? ? ? ?近日，自治區(qū)黨委常委會(huì)會(huì)議強(qiáng)調(diào)建立完善工作機(jī)構(gòu)和體制機(jī)制六孵，協(xié)調(diào)出臺(tái)產(chǎn)業(yè)纬黎、人才等方面配套政策措施，扎實(shí)推動(dòng)改革試點(diǎn)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)劫窒。人才對(duì)區(qū)域發(fā)展有很強(qiáng)的引領(lǐng)和輻射帶動(dòng)作用本今。近年來(lái)，大力實(shí)施聚焦優(yōu)勢(shì)引才主巍、本土人才培育和高素質(zhì)人才隊(duì)伍培養(yǎng)三大工程冠息，著力鍛造一支過(guò)硬的高層次人才隊(duì)伍。
? ? ? ?強(qiáng)化選才深度孕索。在高層次人才庫(kù)建設(shè)和高層次人才培訓(xùn)培養(yǎng)過(guò)程中逛艰，只要是有一定特長(zhǎng)，不限定地域搞旭，不限定行業(yè)散怖，不限制學(xué)歷，能夠做出一定實(shí)績(jī)的人才都可以重用选脊，為人才提供施展抱負(fù)的平臺(tái)杭抠，力爭(zhēng)做到高層次人才工作全覆蓋，讓優(yōu)秀人才不落一人恳啥，百花齊放偏灿。
? ? ? ?把握引才尺度。對(duì)高層次人才引進(jìn)堅(jiān)持不只論過(guò)去钝的、還要講當(dāng)下的原則翁垂，不能只看表面的招牌铆遭，更要看實(shí)質(zhì)的真功。下力氣引進(jìn)一批講大局沿猜、素質(zhì)高枚荣、技術(shù)優(yōu)的緊缺人才到相關(guān)重點(diǎn)行業(yè)貢獻(xiàn)智慧，同時(shí)帶好隊(duì)伍啼肩、助力高質(zhì)量發(fā)展橄妆。針對(duì)高端緊缺人才，結(jié)合實(shí)際祈坠，積極構(gòu)建“候鳥(niǎo)型”引才模式害碾。
? ? ? ?建設(shè)用才梯度。對(duì)引進(jìn)人才和本土優(yōu)秀人才對(duì)其合理優(yōu)化赦拘，堅(jiān)持用好用活人才慌随，凝聚發(fā)展合力。優(yōu)化搭配結(jié)構(gòu)躺同，形成老中青梯次合理搭配阁猜，不僅有經(jīng)驗(yàn)豐富的老專家壓陣，有中流砥柱的中年人撐起一片天蹋艺，又有積極向上的青年人挑起擔(dān)子剃袍，各揮所長(zhǎng)，揚(yáng)長(zhǎng)避短车海，讓其通過(guò)在實(shí)踐中歷練笛园，使其辦事效率最大化，能力有舞臺(tái)提高侍芝，作用得以充分發(fā)揮研铆。
? ? ? ?注重獎(jiǎng)才厚度。建立人才發(fā)展專項(xiàng)資金運(yùn)行機(jī)制州叠，地方財(cái)政每年安排專項(xiàng)資金用于人才隊(duì)伍專項(xiàng)培養(yǎng)工作棵红。對(duì)引進(jìn)的優(yōu)秀高層次人才結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際以及人才自身情況給予一定的資助金，每年對(duì)當(dāng)?shù)赜型怀鲐暙I(xiàn)的優(yōu)秀人才給予進(jìn)行表彰并獎(jiǎng)勵(lì)咧栗。對(duì)項(xiàng)目取得科技成果進(jìn)展并產(chǎn)生一定經(jīng)濟(jì)效益的人才逆甜，受益單位從該項(xiàng)目中提取符合相關(guān)規(guī)定的比例的利潤(rùn)，作為報(bào)酬及時(shí)支付給科技成果完成人致板。
