隊(duì)了。
之前我還在甲方的時(shí)候大家曾經(jīng)有過(guò)一些業(yè)務(wù)交流徊哑，因此算是認(rèn)識(shí)，屬于不是很熟的那種聪富。
他穿著非常樸素：T恤衫莺丑、短褲+拖鞋，一點(diǎn)不像企業(yè)老板墩蔓。也許同時(shí)工程師出身的緣故梢莽，大家一見(jiàn)如故，絲毫沒(méi)有任何的隔閡奸披，他和我說(shuō)了很多創(chuàng)業(yè)的體會(huì)昏名，同時(shí)也給我很多的建議。
在他看來(lái)阵面，創(chuàng)業(yè)卻是是件很不容易的事情：
第一轻局，創(chuàng)業(yè)很辛苦，不一定會(huì)使生活生活更美好样刷，他剛剛初始創(chuàng)業(yè)的那陣子每天都要到深夜兩點(diǎn)以后才睡覺(jué)仑扑，久而久之便每天下午頭疼不已，后來(lái)打了一段時(shí)間籃球身體才得以回復(fù)置鼻，作為同齡人他已經(jīng)華發(fā)早生镇饮。
第二，創(chuàng)業(yè)身不由己箕母，不是你不想做大就不坐大储藐，有時(shí)候被甲方推著不斷去壯大自己的團(tuán)隊(duì)，人越多嘶是，則越勞累钙勃；因?yàn)橐B(yǎng)很多員工，每天一睜眼要考慮怎么才能賺到這么多錢(qián)來(lái)支付大家的工資俊啼，他現(xiàn)在每個(gè)月社保都要交20多萬(wàn)肺缕，壓力可見(jiàn)一斑。
第三，創(chuàng)業(yè)注定孤獨(dú)同木，在他看來(lái)雇主和員工是對(duì)立的關(guān)系浮梢，初始企業(yè)有10個(gè)人，十個(gè)人和老板對(duì)著干彤路，發(fā)展到100人秕硝，這100個(gè)人會(huì)站在老板的對(duì)立面上。
現(xiàn)在的員工都非常的精明洲尊，清楚地知道企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本远豺，一有風(fēng)吹草動(dòng)，馬上就會(huì)提出漲薪坞嘀，不能滿(mǎn)足變會(huì)跳槽躯护。
對(duì)于這點(diǎn)我持保留態(tài)度的，創(chuàng)業(yè)者和員工是共生的關(guān)系丽涩，要發(fā)展成為伙伴關(guān)系棺滞，而不是敵人。
第四矢渊，創(chuàng)業(yè)需要大筆的資金继准，雖然行業(yè)的非常火爆矮男，但是墊資的情況還是非常的嚴(yán)重移必，甲方支付的貨款基本也是以承兌為主，從干完活到拿到現(xiàn)金基本上要半年以上的時(shí)間毡鉴，因此資金的壓力還是非常大的崔泵。
同時(shí)，對(duì)于我這個(gè)初創(chuàng)者眨补，他也給了我許多建議：
第一管削，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，經(jīng)營(yíng)企業(yè)會(huì)面臨著很多的考驗(yàn)撑螺，在利益和誠(chéng)信之間如何進(jìn)行取舍含思，對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者來(lái)說(shuō)會(huì)很難；如何能夠忍受住短期的誘惑甘晤，一旦在行業(yè)建立誠(chéng)信之后含潘，則生意會(huì)踏之而來(lái)。
第二线婚，同行相互合作遏弱，相互支持，盡量不要相互挖墻腳塞弊，對(duì)此我也是比較認(rèn)同漱逸，至少不進(jìn)行惡意競(jìng)爭(zhēng)泪姨，大家一起維護(hù)好行業(yè)的秩序，共同發(fā)展饰抒。
第三肮砾，幫助他人，相互成就袋坑，他在前兩年企業(yè)行情不好的時(shí)候仗处，他接納了一些行業(yè)人員，供他們養(yǎng)家糊口枣宫，在那個(gè)時(shí)間點(diǎn)婆誓，他的規(guī)模得到很大的提升。
第四也颤，小企業(yè)的管理無(wú)法實(shí)現(xiàn)很正規(guī)洋幻，還是依靠人治，他現(xiàn)在有100+的規(guī)模歇拆，也僅僅招了一個(gè)HR人員鞋屈，財(cái)務(wù)和人事都沒(méi)有獨(dú)立招人，依然是依靠外部來(lái)進(jìn)行代理的故觅。即便如此，這個(gè)人的負(fù)荷也還不滿(mǎn)渠啊，有時(shí)候他便感覺(jué)有點(diǎn)浪費(fèi)输吏，招聘來(lái)的人也不穩(wěn)定，一旦離職替蛉，企業(yè)就會(huì)陷入麻煩贯溅。
第五，招人要非常慎重躲查，他以校園招聘為主它浅，然后自己進(jìn)行培養(yǎng)，他看重人的品行镣煮，認(rèn)為大家的能力都差不多姐霍，一些人品行不好給他帶來(lái)了很多的困擾。他因?yàn)橐呀?jīng)成了規(guī)模典唇，現(xiàn)在的招聘主要是依靠員工的推薦镊折，因此基礎(chǔ)方面都還可以。
第六介衔，和政府搞好關(guān)系恨胚，他現(xiàn)在因?yàn)闋I(yíng)業(yè)額很高，每年納稅的額度也很高炎咖，被政府盯上了赃泡，但是他是做技術(shù)出身寒波，初始不知道如何和政府打交道，充分利用政府政策升熊，現(xiàn)在已經(jīng)駕輕就熟了俄烁。
第七，注冊(cè)新公司僚碎，因?yàn)槲覀兊墓颈静吭谕獾睾锩洌ㄗh我注冊(cè)新的公司，充分利用政府的政策勺阐，如政府扶持基金卷中，這樣無(wú)論是公司還是員工都能夠從企業(yè)獲取補(bǔ)貼。
跟他交流的時(shí)間雖然不長(zhǎng)渊抽，但是收獲還是很大的蟆豫，祝愿他的事業(yè)蒸蒸日上，一切順利懒闷。
