1. 當(dāng)走出去，我就發(fā)現(xiàn)汞窗，對(duì)全球產(chǎn)業(yè)而言姓赤，誰都不是誰的競(jìng)爭對(duì)手——山外有山。
中國有最大消費(fèi)體量的人口仲吏，具備最好制造水平的工廠不铆，但我們沒把這事干成全世界最牛的。但再過三五年蜘矢，如果全球再出一個(gè)服裝首富狂男，絕對(duì)不會(huì)是在西班牙，而是在中國品腹，這就考驗(yàn)我們能不能拿出格局來岖食，不計(jì)較，把這個(gè)事干大舞吭。
2.?沒有真正的風(fēng)口泡垃，只有真正的價(jià)值析珊。
我問過無數(shù)個(gè)創(chuàng)業(yè)者，有的人三年干了三件事蔑穴，問你到底要干嘛忠寻，他自己也不知道，就被時(shí)代的漩渦推得東奔西跑存和。好多創(chuàng)業(yè)者天天找風(fēng)口奕剃，但風(fēng)是動(dòng)的，并沒有真正的風(fēng)口捐腿，只有真正的價(jià)值纵朋。
3.?把精力從找錢轉(zhuǎn)到賺錢上來。
當(dāng)你有尊嚴(yán)地活著茄袖，做了一個(gè)有價(jià)值的企業(yè)時(shí)操软，真的不用愁錢。你認(rèn)為你做的這件事有價(jià)值宪祥，有活著的能力聂薪，才有資格跟這個(gè)世界談條件。不要在這個(gè)東西還沒有做好之前蝗羊，花太多的精力談條件藏澳。前十年我很會(huì)演講，也是大學(xué)老師出身耀找，但我從來不去講笆载，因?yàn)槟菚r(shí)是把基礎(chǔ)夯實(shí)的時(shí)候，你老講給這個(gè)世界涯呻，是沒有用的。
4.?創(chuàng)業(yè)前三年腻要，時(shí)間價(jià)值比最重要复罐。
創(chuàng)業(yè)最怕的就是，你用了別人最有價(jià)值的時(shí)間雄家，結(jié)果干了對(duì)自己沒有價(jià)值的事效诅。所以在創(chuàng)業(yè)前三年，時(shí)間價(jià)值比是最重要的趟济，不要在沒有任何價(jià)值的事上多留戀乱投。
5.?企業(yè)家價(jià)值：像索尼一樣榮耀地死去。
我有一天問王石顷编，你終極的追求是什么戚炫？王石說了一句話我當(dāng)時(shí)很有感觸，他說“我特別希望有一天能做一個(gè)像索尼那樣的企業(yè)媳纬，有一天能榮耀地死去双肤∈┨停”我說為什么？他說茅糜，如果全世界心中都記住的牌子七芭，即使死去了，一個(gè)企業(yè)家的價(jià)值也實(shí)現(xiàn)了蔑赘，因?yàn)楸挥涀×恕?/p>
6.?企業(yè)家需要三種智慧：
第一狸驳，游戲的智慧。企業(yè)就是一場(chǎng)關(guān)乎人的游戲缩赛，里面有三重境界：第一個(gè)境界是投入其中耙箍，第二個(gè)境界是不斷升級(jí)和改變，第三個(gè)境界是感恩峦筒。
第二究西，成全的智慧。成全別人才能最大限度成就自己物喷。
第三卤材，交換的智慧。我母親曾說：換錢不長久峦失，換人一輩子扇丛。我說：你換了多少有價(jià)值的人，就能成就多大的事尉辑，這是企業(yè)家必須懂得的交換智慧帆精。
7.?企業(yè)家需要三種心態(tài)：
第一，外行的心態(tài)隧魄。始終像一個(gè)外行一樣卓练，讓員工以最放松的心態(tài)釋放能量。
第二购啄，地板的心態(tài)襟企。地板的心態(tài)是成就人的，只要有好的東西狮含，就要盡可能的表現(xiàn)精彩顽悼。
第三，挖井的心態(tài)几迄。這是講給管理層的蔚龙，所有挖井人的終極目標(biāo)都是出水，但是很多人往往在最后一下放棄了映胁。不要抱怨自己選錯(cuò)了坑木羹，選中了就要持之以恒。
