一個(gè)人能創(chuàng)造多少價(jià)值贞岭，就有多少話語權(quán)八毯，這句話并非空穴來風(fēng)，而是實(shí)實(shí)在在的說明了一個(gè)硬道理瞄桨。
商業(yè)論文里面有這樣一個(gè)故事话速，講的是一個(gè)少年逆襲的故事，這個(gè)少年剛開始的時(shí)候一無所有芯侥，可以用窮困來形容泊交，當(dāng)時(shí)他發(fā)現(xiàn)了一個(gè)商機(jī)，而且信心十足的對(duì)他當(dāng)時(shí)的老板說出了他的看法柱查，他以為能夠得到老板的認(rèn)同廓俭，可沒想到的是老板當(dāng)即哈哈大笑，否認(rèn)了他的想法唉工，他一氣之下便憤然離職研乒。
后來，他又相繼找了幾位老板淋硝，說了自己的觀點(diǎn)與看法雹熬，還是被否決了。他很氣憤奖地，機(jī)緣巧合之下橄唬，遇到了一位之前的同事赋焕，在這位同事的引薦之下参歹，說通了一位老板。果然隆判，在這位老板的鼎力相助之下犬庇，最后實(shí)現(xiàn)了價(jià)值，當(dāng)時(shí)正值互聯(lián)網(wǎng)風(fēng)口侨嘀，用他的話來說臭挽，豬都會(huì)飛。后來咬腕，原來那些否定他的老板很多都很后悔欢峰，但有些時(shí)候機(jī)會(huì)錯(cuò)過了，也就錯(cuò)過了紅利期涨共。后來纽帖，很多人找到了這位青年找他談合作，青年實(shí)現(xiàn)了自我價(jià)值举反，很多人都想入股懊直，但這時(shí)的青年已不再是當(dāng)初那個(gè)沒有話語權(quán)的人了，他說啥就是啥火鼻。
你看室囊，這就是價(jià)值的重要性雕崩。
以前有一個(gè)同事，剛開始到一家公司的時(shí)候融撞，同事排擠他盼铁，認(rèn)為他技不如人，領(lǐng)導(dǎo)看他是剛來不久的新人尝偎，有些時(shí)候在征詢員工的意見的時(shí)候常常視他為空氣捉貌。
這種情況下，估計(jì)很多新人都會(huì)選擇自動(dòng)離職冬念。但他沒有趁窃，他就想證明自己不會(huì)比任何人差，甚至比他們當(dāng)中的任何一個(gè)人都厲害急前，想要證明自己的厲害之處醒陆，就得實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，怎樣實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值裆针，這是一個(gè)問題刨摩，后來他想了很久，決定毛遂自薦世吨。他找到了領(lǐng)導(dǎo)澡刹，并且很誠懇的說明了自己的意圖。領(lǐng)導(dǎo)有些糾結(jié)耘婚，但最后還是交給了他一項(xiàng)銷售指標(biāo)罢浇，并要求他立下軍令狀，完不成任務(wù)直接走人沐祷。
后來嚷闭，他用實(shí)際行動(dòng)證明了他的能力。讓領(lǐng)導(dǎo)赖临，同事刮目相看胞锰，因?yàn)樗瓿傻娜蝿?wù)指標(biāo)是其他同事的兩倍，讓很多同事都感到慚愧兢榨。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他更是器重有加嗅榕，有什么銷售難題都會(huì)咨詢他的意見。你看吵聪，這就是價(jià)值的力量凌那，
職場中，如果你不能創(chuàng)造價(jià)值暖璧，你努力再多都無用案怯，如果不能用業(yè)績說話，你關(guān)系再牛也沒什么大的作為澎办。創(chuàng)造了價(jià)值嘲碱，你就有話語權(quán)金砍，有些時(shí)候與其各方面討好領(lǐng)導(dǎo)，不如充實(shí)自己麦锯，讓業(yè)績說明你的能力恕稠，那時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)自然器重于你，交于重任扶欣。
