今天看了篇文章捣域，說是她的好友性格好，人機靈繁堡，似乎和公司所有人都處得好瞎饲，睡的事都喜歡搭把手口叙。但是，每次升職都沒她什么事嗅战，最后心灰意冷離職妄田。作者就表示，不要做老好人驮捍。
看到這疟呐，想到了我的同事兼室友，她的狀況何其相似东且。
年前启具，她的上級領導因為生孩子休產(chǎn)假了，公司在此期間空降了個領導推進新項目珊泳，職位似乎比休產(chǎn)假的領導高那么點鲁冯，之前在公司內(nèi)部看如此。因為急需做出成績色查，在無人可用的情況下薯演，新領導暫停部門人員原先的日常工作來開展新項目。而年前呢秧了，又是她們部門比較忙的時候跨扮，于是，其他同事都表達了不滿验毡，領導沒辦法衡创，只能放行。但她沒有米罚，抱怨都在人后钧汹，領導交待的事全部完成，雖然用心程度打了折扣录择，但在當時的領導看來拔莱，已經(jīng)可以了。
這是一個開始隘竭。之后的無數(shù)次塘秦，她被要求多做事，甚至無形中和另外一位同事輪換了周末的工作动看，而之前她的輪換人還在尊剔。也就是說，她周末額外加了一份工作菱皆。她問為什么须误，那位同事告訴她挨稿，領導讓她找的，說她人很好的京痢。
在這我們可以看到奶甘，人很好，似乎成了是一切額外要求的豁免權祭椰。因為你人好臭家，那么我想讓人幫的時候會首先想到你，反正你也不好意思看著我無助方淤；你人好钉赁，當一些利息在多人中產(chǎn)生沖突時，不會先考慮你携茂，反正你人好你踩，易說服。
可以說讳苦，這是個好人難當?shù)臅r候姓蜂。所以在同事抱怨為什么她都在做一些額外事的時候，我們都會說這是你的態(tài)度問題医吊。如果你一開始擺正自己的態(tài)度，端正心態(tài)并堅持自己的立場逮京，那么對方也能一開始摸準你的想法卿堂，當事情發(fā)生時，更多些考慮你的因素懒棉。
總而言之草描，要學會說不！
