網(wǎng)友F姑娘留言說道:“老師浊伙，最近我感覺工作的壓力越來越大撞秋，我們老板經(jīng)常在班前會上講，過不了多久公司會采取末位淘汰制嚣鄙，雖然我的個人能力并不是太強(qiáng)吻贿，但目前至少不會落得倒數(shù)第一⊙谱樱可讓我感到有些害怕的是舅列，最近看到那些比我能力弱的同事肌割，已經(jīng)開始在加班加點(diǎn)學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的東西，而我深知帐要，這樣下去遲早他能有一天會超過過把敞。即便這樣，我還是不想自我提升榨惠，我也不想換工作奋早，我只想圖個穩(wěn)定，我該怎么辦赠橙？”
看完了F姑娘的留言耽装，我長長的嘆了一口氣，讓人想不通的是期揪，這職場到底怎么了掉奄，現(xiàn)在某些年輕人到底怎么了，用兵家的一句話來說凤薛，“敵人都打到城門底下來了姓建，卻還無動于衷＄蜕唬”既然都知道職場競爭壓力太大速兔，難道非要等到自己某天被公司宣告淘汰的時候，才明白努力太遲榨馁。
前不久聽一位朋友講了這樣一個故事憨栽，他說他們公司領(lǐng)導(dǎo)為了提高員工的積極性與危機(jī)意識帜矾，專門請了一個專業(yè)的老師來分析目前就業(yè)趨勢與競爭壓力翼虫。
盡管這位老師在臺上講的內(nèi)容非常生動形象，但臺下很多年輕人卻依舊無動于衷屡萤，甚至有人還當(dāng)眾說出“我還年輕珍剑。失業(yè)離我還遠(yuǎn)∷缆剑”這類似的話語招拙，讓領(lǐng)導(dǎo)聽了很是納悶。原本好好的一場打雞血的課最終卻成了無關(guān)痛癢的走秀措译，真正能理解領(lǐng)導(dǎo)別有用心的人實則很少别凤。
我認(rèn)為出現(xiàn)這種情況的原因有三個:
一是這些年輕人當(dāng)中大多缺乏危機(jī)意識。在他們看來领虹，年輕就是資本规哪，即便是真正要面臨著淘汰，一時半會也輪不到他們塌衰，就算輪到了他們也無所謂诉稍，畢竟還年輕蝠嘉，還能找到其它工作。
二是缺乏深度看問題的邏輯思維杯巨。 真正會看問題的人不僅僅只看到了當(dāng)下蚤告，他們還會看到以后，看到以后自身發(fā)展的方向與行業(yè)發(fā)展的趨勢服爷。并且在這之間會適度調(diào)整自己的步伐杜恰，找到適合自己發(fā)展的職業(yè)之路。
三:思想意識遠(yuǎn)大于行動意識仍源。就拿F姑娘來說箫章，明明知道如果自己不努力，總有一天會被比自己更弱的同事超越镜会，但依舊不想努力檬寂，不想自我提升卻又不想被迫換工作。這出于一種“懶惰懈怠”的心態(tài)戳表，這種心態(tài)最大的一個特點(diǎn)就是思想的巨人行動的矮人桶至，明明知道有些事不去做可能會對自己有影響，但依舊不愿去改變這種狀態(tài)匾旭。
找到了問題的根本镣屹，下面我就來講一講該如何去改變這種狀態(tài)，讓自己得到更好的成長:
一:時刻擁有危機(jī)意識价涝，不要以混日子的心態(tài)去工作
前段時間女蜈，很多世界五百強(qiáng)企業(yè)大批量裁員的消息持續(xù)刷爆朋友圈。讓我記憶最深刻的是某電子集團(tuán)被裁的員工在朋友圈發(fā)的這樣一條說說:“在這個地方工作二十年色瘩，青春伪窖、熱血全都奉獻(xiàn)于此，以為能在此做到退休居兆，可最終卻落得個這樣的下場覆山，怪不得別人，要怪就怪自己不上進(jìn)泥栖、太過天真簇宽。”