8.?企業(yè)家需要三種能力：
第一種屿愚，愛的能力汇跨。愛不是術(shù)务荆，愛是道，只有讓企業(yè)和員工擁有愛的能力穷遂，才會(huì)激發(fā)大家的創(chuàng)造力函匕。
第二種，學(xué)習(xí)的能力蚪黑。比照自己的內(nèi)心盅惜，告訴自己以什么樣的方式修整自己和做到。
第三種忌穿，對(duì)的能力抒寂。在團(tuán)隊(duì)里，總有一個(gè)人的聲音最響亮掠剑，那個(gè)人會(huì)影響大家的方向屈芜，他對(duì)了大家就對(duì)了。
9. 企業(yè)之所以偉大是因?yàn)榭炊诵浴?/b>
偉大的企業(yè)之所以能造就輝煌朴译，不是因?yàn)樗麄儠?huì)算小賬井佑，也不是因?yàn)樗麄兏呱校抢习逭嬲炊巳诵悦呤伲鹬睾屠斫馍虡I(yè)法則躬翁，并以身作責(zé)、一以貫之盯拱，結(jié)果換得員工的將心比心盒发。
10.眾籌互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)體系的四個(gè)堅(jiān)守：
一、堅(jiān)持做智慧的選手狡逢。二宁舰、堅(jiān)守一個(gè)品牌的尊嚴(yán)。三奢浑、堅(jiān)守做人的底氣明吩。四、做人有情有義殷费。
11.??創(chuàng)業(yè)不喪失興趣，需要多種激勵(lì)因素：
創(chuàng)業(yè)是這樣一件事兒低葫，只要有人愿意投入详羡，這事兒就成了。但事實(shí)往往是嘿悬，人們?cè)趯?duì)游戲投入一段時(shí)間后就喪失興趣实柠，于是管理者需要改變游戲規(guī)則，讓人們不斷愿意投入到這個(gè)游戲中來善涨≈涎危《冬吳相對(duì)論》中講草则，激勵(lì)的邊際效用會(huì)逐層遞減，應(yīng)該用多種激勵(lì)因素來激勵(lì)蟹漓。
12.?關(guān)于戰(zhàn)略：
資源少炕横、干大事的時(shí)候要：
1）把坑挖深，把路走直葡粒。珍惜每一個(gè)資源份殿，找到活路至關(guān)重要。
2）找到自己的爆點(diǎn)最重要嗽交。你行別人不行卿嘲、你有可能干成別人干不成的事情這個(gè)也很重要。
13.?關(guān)于選人：
10年前我開始找CEO夫壁，當(dāng)時(shí)很多人第一句面試就說：“我很認(rèn)同您這個(gè)人拾枣，想要一起共事『腥茫”但是當(dāng)時(shí)我選擇了一個(gè)不認(rèn)同我觀點(diǎn)的人梅肤。創(chuàng)業(yè)特別需要找個(gè)敢于說不的、互補(bǔ)的糯彬、有傾聽能力的凭语、真有夢(mèng)想的人。
14.?關(guān)于執(zhí)行力：
規(guī)劃好團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)計(jì)劃撩扒，這是做出來而不是說出來的：
1）?清楚團(tuán)隊(duì)到底為什么而戰(zhàn)似扔，要有強(qiáng)大的信念并相信它。
2）?要帶著團(tuán)隊(duì)趟出一條路搓谆，有方法對(duì)樹立企業(yè)威信很重要炒辉。
3）?最難的一條：團(tuán)隊(duì)要有大夢(mèng)想、要能干大事泉手。你要清楚的讓大家知道做好了怎么樣黔寇，做不好怎么樣。
15.?關(guān)于賺錢力：
只有鍛造賺錢能力斩萌，企業(yè)的壽命才會(huì)更長缝裤。剛開始創(chuàng)業(yè)時(shí)不要想著賺大錢，要先從賺小錢開始颊郎。我創(chuàng)業(yè)從賣一件件衣服開始憋飞，才成就了今天的大企業(yè)。賺錢能力至關(guān)重要姆吭，它是創(chuàng)業(yè)者的命榛做。
