近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要（2024－2028年）》（以下簡(jiǎn)稱《綱要》）件甥，并發(fā)出通知藏研，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。大力選拔培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部是組織部門應(yīng)有之義咐汞、應(yīng)盡之責(zé)盖呼，要持續(xù)優(yōu)化選育管用全鏈條干部遞進(jìn)培養(yǎng)方式，讓更多優(yōu)秀年輕干部成為黨和人民事業(yè)的生力軍化撕。
精心培養(yǎng)選拔几晤，壯大“后備力量”。年輕干部是未來的中堅(jiān)力量植阴，儲(chǔ)備年輕干部不僅是地區(qū)發(fā)展的需要蟹瘾，更是國家長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的重要基礎(chǔ)。培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部掠手，最重要的是實(shí)現(xiàn)選育管用工作的規(guī)范化憾朴、制度化、常態(tài)化喷鸽，做到“經(jīng)常抓”和“抓經(jīng)持诶祝”。正所謂“良駒亦需伯樂”做祝，組織部門要按照德才兼?zhèn)淅 ⑷稳宋ㄙt、公道正派等原則混槐，放眼各戰(zhàn)線编兄、各領(lǐng)域、各層級(jí)声登，從“常態(tài)選拔狠鸳、跟蹤培養(yǎng)、來源渠道”三方面發(fā)力捌刮，打破身份壁壘碰煌，建立“多元化”干部?jī)?chǔ)備機(jī)制，確保優(yōu)秀年輕干部“蓄水池”充沛充盈绅作。
完善來源渠道芦圾，激活“一池春水”。堅(jiān)持?jǐn)U大視野俄认，不拘一格个少、全面摸底洪乍，注重從各個(gè)領(lǐng)域各條戰(zhàn)線發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀年輕干部，持續(xù)推動(dòng)后備力量“蓄水池”擴(kuò)容更新夜焦。定期開展人才專項(xiàng)調(diào)研壳澳，重點(diǎn)在經(jīng)濟(jì)金融、工業(yè)發(fā)展茫经、鄉(xiāng)村振興等領(lǐng)域巷波，發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備一批專業(yè)素質(zhì)過硬、表現(xiàn)突出的優(yōu)秀年輕人才卸伞。堅(jiān)持以事?lián)袢四鳌⑷耸孪嘁耍瞥w制機(jī)制壁壘屏障荤傲，暢通機(jī)關(guān)垮耳、企事業(yè)單位干部交流渠道，加大從高等院校遂黍、國有企業(yè)等調(diào)任專業(yè)型人才力度终佛，放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)縱觀五湖四海各條戰(zhàn)線、各個(gè)領(lǐng)域雾家、各個(gè)行業(yè)铃彰，打破條塊界限，加強(qiáng)跨地區(qū)榜贴、跨條塊豌研、跨領(lǐng)域交流妹田，在更大范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)和選拔優(yōu)秀人才唬党，避免成長(zhǎng)路徑單一和崗位經(jīng)歷同質(zhì)化，讓專業(yè)型鬼佣、實(shí)干型的“好種子”“好苗子”進(jìn)入組織的視野驶拱。
適時(shí)提拔使用，搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)晶衷。對(duì)于經(jīng)過精心雕琢蓝纲、成長(zhǎng)成才的年輕干部，更應(yīng)及時(shí)給予他們發(fā)揮才能的舞臺(tái)晌纫。要完善年輕干部適時(shí)使用機(jī)制税迷，破除論資排輩、平衡照顧锹漱、求全責(zé)備等觀念箭养，有計(jì)劃地騰出一定數(shù)量的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，堅(jiān)持人崗相適哥牍、揚(yáng)人所長(zhǎng)毕泌，敢于打破干部成長(zhǎng)隱形臺(tái)階喝检，綜合考慮年輕干部性格、能力撼泛、專業(yè)挠说、經(jīng)歷等特點(diǎn)，充分聽取各方面意見建議愿题，對(duì)歷練扎實(shí)损俭、實(shí)績(jī)突出的優(yōu)秀年輕干部，不拘一格大膽使用潘酗，對(duì)特別優(yōu)秀的敢于破格提拔撩炊，水到渠成地把黨和人民需要的優(yōu)秀年輕干部選拔進(jìn)各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子。
