晚上瓶盛，網(wǎng)易推薦給我一首MV，王珞丹翻唱樸樹的《forever young》翠勉。
我要說的是這首《forever young》。
也許是因為工作滿一年的緣故霉颠，看到了新員工們過來对碌，感覺自己已經(jīng)是一個飽經(jīng)滄桑的老人了，未免會發(fā)出年輕不再的感慨蒿偎。
新員工的第一次部門例會上朽们，分別做自我介紹∷呶唬看到他們都特別的淳樸骑脱，上進(jìn)，感覺這一批新員工很給力啊苍糠，我似乎又找到了一個可以安心離職的理由叁丧。
有一個很有意思的環(huán)節(jié)是，新員工向老員工提問岳瞭。我普遍能夠看出新員工們對未來的憂慮歹袁，看到他們也遇到，我曾經(jīng)遇到的諸多問題寝优。
比如問的最多的問題是条舔，效率低怎么辦？
我特別欣賞曾經(jīng)的導(dǎo)師昊旻大神的回答：
目的不明確乏矾，規(guī)劃不清晰孟抗。
金句扒ㄑ睢！
我工作一年凄硼，至今仍然現(xiàn)在效率不高的坑中铅协。
我知道這樣很危險，但是一直覺得無能為力摊沉。我覺得我不是吃程序員這口飯的狐史。遲早會離職。
幾位老員工們说墨，又給了新員工們很多寄語骏全。
包括如何學(xué)習(xí)、如何工作尼斧、如何做項目等等等姜贡。
這就又來到了一句老話了」卓茫“聽過很多道理楼咳，卻依然過不好這一生≈蛐簦”
我覺得母怜，道理都是前輩們總結(jié)經(jīng)驗出來的，不一定對你適用缚柏。路都是人走出來的糙申，不管是正路還是錯路，都是你人生路上不可或缺的寶藏船惨，值得擁抱柜裸。
我特別反對一切說教和道理，或許也與我的悟性低有關(guān)粱锐，我不能把那些“道理”及時的與自己融為一體疙挺，對它們天然的抱有排斥。
我覺得怜浅，如果例會上讓我談一談我對新員工們想說的話铐然，我覺得我會這么說：
剛剛勇哥為大家提供了很多方法論，但是我覺得真正對你們適用的方法論恶座，還需要你們自己去探索搀暑。多去嘗試，多去總結(jié)跨琳，你會逐漸成長自点。很多坑，我已經(jīng)避免脉让，很多坑桂敛，我也在努力解決功炮，什么是成長，就是你的主觀世界遇到客觀世界术唬，一次一次的破碎與重建薪伏。不要做一個職場黑洞，多溝通粗仓，多跟周圍的同事們學(xué)習(xí)嫁怀。一直覺得最好的成長方法，就是融入公司的協(xié)作體系當(dāng)中借浊。所以塘淑，加油干吧，年輕人們巴碗！
此時朴爬，突然想翻開羅胖在《奇葩說》上對新員工的四句話看一看：
- 在職場中混即寒，目的清晰橡淆，然后想方法和行動。
- 做大概率會贏的事兒母赵，不要管每件具體的事兒的具體成果逸爵。
- 表達(dá)是最重要的事，溝通是最重要的事凹嘲，不斷的訓(xùn)練自己的影響力师倔，復(fù)制能力。
- 找不到態(tài)度周蹭，就回到真誠趋艘。
依然深刻，依然無行動凶朗。
此時瓷胧，再去看一看《forever young》的歌詞，或許是對那些庸碌無為的年輕人的一曲挽歌吧棚愤。
所有曾瘋狂過的都掛了
所有牛逼過的都頹了
所有不知天高地厚的
全都變沉默了你擁有的一切都過期了
你熱愛的一切都舊了
所有你曾經(jīng)嘲笑過的
你變成他們了時光不再
已不是我們的世界
它早已物是人非
讓人崩潰意冷心灰
有時你怕
不知道未來在哪
這世界越來越瘋狂
早晚把我們都埋葬Just那么年少
還那么驕傲
兩眼帶刀
不肯求饒
即使越來越少
即使全部都輸?shù)?br> 也要沒心沒肺地笑
Just那么年少
我向你招手
讓你看到
我混賬到老
天崖海角
天荒地老
等你摔杯為號
Just那么年少
Just那么狂
