《給你一個(gè)團(tuán)隊(duì)缀拭，你能怎么帶》P136-162
激勵(lì)的要點(diǎn)：找到需求、激勵(lì)正確填帽、員工參與蛛淋、樹立典型、加強(qiáng)溝通篡腌、制度化褐荷、盡可能公平。激勵(lì)并非只有錢，更加有效的是給予員工受重視的感覺（參與決策渣刷、密切交流避咆、公開表彰等）
晉升：不可太快稽犁，要循序漸進(jìn)富纸。普遍來看骏令，內(nèi)部晉升遠(yuǎn)遠(yuǎn)好過于空降部隊(duì)则果。要用公開化岳掐、盡可能公平的方式（比如明文確定的制度）來給員工提供足夠多的階梯供他們攀爬棠赛，不能一下飛升太快哮奇，也不能太長時(shí)間（一年以上）沒有成長的機(jī)會(huì)
