月入9000+腌零，軍隊文職的高薪資是如何組成的莱没？
文職人員實行崗位績效工資制度。
文職人員工資=基本工資+績效工資+軍隊服務津貼+其他津貼補貼：
本科生文職人員月薪9000元左右
碩士生文職人員月薪9500元左右
博士生文職人員月薪11000元左右
文職人員工資具體標準和發(fā)放辦法按照下列規(guī)定執(zhí)行：
基本工資包括崗位工資和薪級工資饰躲。
專業(yè)技術崗位和非專業(yè)技術崗位文職人員的崗位工資嘹裂、薪級工資標準，分別執(zhí)行國家事業(yè)單位專業(yè)技術人員和管理人員的統(tǒng)一標準丁寄，按月發(fā)給泊愧。對年度考核結果為稱職以上的文職人員，下一年度增加一級薪級工資屑埋。
績效工資包括基礎性績效工資和獎勵性績效工資痰滋。
基礎性績效工資续崖，執(zhí)行聘用單位所在省团搞、自治區(qū)、直轄市直屬事業(yè)單位的津貼補貼標準像吻，按月發(fā)給梢莽。
獎勵性績效工資奸披，按照文職人員當年12月基本工資額確定標準阵面，根據文職人員年度考核結果，于次年1月一次性發(fā)給样刷，其中置鼻，年度考核結果為稱職以上的，按照標準發(fā)給储藐；年度考核結果為基本稱職的嘶是，按照標準的80％發(fā)給；年度考核結果為不稱職的辖源，不發(fā)給克饶。
軍隊服務津貼標準按照本人基本工資的15％確定誊辉，按月發(fā)給。
其他津貼補貼包括艱苦邊遠地區(qū)津貼洲尊、特殊崗位津貼補貼和特殊貢獻津貼。
其中躯护，艱苦邊遠地區(qū)津貼棺滞，按照文職人員工作所在地區(qū)的類別矢渊，執(zhí)行國家相應標準；
特殊崗位津貼補貼移必，發(fā)給在軍隊規(guī)定的有毒有害等特殊崗位工作的文職人員毡鉴，標準按照現(xiàn)役軍官（文職干部）有關標準執(zhí)行；
特殊貢獻津貼憎瘸，發(fā)給在本職崗位做出突出貢獻的文職人員幌甘，標準不超過享受該津貼的文職人員本人當年年度工資總額，發(fā)放范圍和津貼標準由聘用單位于年底提出方案锅风，逐級報軍區(qū)級單位政治機關干部部門遏弱、后勤（聯(lián)勤）機關財務部門審批后塞弊，于次年1月一次性發(fā)給。
文職人員的住房問題
文職人員的住房饰抒，由文職人員通過市場購買或者租住的方式解決袋坑。
聘用單位可以向住房確有困難的文職人員出租集體宿舍或者個人宿舍眯勾。聘用單位向文職人員出租宿舍婆誓，應當與文職人員簽訂租房協(xié)議也颤；聘用關系終止或者解除后，應當及時收回出租的宿舍翅娶。
租住聘用單位宿舍的文職人員文留，應當按照聘用單位的規(guī)定繳納房租和水、電竭沫、氣燥翅、暖等費用。
文職人員的住房補貼和公積金
文職人員的住房補貼和房租補貼蜕提，由聘用單位按照所在地縣級以上人民政府規(guī)定的事業(yè)單位同類同崗人員相應標準森书，按月隨本人工資發(fā)給，所需經費從總部核撥的相應項目經費定額中支出贯溅。
文職人員的住房公積金拄氯，由文職人員本人和聘用單位按照所在地縣級以上人民政府規(guī)定的事業(yè)單位人員繳存基數(shù)和繳存比例繳存。文職人員住房公積金的月繳存基數(shù)它浅，按照聘用單位所在地縣級以上人民政府規(guī)定的事業(yè)單位人員繳存基數(shù)構成和文職人員本人工資中對應項目的上一年度月平均水平確定。
文職人員住房公積金應當由文職人員本人繳存的部分镣煮，由聘用單位按月從文職人員工資中代扣代繳姐霍；由聘用單位繳存的部分，從總部核撥的相應項目經費定額中支出典唇，按月繳存恨胚。文職人員住房公積金的繳存手續(xù)、支取辦法和貸款管理等，按照文職人員住房公積金管理的有關規(guī)定執(zhí)行级野。
