在職場拼搏的人，都想成為一個好員工犬性，然而不懂職場處事原則瞻离，往往南轅北轍。
好員工并不是一味地溜須拍馬乒裆，也不是臭味相投套利，更不是完全順從，好員工是與領(lǐng)導(dǎo)互相尊重與理解，跟領(lǐng)導(dǎo)情感間的維系肉迫。
好員工的3個標(biāo)準(zhǔn)验辞，如果你中了1個，在職場中大有前途喊衫，也不易被公司辭退跌造。
1. 懂得換位思考
換位思考可謂是知易行難的事，很多人都明白要將心比心族购，站在對方的角度想問題壳贪，然而能實踐者甚少。
在職場中與領(lǐng)導(dǎo)換位思考联四，絕不是阿諛奉承撑碴，而是來自人性之間的溫暖，更易獲得領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)心情感的認同朝墩。
記得我剛?cè)肼殨r醉拓，特別懼怕跟領(lǐng)導(dǎo)見面，尤其如果碰巧兩人在一個餐桌吃飯收苏，那種尷尬更是沉默以對亿卤。久而久之，我跟領(lǐng)導(dǎo)并不熟悉鹿霸，領(lǐng)導(dǎo)對我也沒啥印象排吴。
事情出現(xiàn)轉(zhuǎn)機是在兩年以后，那時候公司大部分人都出差懦鼠。而公司臨時有任務(wù)钻哩，就安排了我跟領(lǐng)導(dǎo)共同執(zhí)行。那個時候肛冶，領(lǐng)導(dǎo)很忙街氢，作為項目負責(zé)人還要照顧家里剛出生的小孩。
每天看到領(lǐng)導(dǎo)急匆匆趕回家睦袖，內(nèi)心也有點感動珊肃。作為中年職場人士，上有老母下有妻兒馅笙，在公司也忙得不可開交伦乔，而我一個職場新人，沒結(jié)婚生子董习，父母尚年輕烈和。想到此，我開始主動幫領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)憂愁皿淋。
比如斥杜，我會提前寫好周報發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)虱颗，因為周報模式單一，減少領(lǐng)導(dǎo)書寫時間蔗喂；我會申請?zhí)骖I(lǐng)導(dǎo)參加一些項目周會忘渔，匯報最近的工作進展，提升了個人能力缰儿；我會將工作任務(wù)自檢兩遍畦粮，減少領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)查改等等。
通過一系列為領(lǐng)導(dǎo)節(jié)約時間的措施乖阵，我贏得了領(lǐng)導(dǎo)信賴宣赔，為此他有更多時間回家照顧小孩。
懂得換位思考瞪浸，是好員工應(yīng)有的原則儒将，這樣的人很難被公司辭退。
2. 適度承認弱點
職場中对蒲，處處變現(xiàn)強勢的員工钩蚊，反而得到重用得少，而適度承認弱點蹈矮，更易獲得同事領(lǐng)導(dǎo)的幫助砰逻。
小閃和小華同在一家設(shè)計公司工作，兩人同時入職泛鸟，能力相差不大蝠咆。
小閃為了在公司獲得更多的贊揚，在同事領(lǐng)導(dǎo)面前總是夸耀自己的繪圖技能高超北滥，在學(xué)生時代的獲獎情況等事跡刚操；相反，小華卻承認了自己的弱點再芋，說大學(xué)期間繪圖學(xué)得不扎實菊霜，需要工作中反復(fù)錘煉。
在這種情況下祝闻，出現(xiàn)了明顯的差異占卧。領(lǐng)導(dǎo)對小閃的期望很高遗菠，布置任務(wù)也比較難联喘，當(dāng)小閃遇到問題請教同事時，同事也不那么熱情辙纬，因為他們內(nèi)心認為小閃應(yīng)該都會豁遭；而小華由于以弱示人，得到了周圍人的同情贺拣，他問問題時周圍人耐心回答蓖谢，為此能力提升很快捂蕴。
畢竟上學(xué)跟工作不用，強勢的小閃逐漸失去了優(yōu)勢闪幽，而小華的低調(diào)和真實反而成長更快啥辨，也收獲了領(lǐng)導(dǎo)和同事的好人緣。
適度承認弱點盯腌，不會顯示自己真弱溉知，而是降低領(lǐng)導(dǎo)的期待，從而一鳴驚人腕够，獲得周圍人的信賴级乍。適度承認弱點，這是好員工應(yīng)遵守的原則帚湘，這樣的人不容易被公司辭退玫荣。
3. 不用模糊的字眼
員工在回答問題時，少用模糊的字眼大诸，從而增強自己說服力捅厂，讓領(lǐng)導(dǎo)信服。
記得剛?cè)肼毮菚旱状欤一卮饐栴}很隨意恒傻，也跟大學(xué)的風(fēng)格類似，然而這讓我吃了很多虧建邓。
記得盈厘，有一次領(lǐng)導(dǎo)找我詢問考勤，領(lǐng)導(dǎo)說：“小默官边，你這個月請了幾次假沸手，我需要上報人力資源部∽⒉荆”由于一時沒想起來契吉，為了凸顯匯報的及時，我回答說：“上個月大概請了3次假诡渴【杈В”
領(lǐng)導(dǎo)有點不悅：“什么叫大概？你這樣說話很不負責(zé)任妄辩』罅椋”我突然意識到自己的失誤，在領(lǐng)導(dǎo)面前留下了極差的印象眼耀。
那天英支，我乖乖回到工位，努力查看請假時間條哮伟，才發(fā)覺確實是3次干花。我回答領(lǐng)導(dǎo)說：“領(lǐng)導(dǎo)好妄帘，我請假了3次，請知悉池凄÷胀眨”領(lǐng)導(dǎo)回復(fù)道：“工作中不要用‘也許’、‘可能’肿仑、‘大概’等模糊字眼婶恼，那時極不成熟的表現(xiàn)。工作時柏副，丁是丁卯是卯勾邦，不容得半點模糊「钤瘢”
不用模糊的字眼眷篇，是好員工的表現(xiàn)，也是提升個人信任度的途徑荔泳。不用模糊的字眼蕉饼，是好員工應(yīng)遵守的原則，這樣的人不容易被公司辭退玛歌。
謹記職場中的3個原則：懂得換位思考昧港、適度承認弱點、不用模糊的字眼支子，這樣的人不容易被公司辭退创肥。這3個原則你具備1個，職場便大有前途值朋。
End
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