16.?關(guān)于過坎兒：
時(shí)間是最大的坎兒，此外還有三道新坎。
第一道：創(chuàng)業(yè)必須要有外行的心態(tài)检眯。有的創(chuàng)業(yè)者永遠(yuǎn)認(rèn)為自己很內(nèi)行厘擂，聽不進(jìn)別人的意見。實(shí)際上好的創(chuàng)業(yè)者都是大傻瓜锰瘸，會(huì)裝作不懂刽严，這樣你的團(tuán)隊(duì)才會(huì)有高手冒出來，敢在你面前發(fā)聲获茬，這種混沌領(lǐng)導(dǎo)力我很崇尚港庄。
第二道：創(chuàng)業(yè)者要有地板的心態(tài)。你以為你是天花板恕曲，你堵在那里鹏氧，別人上不去。實(shí)際上佩谣，做地板才能撐住整個(gè)企業(yè)把还。
第三道：創(chuàng)業(yè)要有挖井心態(tài)。創(chuàng)業(yè)比的是挖出最后一鍬土的能力茸俭，而不是挖坑的能力吊履。好的創(chuàng)業(yè)者都是耐力選手，這是挖坑和挖井最大的不同调鬓。
17.?關(guān)于值錢：
創(chuàng)業(yè)者賺錢需要尊嚴(yán)和能力艇炎，那么賺錢后如何成為一家值錢的公司？
1）看人：創(chuàng)業(yè)者本身的素質(zhì)和品質(zhì)很重要腾窝。要有包容度缀踪、要大氣和寬容。創(chuàng)業(yè)者需要經(jīng)常進(jìn)行內(nèi)心的自我修煉虹脯。
2）?看團(tuán)隊(duì):真正的高手團(tuán)隊(duì)是成員間的默契和互補(bǔ)驴娃，而不只是一個(gè)高手如云的團(tuán)隊(duì)。它一定要是用心的匹配循集。
3）?看商業(yè)模式：商業(yè)模式要有未來的想象空間：有可行的唇敞、現(xiàn)實(shí)的、一個(gè)一個(gè)的咒彤、清晰的目標(biāo)和想象空間疆柔。
18.?關(guān)于交換：
商業(yè)里面最需要的是交換的智慧，即換人镶柱、換錢婆硬、換資源。
1）換人：成就了奸例、幫助了多少員工很重要。懂得換人很重要，換到強(qiáng)人等于換到企業(yè)重要的力量查吊。這需要用愛谐区、時(shí)間和經(jīng)歷。
2）換錢：我母親說過一句話逻卖，換錢不長久宋列，換人一輩子。當(dāng)時(shí)很感動(dòng)评也，因?yàn)閾Q人是換錢的前提炼杖。
3）換資源：資源勝過一切，當(dāng)一個(gè)創(chuàng)業(yè)者覺得做什么都不難的時(shí)候盗迟，可以說你擁有了很多資源坤邪。你發(fā)個(gè)請(qǐng)求，朋友圈罚缕、微信艇纺、微博都有一大堆響應(yīng)者。這時(shí)邮弹，你想不成功都很難黔衡。
19.?關(guān)于愛的智慧：
創(chuàng)業(yè)是不同層次、不同境界的事情腌乡。而其中永恒的力量就是——愛的智慧盟劫。
一個(gè)好的創(chuàng)業(yè)者一愛遮百丑，做透了你就自帶引力与纽。
這里最怕的就是稀里糊涂的錯(cuò)愛侣签。愛是有方法和方式的，讀懂愛也很重要渣锦。
愛不是理所應(yīng)當(dāng)?shù)膶?duì)下屬回報(bào)的工資和獎(jiǎng)勵(lì)硝岗，它是心安理得的、心甘情愿的付出袋毙。
20.?關(guān)于企業(yè)文化：
深厚的文化需要有：
1）成全心：團(tuán)隊(duì)之間不幫襯型檀、也不拆臺(tái)。文化可以制造高手而不是殺手听盖，隊(duì)員們要坦誠相待胀溺，能抱在一起，也能互相抽嘴巴皆看。
2）協(xié)同性：好的企業(yè)文化有一致性仓坞，這樣才有向心力。