如今的職場真的沒有所謂的穩(wěn)定與鐵飯碗吧享，人工智能的崛起魏割，科技的飛速發(fā)展讓很多人措手不及，稍有不慎钢颂，可能就會面臨被淘汰的風(fēng)險钞它。這也間接的說明了時刻擁有危機(jī)意識的重要性，有了危機(jī)意識才不會安于現(xiàn)狀，才不會以混日子的心態(tài)去工作须揣。
優(yōu)勝劣汰盐股、物競天擇自古以來就是人類生存的不二法門，如果你不懂得如何讓自己更具有優(yōu)勢耻卡，不懂得如何提升自己疯汁，最終領(lǐng)導(dǎo)可能對你說“sorry,你的位置將由更有能力的接替÷牙遥”
二:提高自身的認(rèn)知程度幌蚊，只有站得“高”，才能看得“遠(yuǎn)”溃卡。
我在很多文章中經(jīng)常提到這樣一個詞溢豆，叫做“老板思維”，言外之意也就是說學(xué)會向老板那樣去思考問題瘸羡。
舉個簡單的例子來說漩仙，如果你是一名管理人員，這時候看到你的老板正在為如何提高公司產(chǎn)品質(zhì)量而發(fā)愁時犹赖，你也可以逆向思考問題队他。也就是將自己當(dāng)成老板本人，如果你遇到這類情況該如何做峻村，采取怎樣的有效措施麸折，等等。這樣思考問題有一個好處粘昨，那就是更好的讓你突破思維的局限性垢啼，提高自身的認(rèn)知程度。
同樣的道理张肾，如果你是一名普通員工芭析，除了將自身本質(zhì)工作做好以外，你還得學(xué)會站在你上級領(lǐng)導(dǎo)的角度去思考問題捌浩，所謂思維站得“高”度不同放刨，最終看待問題的結(jié)果也不同。只有認(rèn)知度提高了尸饺，你的格局與視野才會表變大，做事情的時候才考慮得更周全助币。
三:不貪圖安穩(wěn)浪听，讓自己的時間更有價值，不浪費(fèi)時間與青春眉菱。
據(jù)調(diào)查得知迹栓，有很大一部分職場人士是貪圖安穩(wěn)而沒有任何上進(jìn)心的，他們表示俭缓，上班并不想讓自己過得太累克伊，能有口飯吃就行酥郭。這樣的想法其實并沒有錯，每個人的生活方式不同愿吹，追求自然也不同不从。
但恰恰也是這類型的職場人士最不容易穩(wěn)定，因為現(xiàn)今很多正規(guī)的公司幾乎都是采用績效考核制度犁跪，你考核成績不過關(guān)收入自然也就少椿息，屢次考核不過關(guān)只能被迫下崗。無論是制度不健全的公司還是采取績效考核制度的公司坷衍，只要這家公司還想發(fā)展壯大寝优，就一定會采取各種各樣的方式進(jìn)行人才培養(yǎng)，說到底枫耳，許多公司的競爭也就是人才的競爭乏矾，如果你只圖安穩(wěn)，不想去成長迁杨，那么終究會被比你牛逼的人替代妻熊。
如何讓自己的時間更具有價值？是每個職場人士需要深思的一件事情仑最，每個人的時間每天都是二十四小時扔役，但有的卻做到了時薪成百上千，有的月薪才上千警医，這與背后對于時間的合理分配是分不開的亿胸。
學(xué)會在有效的時間里實現(xiàn)價值最大化，才是對于時間及青春最好的詮釋预皇。
結(jié)語:作為職場人士的你侈玄，如果想有所作為與成就一定要積極向上，即便再苦再累吟温。請記得序仙，努力苦與累只有一陣子，成就自己你才有選擇的權(quán)利鲁豪；不努力潘悼，苦于累可能就是一輩子。
