一斟赚、企業(yè)的頂層設(shè)計(jì)
誰(shuí)創(chuàng)造了財(cái)富?
貢獻(xiàn)如何衡量亭姥？
財(cái)富如何分配烟勋？
亞當(dāng)斯密《國(guó)富論》薩一掂榔、阿爾弗雷德馬歇爾、華為基本法第十六條：
勞動(dòng)药磺、知識(shí)牺丙、企業(yè)家吆玖、資本創(chuàng)造了公司的全部?jī)r(jià)值
《走出混沌》《以?shī)^斗者為本》
有限合伙制：風(fēng)險(xiǎn)投資基金普遍采用的機(jī)制 LP-GP
企業(yè)家：契約理論? ? 資本雇傭勞動(dòng)午绳、企業(yè)家雇傭資本
生產(chǎn)要素配置：市場(chǎng)準(zhǔn)入置侍、一次分配和二次分配、過(guò)去的商人主要玩資源
二、合伙創(chuàng)業(yè)
柳倪之爭(zhēng)：科學(xué)家還是企業(yè)家說(shuō)了算
誰(shuí)來(lái)做老大蜡坊？
聯(lián)想股權(quán)變革
每一步 都是政治風(fēng)險(xiǎn)
孟子：民之為道也杠输，有恒產(chǎn)者有恒心，無(wú)恒產(chǎn)者無(wú)恒心
企業(yè)家精神
企業(yè)家與商人的區(qū)別秕衙？
《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》-彼得德魯克
創(chuàng)業(yè)家的冒險(xiǎn)與擔(dān)當(dāng)
真金白銀砸過(guò)去蠢甲、關(guān)鍵時(shí)刻堵?lián)屟邸⑸岬脵C(jī)柜成本据忘、船沉?xí)r候最后一個(gè)條
股權(quán)收益：是對(duì)創(chuàng)新鹦牛、冒險(xiǎn)的企業(yè)家精神對(duì)價(jià)
企業(yè)家與職業(yè)經(jīng)理人區(qū)別？
專才與通才若河？
技術(shù)創(chuàng)業(yè)者與瓶頸能岩？
什么是領(lǐng)導(dǎo)力寞宫？
領(lǐng)導(dǎo)力就是讓牛逼的人追隨你的能力
創(chuàng)始人：找人找錢找方向? ? ? 柳傳志：搭班子萧福、定戰(zhàn)略、帶隊(duì)伍
溝通機(jī)制
決策機(jī)制
核心：老大是否有一票否決權(quán)辈赋、團(tuán)隊(duì)成員對(duì)老大是否有制衡機(jī)制
團(tuán)隊(duì)沖突與分裂
沖突集中在? 價(jià)值觀鲫忍、性格、權(quán)利钥屈、利益
內(nèi)在的原因：公平理論悟民、大雞小雞理論、史玉柱實(shí)驗(yàn)
人性往往會(huì)高估自己篷就、低估他人
團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)：學(xué)習(xí)型老大及學(xué)習(xí)型組織
創(chuàng)始人必須是學(xué)習(xí)型創(chuàng)業(yè)者
創(chuàng)始人必須具備推動(dòng)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)為學(xué)習(xí)型組織的能力
創(chuàng)始人是創(chuàng)業(yè)公司無(wú)法逾越的天花板
每一個(gè)長(zhǎng)不大的小蘿卜公司背后都趴著一個(gè)窮忙的武大郎
三射亏、股權(quán)分配
創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)結(jié)構(gòu)常見(jiàn)的坑
按出資額占股
提供資源占股
股權(quán)均分
一股獨(dú)大
股權(quán)高度分散
創(chuàng)始人/合伙人退出但不退股
天使投資人占大股
兼職人員占股
